“停一下!你的自我批評(píng)里過(guò)多肯定工作成績(jī),在講問(wèn)題上存在避重就輕、含糊其辭的情況,請(qǐng)直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)明問(wèn)題。”“不能以行政職務(wù)稱呼,黨內(nèi)要相互稱‘同志’……”近日,中鐵十五局四公司基層項(xiàng)目黨支部年度組織生活會(huì)像這樣的“較真碰硬”場(chǎng)景在會(huì)上不時(shí)出現(xiàn),這也是該公司紀(jì)委強(qiáng)化政治監(jiān)督力促組織生活會(huì)從嚴(yán)向?qū)嵉囊粋€(gè)縮影。
組織生活會(huì)現(xiàn)場(chǎng)(張夢(mèng)媛 攝)
為嚴(yán)肅和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,該公司紀(jì)委“嵌入式”監(jiān)督基層黨支部組織生活會(huì),圍繞“會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后”環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)督把關(guān),讓組織生活會(huì)開(kāi)得夠真、夠辣、夠?qū)崳袑?shí)達(dá)到紅臉出汗、排毒治病、提神醒腦的功效。
為確保會(huì)前準(zhǔn)備“真味”厚,他們根據(jù)公司黨委關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的文件通知,提前介入。他們圍繞組織生活會(huì)的籌備情況、會(huì)前學(xué)習(xí)討論情況、廣泛征求意見(jiàn)情況、談心談話情況等各方面審核把關(guān),對(duì)各基層黨支部組織生活會(huì)準(zhǔn)備情況把脈問(wèn)診,針對(duì)存在問(wèn)題嚴(yán)肅予以糾正。
為確保發(fā)言確?!袄蔽丁睗?,該公司紀(jì)委人員通過(guò)列席等方式,圍繞查擺問(wèn)題是否具體、分析問(wèn)題是否到位、整改措施是否可行、相互批評(píng)是否動(dòng)真碰硬等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。針對(duì)相互批評(píng)“辣味”不足、以工作建議代替批評(píng)意見(jiàn)、自我批評(píng)深度不夠等問(wèn)題,紀(jì)委人員及時(shí)提出“銳評(píng)”,“火辣辣”的監(jiān)督意見(jiàn)讓組織生活會(huì)“有血有肉”觸及思想和靈魂。
為確保會(huì)后整改“余味”足,進(jìn)一步鞏固拓展監(jiān)督成果,該公司紀(jì)委以徹底解決問(wèn)題為目標(biāo),督促各基層黨支部和黨員個(gè)人結(jié)合會(huì)前談心談話征求意見(jiàn)建議、會(huì)上梳理查擺問(wèn)題和相互批評(píng)中提出的意見(jiàn),列出整改清單。他們細(xì)化整改措施,明確整改時(shí)限,做到真整改、真落實(shí),著力破解“會(huì)上天花亂墜、會(huì)后一切照舊”的難題,強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效,放大監(jiān)督功效,將組織生活會(huì)“后半篇文章”做深做細(xì)。
據(jù)悉,該公司紀(jì)委已監(jiān)督基層黨支部組織生活會(huì)24場(chǎng)次,目前該項(xiàng)工作仍在持續(xù)進(jìn)行中。他們將以此為契機(jī),推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化,以有效監(jiān)督確保黨內(nèi)政治生活風(fēng)清氣正、規(guī)范有序。
【編輯:佳冰】
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