安宏斌勞模創(chuàng)新工作室圍繞項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行攻關(guān)研討（楊啟 攝）

12月26日，湖北省總工會(huì)發(fā)布《關(guān)于命名2022年湖北省示范性職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室和湖北省職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室的通報(bào)》，鐵建投資所屬武漢地鐵12號線項(xiàng)目“安宏斌勞模創(chuàng)新工作室”被正式認(rèn)定為“湖北省職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室”，成為該集團(tuán)首個(gè)省級職工創(chuàng)新工作室。

安宏斌勞模創(chuàng)新工作室于2021年成立，現(xiàn)有成員20人，其中高級工程師占85%。領(lǐng)銜人安宏斌為華中科技大學(xué)在讀博士，曾榮獲“中央企業(yè)勞動(dòng)模范”“中國鐵建十大杰出青年”“山西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)，并有省部級科技進(jìn)步獎(jiǎng)6項(xiàng)，發(fā)明專利50余項(xiàng)，省部級工法10余項(xiàng)。

安宏斌勞模創(chuàng)新工作室以“崇上楷模、爭做先進(jìn)、守正創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)”為宗旨，充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，助推職工技術(shù)創(chuàng)新、施工方案優(yōu)化、解決現(xiàn)場技術(shù)難題及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)的引領(lǐng)與傳承作用。創(chuàng)立1年以來，工作室已取得“蓋挖法車站施工用垂直皮帶機(jī)出土系統(tǒng)”“軌道交通盾構(gòu)隧道內(nèi)置式區(qū)間泵房”“車站多作業(yè)面施工皮帶出渣系統(tǒng)”“配電柜安全密碼鎖”等8項(xiàng)發(fā)明專利，發(fā)表《超重地連墻鋼筋籠吊裝數(shù)值模擬與理論計(jì)算》等論文7篇，發(fā)表《提升超重地連墻鋼筋籠桁架焊縫質(zhì)量次性驗(yàn)收合格率》等QC成果5篇，為企業(yè)累計(jì)變更節(jié)約成本2000余萬元。并與華中科技大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)針對于自動(dòng)化監(jiān)測、智慧工地和智慧盾構(gòu)等方向進(jìn)行研討，制定了下一步實(shí)施計(jì)劃。

針對項(xiàng)目難、險(xiǎn)、雜的特點(diǎn)，工作室還利用節(jié)假日開展“科研創(chuàng)優(yōu)”推進(jìn)會(huì)，現(xiàn)已組織推進(jìn)會(huì)20余次，參加人員近600人次，成為研究QC、工法、專利的平臺(tái)和項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)的“品牌”活動(dòng)，提升了現(xiàn)場施工重難點(diǎn)問題的處置能力。

為全力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，工作室充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，結(jié)合青年職工專業(yè)特長、知識水平和技術(shù)能力，量身打造人才培養(yǎng)方案，不斷提升青年職工業(yè)務(wù)能力。一年來，通過工作室結(jié)成導(dǎo)師帶徒36對，職務(wù)晉升17人，4名同志取得高級工程師，18名同志取得工程師。工作室已成為青年職工成長的加速器、孵化器和練兵場。

近年來，鐵建投資工會(huì)大力培育勞模（先進(jìn)職工）創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室示范引領(lǐng)作用，充分激發(fā)員工創(chuàng)新的智慧和熱情，帶領(lǐng)全體員工不斷為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造新價(jià)值。

【編輯：敏業(yè)】