“參加大病互助合作保險真管用！”近日，中鐵十四局城市發(fā)展公司深汕項目職工小余收到了公司工會轉賬過來的6000元大病幫扶資金，話語里滿是感激。

今年5月，小余因腎臟積水、無功能疾病入院進行手術治療，大額費用支出給家庭帶來了較大經(jīng)濟負擔。

該公司工會了解這一情況后，主動伸出援手，專程前往醫(yī)院看望慰問，并收集病歷、診斷報告等，主動為其辦理工會大病互助合作保險基金手續(xù)。

工會工作人員向新入職員工宣講大病互助政策（付磊 攝）

患重大疾病是造成職工家庭困難的重要因素之一。為提高職工抵御風險能力，著力開展好職工互助保障工作，該公司工會牢固樹立“以人為本、為職工解困、為職工服務”的工作宗旨，從職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，積極開展大病救助，對困難職工本人或家庭成員患重大疾病，治療花費較高、導致家庭經(jīng)濟陷入危機的，以“有病人幫我，無病我?guī)腿恕钡幕ブ椒ㄟM行幫扶救助，切實減輕困難職工的家庭經(jīng)濟負擔，幫助他們渡過難關，為廣大職工構筑起一條“醫(yī)療保障線”。

職工互助合作保險基金由公司行政和職工個人兩方面出資組成。屬于單位行政籌集的部分，從管理費中列支。新會員個人交納500元，單位為其交納300元，第二年起會員個人不再交納會費，單位每年按每人50元的標準為會員交納會費。

據(jù)了解，為減輕職工醫(yī)療負擔，該公司工會從組建之初就積極開展職工大病醫(yī)療互助活動，并通過多種形式的宣傳活動，讓職工了解大病醫(yī)療互助的范圍、條件、補償標準等內(nèi)容，在全公司做到人人知曉、全員參保。

據(jù)該公司工會負責人介紹，“我們充分發(fā)揮工會組織的作用，對困難職工實施精準幫扶，通過大病幫扶政策給困難職工雪中送炭，切實解決患病職工的燃眉之急，讓困難職工真切感受到職工之家的溫暖。”

【編輯：敏業(yè)】