“做好人才培養(yǎng)工作成為項目提高執(zhí)行能力和管理水平的關鍵?！薄皩ぷ髦斜憩F好的，要積極壓擔子、給機會，讓他們能在公平的競爭中脫穎而出?！薄?月14日，在中鐵十四局大盾構公司黨建工作交流研討會上，圍繞廣湛鐵路項目黨支部的項目人才培養(yǎng)工作經驗，與會書記展開了熱烈的討論。

黨建工作交流研討會現場（李桂香 攝）

這是該公司2023年度黨建工作交流研討會中的一幕。為推動基層黨組織規(guī)范化標準化建設質量，該公司自2020年起，每年組織一次黨建工作交流研討會，既為基層黨支部書記提供交流學習的平臺，也為基層項目黨支部提供可學習、可借鑒、可復制的有益經驗。

在今年的黨建工作交流研討會上，該公司黨委結合年度黨建重點工作，確定交流主題，確保交流研討質量，來自京濱鐵路、上海機場聯(lián)絡線等項目的6名基層項目黨支部書記圍繞黨建品牌創(chuàng)建、黨支部評價定級創(chuàng)建晉升、人才培養(yǎng)、日常監(jiān)督、宣傳等主題，結合各自的黨建工作進行了經驗介紹。此外，該公司黨委還創(chuàng)新形式，將以往“臺上講、下面聽”改成圓桌形式，把“一人講、眾人聽”改為“一人講、大家議”，與會人員互相交流、共同進步，推動基層黨建工作提質。

黨支部書記圍繞議題進行熱烈討論（李桂香 攝）

京濱鐵路五標項目黨支部書記韓榮欣圍繞黨建品牌創(chuàng)建進行的經驗交流受到了與會人員的熱議。該項目以“五引領五先鋒”打造“紅盾京濱”黨建特色品牌創(chuàng)建為依托，全面提升黨建工作效能，將黨建和業(yè)務工作深度融合，助力項目高質量發(fā)展，使項目順利實現從追趕到領跑，取得2023年上半年信用評價第一名，先后獲得8張綠牌，榮獲京濱公司“文明示范工地”?！耙纬晒沧R、凝聚合力，突出差異，做到人無我有、人有我優(yōu)，形成優(yōu)勢品牌?！庇懈杏凇凹t盾京濱”黨建品牌的創(chuàng)建，濟南黃崗路穿黃隧道項目黨支部書記胡建華認為，黨建品牌的創(chuàng)建必須融入中心工作，進行提前籌劃，才更具有可操作性和針對性。

“要靜下心來研究工程和項目的特點，豐富宣傳報道的內容形式，有時候講一個好的故事，更能擴大宣傳的力度?！焙ＬL江隧道項目黨支部書記杜恩從表示，上海機場聯(lián)絡線項目結合虹橋站的“特殊愛情”原型故事拍攝的短視頻，既有故事又有流量，為項目的下一步宣傳工作提供了新的思路。

“通過層層分解的方式，將日常監(jiān)督工作從整體到局部囊括其中，環(huán)環(huán)相扣，構建了較為完備的日常監(jiān)督體系，扎實、有效促進了基層黨組織日常監(jiān)督工作的順利有序開展?！遍L沙湘雅路項目黨支部剛剛榮獲集團公司“廉潔文化示范項目”，該項目探索實踐出的紀檢“1244”工作法收獲了與會書記的一致好評。

“公司黨委選定的6個主題涵蓋了組織、人力、紀檢、宣傳，做到了黨建工作全覆蓋，為公司黨委構建‘大黨建’格局打下堅實基礎?！痹摴军h委書記史慶濤表示，通過此次交流研討會，希望基層項目黨支部書記互相學習，互相借鑒，共同把黨建工作抓得更實更好，以高質量黨建為項目建設賦能。

據了解，該公司黨委已連續(xù)4年舉辦黨建工作交流研討會，先后有近40名黨支部書記登臺交流，通過每年一度的黨建交流研討會，為政工人員搭建了交流、對標、創(chuàng)新平臺，真正以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。

【編輯：佳冰】