“作為新鐵兵,我們將珍惜為期三個月的一線鍛煉,在理論聯(lián)系實踐的反復(fù)錘煉中成長淬煉,為企業(yè)改革發(fā)展凝聚青春力量?!苯?,中鐵建設(shè)建筑科技公司2023屆新員工在入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式上表態(tài)道。
習(xí)近平總書記曾寄語青年:“新時代的中國青年,生逢其時、重任在肩,施展才干的舞臺無比廣闊,實現(xiàn)夢想的前景無比光明。”為了讓新員工盡快適應(yīng)企業(yè)舞臺,順利完成身份轉(zhuǎn)變,融入企業(yè)大家庭,建立團(tuán)隊協(xié)作意識,扎根基層腳踏實地成長,該公司運用“三字決”定制入職培訓(xùn)套餐,為新員工傳授職場“通關(guān)秘訣”。
注重“久”字決,畫好規(guī)劃圖。在新員工座談會上,該公司總經(jīng)理、黨委副書記李太勝講道:“要立足自身目標(biāo),把學(xué)習(xí)作為本分,提升職業(yè)資格水平,做好遠(yuǎn)景規(guī)劃。長久始于點滴,要在實踐中漲知識、增才干,不搞‘花架子’?!痹摴窘Y(jié)合新員工自身發(fā)展方向,為他們量身定制了5年“新鐵兵”成長規(guī)劃,設(shè)置“思想+業(yè)務(wù)”雙導(dǎo)師開展“導(dǎo)師帶徒”,對“育兵期”“練兵期”“強兵期”三個階段的成長情況進(jìn)行全程跟蹤,視情況調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容,做好職場長久規(guī)劃。
落實“穩(wěn)”字決,走好每一步。為扎實做好新入職員工安全教育,該公司設(shè)計了全方位“安全體驗課”,帶領(lǐng)新員工學(xué)習(xí)安全帽戴法、滅火器使用方式、體驗VR模擬的風(fēng)險情景等,組織觀看生命重于泰山影片,幫助新員工辨別生產(chǎn)生活中的安全隱患,筑起保護(hù)生命、生產(chǎn)安全的堤壩。該公司還扎實做好新入職員工廉潔教育,為新員工發(fā)放《中國鐵建職工違規(guī)違紀(jì)處分規(guī)定》和《8小時外不逾矩行為手冊》、廉潔筆記本、廉潔書簽。引導(dǎo)青年員工在入職之初就走穩(wěn)安全、廉潔第一步。
新員工進(jìn)行VR安全體驗(中鐵建設(shè)建筑科技公司 供圖)
突出“引”字決,把好成長舵。該公司組建了“新鐵兵”青年突擊隊,充分發(fā)揮新員工的青春活力,競選“班長”完成團(tuán)隊組建,激發(fā)團(tuán)隊意識。開展青年精神素養(yǎng)提升工程專題團(tuán)課、“紅星課堂”等,通過宣貫團(tuán)的十九大精神,傳授企業(yè)精神文化,引導(dǎo)青年員工用青春之火為企業(yè)發(fā)展注入蓬勃生機。該公司還邀請青年干部代表、往屆優(yōu)秀畢業(yè)生分享企業(yè)管理和工作經(jīng)驗,參觀鐵道兵紀(jì)念館,追溯鐵道兵奮斗征程與企業(yè)發(fā)展道路,從精神傳承和工作實踐出發(fā),全方位指引新員工成長成才。
為“新鐵兵”突擊隊授旗(中鐵建設(shè)建筑科技公司 供圖)
為提升新員工團(tuán)隊協(xié)作能力,該公司還組織開展皮劃艇小組競賽、“能量傳遞”等活動,讓新員工在團(tuán)隊執(zhí)行任務(wù)中,體會自我控制、有效溝通、默契配合的重要性,在協(xié)作互動中充分感受集體的力量,樹立團(tuán)隊合作意識。
作為北京市及中國鐵建雙認(rèn)證的“專精特新”企業(yè),中鐵建設(shè)建筑科技公司始終秉承人才強企理念,充分發(fā)揮青年員工創(chuàng)新活力,持續(xù)擦亮“一主兩翼”品牌,深刻踐行“中鐵建設(shè)發(fā)展模式”,用青春力量筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之基。
組織參觀鐵道兵紀(jì)念館(中鐵建設(shè)建筑科技公司 供圖)
【編輯:釗倫】
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