“天氣一熱，涼面、綠豆湯這種‘降暑菜單’就來啦”“夏天的快樂是新添置的冰箱、風(fēng)扇給的”“今晚打球，再鍛煉鍛煉，馬上就要體檢了”……民生無小事，枝葉總關(guān)情。點(diǎn)滴的生活感受都流露出中鐵建物業(yè)合肥中心員工對幸福職場生活的欣喜。

職工開心接過“清涼包”（中鐵建物業(yè) 供圖）

聚焦家企融合 提升生活品質(zhì)

走進(jìn)員工活動中心，嶄新的乒乓球臺、乒乓球、羽毛球等相關(guān)運(yùn)動器材一應(yīng)俱全?！斑@是今年工會新給我們買的，現(xiàn)在每天下班都準(zhǔn)點(diǎn)來打卡運(yùn)動?！爆F(xiàn)場職工王鳳琴介紹道。

為切實(shí)保障職工權(quán)益，加強(qiáng)基層一線建家建線工作，打造身心愉悅的職場環(huán)境，合肥中心在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中持續(xù)深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，聚焦職工需求，務(wù)實(shí)推進(jìn)“建家建線”工作持續(xù)落地。

下班后的鍛煉時光（中鐵建物業(yè) 供圖）

“現(xiàn)在幾乎每天下班之后都要在圖書角坐坐，看書、喝茶，感覺這種職場生活很棒?！苯衲?月份，在中鐵地產(chǎn)、中鐵建物業(yè)的支持下，合肥中心新增員工活動場所1處、讀書角1處，升級宿舍4間，食堂設(shè)備升級1處，惠及職工近百人。

強(qiáng)化關(guān)愛保障 服務(wù)增添溫度

“這個清涼茶是我們自己‘做主’買的，特別好喝，滿足！”在今年“工會進(jìn)萬家 夏送清涼”慰問活動現(xiàn)場，一線職工李娟如是說。

今年7月下旬，為充分發(fā)揮工會貼近一線、貼近職工優(yōu)勢，保障職工酷暑安全生產(chǎn)，合肥中心通過職工問卷調(diào)查、自主選擇方案確定“送清涼”慰問品，把“娘家人”的關(guān)懷送到一線，送到心坎兒上。除了工會慰問外，合肥中心各級領(lǐng)導(dǎo)還組織為項(xiàng)目一線400余名職工送去涼茶、綠豆湯、防暑藥品等。同時，采取推出食堂“清涼套餐”、工作時間調(diào)整、為一線崗位及員工宿舍增加空調(diào)、風(fēng)扇等防暑“涼策”，做好后勤保障。

食堂推出“清涼套餐”——涼面（中鐵建物業(yè) 供圖）

解決職工急難愁盼，構(gòu)建關(guān)愛服務(wù)體系，推動各項(xiàng)暖心工程落地。今年六一兒童節(jié)，困難職工唐麗娟又一次收到了來自工會的暖心慰問。據(jù)悉，在困難幫扶上，合肥中心聚焦因病因?yàn)?zāi)等致困職工家庭，在日常關(guān)愛幫扶的同時，不斷鞏固解困脫困工作成果。截至目前，合肥中心已幫扶臨時及在檔困難職工20余人。

匯聚“心聲”力量 幸福觸手可及

為貫徹落實(shí)黨的二十大作出的增進(jìn)民生福祉、提高人民生活品質(zhì)的重大部署和黨的二十屆二中全會對著力加強(qiáng)保障和改善民生各項(xiàng)工作提出的明確要求，合肥中心組織所屬12個項(xiàng)目、6個部門開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神暨《工會法》《2023年集體合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》等文件宣貫會，不斷提升工會工作法治化建設(shè)水平。

宣貫會現(xiàn)場（中鐵建物業(yè) 供圖）

學(xué)深悟透，學(xué)以致用。宣貫會上，合肥中心還結(jié)合職工意見建議，制定《職工生活品質(zhì)提升行動工作方案》，切實(shí)把《工會法》確立的各項(xiàng)制度貫徹落實(shí)到工會工作各方面、全過程，讓職工權(quán)益得到更好的保障?！拔矣X得我們可以建一個母嬰室”“職工活動應(yīng)該更為多元，可以增加每周體育鍛煉”……宣貫會上，職工們正你一言我一語地為職工生活品質(zhì)提升行動出謀劃策。

近年來，為充分調(diào)動職工的積極性，激發(fā)職工“幸福大家”的主人翁意識，合肥中心通過共謀、共建、共管、共享、共評的機(jī)制組織開展工會各項(xiàng)工作，為職工謀幸福、助成長?！皬墓ぷ?、就餐環(huán)境到生活環(huán)境、日常福利都很滿意，感覺一畢業(yè)就遇到想要長久發(fā)展的企業(yè)是一件很幸福的事情?！睂?shí)習(xí)生杜成顏感慨道。

職工幸福指數(shù)高低，關(guān)系著企業(yè)和諧穩(wěn)定，是高質(zhì)量發(fā)展的根基。中鐵建物業(yè)合肥中心以“融入中心，協(xié)同推進(jìn)”“聚焦需求，務(wù)實(shí)推進(jìn)”“系統(tǒng)規(guī)劃，試點(diǎn)推進(jìn)”為原則，聚焦“同心同向、奮斗激情、穩(wěn)定和諧、溫暖前行、樂享生活”五大職工生活品質(zhì)提升目標(biāo)，多維度提升職工生活品質(zhì)，“工”享幸福職場。

【編輯：敏業(yè)】