30年來，她用一顆赤誠之心堅守工會工作初心使命，用一顆真誠之心回應(yīng)職工關(guān)心關(guān)切，用一顆火熱之心將青春年華獻給工會工作，把服務(wù)職工、奉獻企業(yè)作為新時代工會人最閃亮的底色，她就是全國工會系統(tǒng)勞動模范，中鐵十八局五公司工會組宣部部長、女工委主任孫淑靜。

孫淑靜參加工會活動現(xiàn)場（彭婧 攝）

工作中的孫淑靜是個“主意通”，每逢關(guān)鍵性節(jié)點，她總能創(chuàng)新性地運用大家喜聞樂見的方式把引領(lǐng)職工思想的“大主題”轉(zhuǎn)化為大家樂于接受的“小切口”，及時高效把思想和文化送到項目和班組。黨的二十大勝利召開后，孫淑靜聚焦工會工作，組織開展學(xué)習(xí)黨的二十大精神“進基層、聽心聲、辦實事”和“N個一下基層”活動，并組建勞模宣講團、職工當(dāng)主播的“職工學(xué)苑”和項目“代言人”培訓(xùn)團等，讓職工站在舞臺中央，用“小故事”講清“大道理”，活動覆蓋職工近萬人次。

住宿環(huán)境是否溫馨？伙食是否可口？對孫淑靜而言，施工一線職工身邊的每一件“小事”，都是她的“頭等大事”。為及時協(xié)調(diào)解決職工群眾的“急難愁盼”問題，每年孫淑靜都至少與30個偏遠艱苦項目的職工面對面座談，同時還采用“一項目一碼”的方式對在施的140余個項目進行線上問卷調(diào)查，讓實事跟著需求辦，有針對性地解決施工一線職工生活單調(diào)、飯菜不合口等多項實際問題。不僅如此，孫淑靜還堅持從活動層面把家文化打造與施工生產(chǎn)相融合，先后組織開展了尋找“最美勞動者”“安全相伴·因為親人在盼”職工家屬安全短信大賽、“送愛去遠方、送愛上高原”“愛伴開學(xué)季”“圓夢微心愿”、職工子女夏令營等系列“全齡化”家文化活動，進一步豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，營造溫馨和諧的良好氛圍。

為精準關(guān)愛職工，滿足不同人群需求，真正解除廣大職工建功立業(yè)后顧之憂，孫淑靜主導(dǎo)創(chuàng)造了多個中鐵十八局的“首次”——組織成立該集團第一家紅娘志愿服務(wù)隊，近3年來進行一對一“VIP式”服務(wù)有婚戀需求職工600余人次，有效解決施工企業(yè)青年職工交友難的問題，助力青年職工隊伍穩(wěn)定；整合持有國家心理咨詢師證書的職工資源，成立該集團第一家“陽光空間”心理咨詢團隊，滿足職工心理咨詢服務(wù)需求，減輕職工工作生活壓力……在助力崗位建功的過程中，孫淑靜牽頭將部分活動固化成特色工作品牌，職工聯(lián)歡晚會、“老虎團杯”職工籃球賽、職工讀書征文活動等都已連續(xù)開展超10年，有效激發(fā)了企業(yè)職工的干事創(chuàng)業(yè)激情。

“孫部長”“孫主任”“孫姐”，多年來，同事們對孫淑靜的稱呼不盡相同，但她本人那顆服務(wù)職工的初心不曾改變，她始終堅持扎根一線，在服務(wù)職工中書寫著自己的奮斗芳華。

【編輯：游凱】