“您是否熟悉并認同公司的企業(yè)文化愿景、使命和核心價值觀？”“您對公司上下呈現(xiàn)出來的整體精神狀態(tài)是怎樣的感覺？”5月24日，一次企業(yè)文化線上問卷調(diào)研在中鐵地產(chǎn)西南公司全公司范圍內(nèi)開展，短短一天，已在公司引發(fā)廣泛熱議。

這是該公司加強企業(yè)文化建設(shè)的一個縮影。近年來，公司結(jié)合《中國鐵建文化綱領(lǐng)》和《中國鐵建品牌宣言》宣貫落地要求，開展企業(yè)文化VI標(biāo)識落地、全公司企業(yè)文化宣講、企業(yè)文化線上有獎競答、企業(yè)文化上墻等工作，在公司營造全員學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、踐行企業(yè)文化綱領(lǐng)的正向氛圍。

“‘文化綱領(lǐng)’梳理了中國鐵建的文化發(fā)展歷程，確立了由企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神構(gòu)成的理念系統(tǒng)和企業(yè)行為總則……”公司各黨支部采用講企業(yè)文化專題黨課的形式進行宣貫。同時，黨群工作部牽頭挖掘踐行企業(yè)文化先進典型故事，持續(xù)強化全員對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)。公司總部三層辦公區(qū)域以黨建篇、文化篇、發(fā)展篇為主題制作企業(yè)文化墻，展示企業(yè)發(fā)展歷程和企業(yè)文化內(nèi)涵、員工精神風(fēng)貌等，進一步塑造企業(yè)正面形象。還印制了企業(yè)文化手冊“掌中寶”，將企業(yè)文化理念、職工福利、文化案例收納其中，成為職工踐行企業(yè)文化的行動指南。

文化領(lǐng)航，人才助力。今年3月，公司開展企業(yè)文化大使專題培訓(xùn)，來自公司所屬各單位、部門的15名企業(yè)文化大使參加此次賦能培訓(xùn)。公司通過開展企業(yè)文化大使選拔，經(jīng)過初選確定了人員名單，以專項培訓(xùn)進行賦能，并賦予大使們相應(yīng)職責(zé)。此后，他們將參與企業(yè)文化案例集的采編、企業(yè)文化行為的調(diào)查研究，并獨立向員工進行文化宣講，建構(gòu)企業(yè)良性文化的繁衍和發(fā)展能力，促進企業(yè)文化融入生產(chǎn)經(jīng)營的融合模式及制度日益完善。

此次開展的企業(yè)文化線上調(diào)研問卷，以“干成事”文化內(nèi)容提煉為主題，是踐行中國鐵建文化綱領(lǐng)和中國鐵建地產(chǎn)集團“首創(chuàng)、實干、開放、系統(tǒng)”企業(yè)文化核心價值理念的有效延伸。在房地產(chǎn)市場挑戰(zhàn)與機遇并存的現(xiàn)狀之下，如何引導(dǎo)公司全員積極面對市場挑戰(zhàn)，以“能干事、會干事、干成事”的目標(biāo)導(dǎo)向促進各項經(jīng)營指標(biāo)達成，是此次調(diào)研的主要目的。通過調(diào)研和提煉，將在全公司范圍內(nèi)建立起“干成事”文化，激發(fā)廣大職工積極進取、奮勇拼搏的干事創(chuàng)業(yè)精神風(fēng)貌，為生產(chǎn)經(jīng)營助益。

“企業(yè)文化是戰(zhàn)略的戰(zhàn)略?！蓖ㄟ^大力促進企業(yè)文化融入生產(chǎn)經(jīng)營，充分彰顯企業(yè)文化的凝聚力和向心力，公司連年實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績飄紅。多個項目獲評“廣廈獎”，2022年在成都克爾瑞銷售榜單位列第二，并連續(xù)兩年入選中國鐵建“非工程板塊”三級公司效益20強名單，穩(wěn)居前五名。

職工掃碼參與企業(yè)文化問卷調(diào)研（魏婷 攝）

【編輯：釗倫】