“累計(jì)承擔(dān)課題15項(xiàng)，為企業(yè)節(jié)省稅收上千萬(wàn)元；完成小改小革及創(chuàng)新成果近40項(xiàng)，為企業(yè)節(jié)約成本數(shù)百萬(wàn)元；實(shí)現(xiàn)科研成果落地轉(zhuǎn)化，節(jié)約創(chuàng)效達(dá)百余萬(wàn)元……”近年來(lái)，中鐵十四局鐵正公司檢測(cè)中心事業(yè)部黨支部堅(jiān)持科技引領(lǐng)，圍繞工程材料、試驗(yàn)方法、設(shè)備研發(fā)等，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，取得了一系列科創(chuàng)成績(jī)，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)力引擎。

強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)突出政治引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)

“解決‘兩張皮’的問(wèn)題，關(guān)鍵是找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，推動(dòng)黨建和中心業(yè)務(wù)相互促進(jìn)?！痹摴军h委副書記欒昌和在黨群工作例會(huì)中說(shuō)道。該公司通過(guò)將創(chuàng)新創(chuàng)效工作納入黨建責(zé)任考核，助力基層黨支部激發(fā)創(chuàng)新活力。

為深刻理解科技工作的貫徹落實(shí)，該黨支部利用主題黨日活動(dòng)，將科技創(chuàng)新專題形勢(shì)任務(wù)融入黨課中，講清楚推進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要意義，講明白行業(yè)發(fā)展大勢(shì)，講透徹公司發(fā)展戰(zhàn)略，立足市場(chǎng)需求、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，優(yōu)化調(diào)整科技創(chuàng)新的重點(diǎn)領(lǐng)域、調(diào)整研發(fā)方向和目標(biāo)，確保其與市場(chǎng)變化和公司發(fā)展戰(zhàn)略保持一致。引導(dǎo)干部員工自覺(jué)增強(qiáng)科技創(chuàng)新的責(zé)任感和使命感，積極參與無(wú)人化智慧試驗(yàn)室、新材料研究、新檢測(cè)參數(shù)的研究、新方法的驗(yàn)證、新設(shè)備開發(fā)與舊設(shè)備改造等創(chuàng)新創(chuàng)效工作，為公司科技改革發(fā)展定好“路線圖”“施工圖”。

導(dǎo)師帶徒開展新試驗(yàn)方法驗(yàn)證（程瑋 攝）

激發(fā)科研活力突出組織保證優(yōu)勢(shì)

“工會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)，公司有補(bǔ)助，有了激勵(lì)措施，團(tuán)隊(duì)成員積極性明顯提升。僅用一年半的時(shí)間，我們團(tuán)隊(duì)就研究制定出《盾構(gòu)機(jī)盾尾密封油脂標(biāo)準(zhǔn)》，不僅填補(bǔ)了行業(yè)空白，還獲得了一筆豐厚的薪酬激勵(lì)?！痹撌聵I(yè)部女職工技術(shù)科創(chuàng)班組帶頭人耿靖瑋說(shuō)道。

該公司通過(guò)制定《技術(shù)專家評(píng)選辦法》《科研經(jīng)費(fèi)管理制度》《重要課題負(fù)責(zé)人競(jìng)聘管理辦法》《科技創(chuàng)新考核管理辦法》等制度，單獨(dú)設(shè)置課題立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、專利獎(jiǎng)勵(lì)、研發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)等，保障科研人員收入，明確規(guī)范科研人員晉升渠道和選拔標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動(dòng)職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。2024年5月，該事業(yè)部科研團(tuán)隊(duì)2項(xiàng)課題獲得2024年度股份公司科技成果評(píng)價(jià)會(huì)“國(guó)際領(lǐng)先和國(guó)際先進(jìn)水平”認(rèn)定評(píng)價(jià)，自主設(shè)計(jì)研發(fā)的“盾尾油脂抗水流沖失試驗(yàn)裝置”，獲得中國(guó)鐵建“五小”成果一等獎(jiǎng)第一名，助力公司在國(guó)資委科改行動(dòng)考核中獲得良好成績(jī)。

夯實(shí)育才根基發(fā)揮典型示范優(yōu)勢(shì)

