近日，從山東省企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展大會上傳來喜訊，中鐵十四局市政公司榮獲山東省企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位。

近年來，該公司始終堅持將企業(yè)文化建設(shè)作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心驅(qū)動力，將其融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，堅定文化自信自強，堅持文化育人、文化塑形、文化鑄魂，持續(xù)激發(fā)干部職工的激情和干勁，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

文化育人，融入行為規(guī)范

“時隔20多年，再見老書記，如今我也走上項目書記的崗位，我將帶著老書記的囑托，做鐵道兵精神的傳承者和宣傳者，帶頭學(xué)習(xí)和發(fā)揚鐵道兵的光榮傳統(tǒng)，用心用情接好這一接力棒！”在該公司舉辦的鐵道兵訪談會現(xiàn)場，杜艷清聽完老鐵道兵姜志清的奮斗故事后，感慨萬分。

鐵道兵精神訪談會（周璐瑤 攝）

該公司通過舉辦鐵道兵訪談會、老鐵道兵為新員工授課等特色策劃，在尋根溯源中傳承鐵道兵精神，在與時俱進(jìn)中弘揚新時代鐵建文化。

青年之聲交流平臺現(xiàn)場（周璐瑤 攝）

為放大榜樣引領(lǐng)作用，形成敬畏先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好導(dǎo)向，該公司深入開展“身邊榜樣”典型學(xué)習(xí)宣傳活動，每兩年評選表彰一次“市政先鋒”，深入挖掘選樹宣傳一批事跡突出、業(yè)績過硬、職工認(rèn)可的先進(jìn)典型，通過“青年之聲”交流平臺，采取“面對面”訪談+視頻直播的形式，讓故事的主人公走上講臺講述先鋒故事，讓身邊人講好身邊事，用身邊事教育身邊人，達(dá)到“點燃一把火、照亮一群人”的效果，在全公司營造見賢思齊、比學(xué)趕超的良好氛圍，激勵廣大干部職工弘揚勞模精神、工匠精神，在市場經(jīng)營中大顯身手，在工程建設(shè)中攻堅克難，在提質(zhì)增效中勇挑重?fù)?dān)。

以優(yōu)秀文化鍛造優(yōu)良品格，以優(yōu)良品格打造優(yōu)質(zhì)工程。該公司提煉市政特色企業(yè)文化，以項目為依托，打造文化示范點。完善《視覺識別系統(tǒng)規(guī)范手冊》，選取新上項目打造標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)，定期開展驗收，進(jìn)一步提升品牌管理水平。公司發(fā)布《項目管理標(biāo)準(zhǔn)化手冊》，在棘洪灘FG項目召開了標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場觀摩會，完成了6個新上場項目的標(biāo)準(zhǔn)化類別評定工作，標(biāo)準(zhǔn)化手冊逐步成為推動施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)書。

文化塑形，聚焦品牌形象

“生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)的需求在哪，文化工作就開展在哪?！痹摴臼崂碇攸c工程版塊，編印折頁版企業(yè)畫冊，編制青蘭高速項目宣傳畫冊，更好展示企業(yè)項目形象。

與此同時，該公司致力于打造文化共建品牌工程，積極探索企業(yè)文化建設(shè)聯(lián)創(chuàng)共建新模式，積極與地方、業(yè)主聯(lián)合開展文化互訪互鑒活動，發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，匯聚各方力量，推動項目建設(shè)目標(biāo)順利實現(xiàn)。

公司總部與青島市城陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委舉辦“監(jiān)企廉潔共建”活動，推動干部廉潔從業(yè)，項目規(guī)范管理，企業(yè)依法經(jīng)營，不斷鞏固廉潔文化建設(shè)成果。

紀(jì)企廉潔共建簽約現(xiàn)場（項目部 供圖）

為實現(xiàn)廉潔共建助力廉潔工程建設(shè)，該公司圍繞“共同監(jiān)督、共抓教育、共享資源、共促清廉”的紀(jì)企共建目標(biāo)，積極推動項目部與乳山市紀(jì)委監(jiān)委開展共建活動，經(jīng)項目紀(jì)檢組聯(lián)絡(luò)，由乳山市紀(jì)委監(jiān)委在項目設(shè)立廉情監(jiān)測點，協(xié)同開展廉潔風(fēng)險防控工作。合作共建以來，公司紀(jì)委協(xié)同乳山市紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，充分發(fā)揮了廉情監(jiān)測點“前哨”作用，通過嚴(yán)格監(jiān)督施工生產(chǎn)過程中廉潔風(fēng)險高發(fā)環(huán)節(jié)，督促相關(guān)職能部門履職盡責(zé)，全力做好服務(wù)保障，共同營造了風(fēng)清氣正、廉潔高效的工程建設(shè)氛圍。

文化鑄魂，豐富活動載體

“在公益活動開展過程中，涌現(xiàn)出一批最美志愿者，他們經(jīng)?；钴S在志愿服務(wù)的一線，利用自身特長技能，積極參加雪花公益招募的各項公益活動，他們中有來自中鐵十四局泊里項目部的伙伴，也有來自泊里鎮(zhèn)社會治理中心的朋友……”在青島市西海岸新區(qū)雪花公益服務(wù)中心表彰年會上，泊里項目部“新起點”志愿者服務(wù)團隊受邀參加，并收到了的該服務(wù)中心黨支部頒發(fā)的感謝狀。

抗洪搶險（宋霞 攝）

在夏季暴雨搶險一線，公司員工連夜組織搶險人員幫助受災(zāi)群眾義務(wù)清淤排澇，疏通管道。在敬老院，他們陪老人包餃子、給老人理發(fā)、打掃房間，為老人帶去一場文藝匯演。在日常，全體員工參與到“騰訊公益一起捐”“10元關(guān)愛”“為災(zāi)區(qū)、困難職工捐款、捐衣物”等愛心公益活動中。

企業(yè)員工把志愿服務(wù)的精神融入日常工作，互幫互助，在常態(tài)化志愿服務(wù)中傳遞了組織溫暖、改進(jìn)了工作作風(fēng)。

對外履行央企擔(dān)當(dāng)，對內(nèi)推動成果共享。該公司聚焦職工利益，切實兌現(xiàn)“三不讓”承諾，不斷完善困難職工救助體系，大力推進(jìn)大病互助保障、企業(yè)年金、補充醫(yī)保等一系列惠民政策實施，讓全體員工共享企業(yè)發(fā)展紅利。精心謀劃高質(zhì)量開展職工法定節(jié)日慰問和生日慰問，開展冬送溫暖、夏送清涼慰問活動。職工書畫攝影展、乒羽比賽、主題演講比賽、健步走等特色活動，打造了健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。

文化建設(shè)需要持續(xù)發(fā)力，久久為功。下一步，公司將進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)文化內(nèi)聚人心、外樹形象、以文化人、以文制勝的作用，用文化“軟”實力賦能企業(yè)“硬”支撐，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。