“這個企業(yè)標志和企業(yè)名稱組合排版比例不對。”

“這個企業(yè)logo用色不對?！?/p>

“這個藍紅條斜角方向不對。”  

“這個旗幟懸掛順序不對?！?/p>

……

對著大屏幕上放出的一張張項目現(xiàn)場標識照片，中鐵二十三局四公司視覺識別系統(tǒng)規(guī)范使用培訓會現(xiàn)場展開了熱烈的討論。

“要使企業(yè)文化理念以通俗易懂的形式為員工所認知，就需要我們在對外形象上進行塑造、展示，視覺識別系統(tǒng)是企業(yè)文化形象化、具體化的視覺傳達工具，是企業(yè)文化建設的重要組成部分?！笔谡n人員對視覺識別系統(tǒng)在項目駐地及施工現(xiàn)場的具體應用進行了詳細講解，將從2021年9月下發(fā)《中國鐵建視覺識別規(guī)范手冊》以來，多次品牌落地督查、日常工作檢查中發(fā)現(xiàn)的錯誤應用案例圖片進行整理分享，與會人員一起從圖片中“找茬”，并結合項目實際回答如果遇到同樣的場景，會如何應用視覺識別系統(tǒng)?，F(xiàn)場反響熱烈，與會人員紛紛表示是一場“內容切中要害、后續(xù)發(fā)揮實效”的案例分享，對他們實際工作幫助很大。

建設中的標準化拌和站（王成鑄 攝）

近年來，該公司黨委牢牢抓住企業(yè)文化標識規(guī)范化建設“根子”，持續(xù)開展“全員標準化，大家來找茬”活動，用好“拍、曬、找、改”四步工作法，日常“拍”到的錯誤應用圖片發(fā)布在工作群內“曬”，各項目部間互相“找”不規(guī)范點，當事項目部按照規(guī)范進行整“改”。利用品牌落地督查、品牌落地回頭看、統(tǒng)一屬地項目之間互相“找茬”等方式，大大激發(fā)了全體員工對于企業(yè)標識規(guī)范化使用的重視，從“一人講”到“大家講”，生動活潑、針對性強，大家在找茬、挑刺中也找到了現(xiàn)場標準化建設的樂趣，增強了項目部人員參與企業(yè)文化落地實踐的積極性，排查效果顯著。這樣的“找茬”鍛煉出了他們的火眼金睛，不但業(yè)務能力得到了提高，項目現(xiàn)場標準化建設合格率也大大提升。

針對實際操作中，部分項目部標準執(zhí)行不嚴不實、使用不規(guī)范不標準等現(xiàn)象，該公司黨委宣傳部牽頭，組織安全、工會、紀委等部門一道，對各項目部企業(yè)文化建設設計圖稿或設計樣品進行聯(lián)合審核，確保標識、內容規(guī)范，并將其納入黨建考核中。審核制度實施以來，新上場的深汕鐵路、懷寧儲備林、五蒙高速等項目嚴格按照最新的規(guī)范手冊要求，對項目駐地院內樓宇標志、大門標志、指示牌、宣傳欄、文明標語、現(xiàn)場標識牌、宣傳櫥窗、專用標語等標識標牌進行了規(guī)劃和設計；既有項目根據(jù)建設情況，陸續(xù)對不規(guī)范標識進行整改，逐步形成了統(tǒng)一、規(guī)范的形象。

干凈整潔的標準化工地（劉科健 攝）

對照標準主動多去給自己“找茬”，才能從根本上提升標準化建設水平。在濃厚的標準化建設氛圍中，員工的標準化意識進一步提高，大家嚴格遵守視覺識別規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，有力推動了該公司建立統(tǒng)一有序的品牌視覺形象，為2021版《中國鐵建視覺識別規(guī)范手冊》的落地執(zhí)行、新時代中國鐵建文化與品牌理念核心的切實落地提供了“源動力”。

【編輯：敏業(yè)】