為進一步提升廉潔文化的影響力、黨員干部教育的滲透力，今年以來，中鐵二十三局四公司紀委充分發(fā)揮廉潔文化的教育、示范、引領、導向作用，加強廉潔文化陣地建設，豐富廉潔文化活動載體，積極開展廉潔文化進項目等活動，不斷增強廣大黨員干部拒腐防變的自覺性和堅定性。

宣傳入眼，創(chuàng)新形式強化廉潔宣傳氛圍

德陽水利項目廉潔展板（李嫻 攝）

在該公司德陽項目部駐地，迎面而來的是一幅幅廉潔標語、一幅幅廉潔警示畫。項目青年黨員陳佩林談起項目廉潔宣傳高興地說道：“過去我們只能通過會議座談、觀看警示片、黨課宣貫條例的形式進行學習，對廉潔文化沒有直觀的了解，現(xiàn)在有了廉潔文化墻，我們上工地、中午開飯、下班散步經(jīng)過都會停下來看一看，時刻警醒我們踏實做事，清白做人，筑牢‘拒腐防變’的思想防線?！睋?jù)悉，四公司紀委開展“廉潔文化進項目”，要求各項目利用項目駐地走廊或外墻設立廉潔文化宣傳角，打造廉潔文化墻，使黨員干部和廣大職工時時感受廉潔文化，處處接受廉潔文化洗禮。廉潔文化墻的建成，不僅美化了辦公環(huán)境，營造了濃厚的廉潔文化傳播氛圍，而且培養(yǎng)了黨員干部廉潔從業(yè)意識，使廉潔警示文化入眼，在心中構(gòu)筑起一道牢不可破的“廉潔防火墻”。

教育入腦，剖析典型繃緊廉潔警示紅線

開展廉潔簽名活動（李嫻 攝）

“全面從嚴治黨，既要標本兼治，又要正心修身?！痹摴炯o委結(jié)合施工生產(chǎn)實際，積極探索創(chuàng)新，豐富廉潔教育資源，突出特色亮點，引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，以“反腐倡廉宣傳教育月”活動為契機，組織黨員干部上黨課、觀看廉潔警示教育片，定期通報違紀違法典型案例，剖析違紀違法案例犯罪根源，利用發(fā)生在身邊的違紀違法“活教材”進行警示教育，讓大家以案為鑒、舉一反三、警鐘長鳴。通過上緊“廉潔發(fā)條”，教育廣大黨員干部吸取違紀違法案件教訓，讓紀律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行、固化于腦，自覺做到干凈做事、清白做人，不踩“紅線”，不碰“高壓線”，守住“底線”。今年以來，公司領導班子到基層項目上黨課7場次，組織觀看《零容忍》警示教育片35場次，通報典型案例35場次。

理念入心，四位一體夯實廉潔陣地建設

簽訂家庭廉潔承諾書（李嫻 攝）

該公司紀委以“廉潔宣教屏幕”為載體打造“倡廉陣地”。辦公樓一樓大廳LED顯示屏滾動播放項目廉潔圖展、廉潔警示標語；公司全體干部職工辦公電腦安裝設置廉潔屏保，實現(xiàn)廉潔文化與科技手段相融合；依托公司網(wǎng)站紀檢專欄、企業(yè)微信平臺、微博平臺、QQ群等宣傳載體，全力打造“一網(wǎng)、一微、一博、一號”“四位一體”的新媒體宣傳教育平臺，及時推送黨風廉政建設新動態(tài)，發(fā)布典型案例；結(jié)合各基層黨支部實際，創(chuàng)新組織開展具有支部特色的“反腐倡廉系列”活動，以觀廉影、簽廉諾、發(fā)廉書、參廉地、學廉知、書廉詞、講廉課等方式拓寬教育形式，確保廉潔教育不留死角，營造“抬頭看廉、常能感廉”的文化氛圍。在拓展倡廉陣地的同時，該公司紀委還將反腐倡廉宣傳教育月活動與集團公司自信自立自強主題活動有機融合，組織公司全體黨員干部觀看紅色影片，邀請專家講述革命先烈故事，各項目組織到紅色教育基地參觀11次，組織開展“我要廉”宣誓35場次，使廉潔文化更具滲透力、更有影響力。

落實入行，履行職責狠抓執(zhí)紀監(jiān)督檢查

發(fā)放廉潔書籍（李嫻 攝）

該公司紀委堅持以政治建設為統(tǒng)領，認真履行監(jiān)督職責，進一步壓實管黨治黨責任。他們嚴格把好選人用人廉潔關，堅決防止“帶病提拔”，確保落實好干部廉潔標準和正確用人導向。節(jié)假日期間，他們成立專項小組對項目“四風”問題進行監(jiān)督檢查，確保苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預防、早糾正；對疫情防控監(jiān)督工作，在“變”與“不變”中準確研判態(tài)勢，科學謀劃措施，精準開展監(jiān)督，設立24小時監(jiān)督舉報電話，對于疫情防控中喊口號、裝樣子、不擔當?shù)葐栴}，嚴格執(zhí)紀，嚴肅問責，目前，該公司紀委已對22個項目進行了疫情防控監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題4個，對2個項目主管進行了提醒談話；建立廉潔談話機制，針對“思想有波動、情緒有躁動、工作有變動、內(nèi)心有浮動、群眾有反映”的問題，及時對有關人員進行約談提醒，今年年初對總部各部門負責人及各項目黨政主管共88人進行了集體約談，年中對10個項目黨政主管“一把手”進行了監(jiān)督約談，使抓早抓小、防微杜漸成為常態(tài)，促使黨員干部時刻繃緊廉潔自律之弦。

【編輯：金雨】