女職工先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì)、三八節(jié)巾幗建功分享會(huì)、歷下區(qū)院士專家工作站聯(lián)盟校園大講堂……該事業(yè)部科研人員面向基層、走近職工，講好科技創(chuàng)新故事，分享交流科研心得，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，充分發(fā)揮示范、引領(lǐng)和輻射作用，在全公司營(yíng)造尊重知識(shí)、崇尚創(chuàng)新的濃厚氛圍。

三八節(jié)科研巾幗建功分享會(huì)（張宗 攝）

在人才培育方面，該公司黨委認(rèn)真壓實(shí)黨管人才責(zé)任，按照對(duì)科研人才“大膽啟用雙向選擇”的原則，將優(yōu)秀人才、高端人才優(yōu)先安置到科研的重要崗位，為科技創(chuàng)新提供“最強(qiáng)大腦”，讓他們“人盡其才，人崗匹配”。該事業(yè)部黨支部加快推進(jìn)“青苗計(jì)劃”“馬群工程”等育才計(jì)劃，常態(tài)化開展一對(duì)一“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，多位導(dǎo)師多次作為技術(shù)專家、評(píng)委，參與行業(yè)資格評(píng)審，常態(tài)化與政府單位及同行業(yè)專家聯(lián)合開展人才培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、技能比武活動(dòng)。近兩年，積極組織開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動(dòng)156多次，內(nèi)容涵蓋試驗(yàn)檢測(cè)實(shí)操技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)方法、數(shù)據(jù)處理、論文撰寫等技能知識(shí)，在科研課題方面每季度組織召開技術(shù)創(chuàng)新交流會(huì)、重點(diǎn)課題調(diào)度會(huì)議，建立“清單制”督促課題中遇到的各類難題，全面提升職工科技創(chuàng)新水平和工作能力。

紅心匯聚眾力發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

“科研是一條漫長(zhǎng)且孤獨(dú)的路，猛虎、毒蛇不可怕，可以想辦法對(duì)付它們，可怕的是門外一片漆黑，而路上只有自己在堅(jiān)持。”耿靖瑋用一個(gè)形象的比喻，道出了做科研向未知進(jìn)發(fā)的巨大壓力和挑戰(zhàn)。

為克服日常檢測(cè)任務(wù)重、科研人員不足的困難，該事業(yè)部結(jié)合“三會(huì)一課”“創(chuàng)崗建區(qū)”等各項(xiàng)制度，以“黨員先鋒崗”“青年突擊隊(duì)”為載體，在混凝土及原材料檢測(cè)中心成立了“UHPC課題”研究小組，順利完成《UHPC超高性能混凝土制備及性能研究》課題研究。既解決了生產(chǎn)任務(wù)與技術(shù)研發(fā)工作難以同步進(jìn)行的問(wèn)題，又拓寬了混凝土檢測(cè)試驗(yàn)技能，達(dá)成團(tuán)隊(duì)協(xié)作與人員培訓(xùn)雙向共舉。近兩年，該事業(yè)部選派科研團(tuán)隊(duì)成員參加“2022年全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽”榮獲團(tuán)體第二名，多名骨干成員榮獲山東省行業(yè)技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)。2024年3月，“耿靖瑋女職工技術(shù)科創(chuàng)班組”榮獲山東省“五一巾幗標(biāo)兵崗”榮譽(yù)稱號(hào)。

女職工科創(chuàng)班組重點(diǎn)課題推進(jìn)會(huì)（周瀟 攝）

聚焦工程實(shí)踐，潛心投身科研。近年來(lái)，該黨支部在黨建業(yè)務(wù)中找準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作結(jié)合點(diǎn)，引導(dǎo)黨員在攻堅(jiān)克難亮身份，在典型引領(lǐng)中樹形象，依托以黨員為帶頭人的勞模創(chuàng)新工作室，累計(jì)承擔(dān)課題15項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇，參編國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)，主編團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，取得發(fā)明專利5項(xiàng)、實(shí)用新型36項(xiàng)，獲中國(guó)鐵建、中鐵十四局表彰的“五小”成果10余項(xiàng)。該黨支部2023年榮獲集團(tuán)公司“第二批示范黨支部”“先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào)，真正實(shí)現(xiàn)以高質(zhì)量黨建構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘，為科研創(chuàng)新保駕護(hù)航。

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