“上個(gè)月剛拿到了工會(huì)小姐姐發(fā)放的生日蛋糕，這個(gè)月又領(lǐng)到了節(jié)日慰問(wèn)品，我們公司可貼心了！”今年入職的見(jiàn)習(xí)生小劉通過(guò)視頻與家人分享了自己的公司福利。

自公司成立以來(lái)，中鐵建物業(yè)始終把員工當(dāng)作公司最寶貴的資產(chǎn)。公司工會(huì)以“維護(hù)職工權(quán)益、關(guān)愛(ài)員工生活、提高幸福指數(shù)”為目標(biāo)，持續(xù)夯實(shí)“建家建線、困難幫扶、職工活動(dòng)”等基礎(chǔ)工作，讓工會(huì)真正成為員工最信賴的“娘家人”。

工會(huì)為員工準(zhǔn)備的生日祝?？ㄆ?/p>

建家?guī)头?，食堂宿舍真“安心?/strong>

食堂的一日三餐和住宿條件都與員工利益密切相關(guān)，美味健康的飯菜和干凈舒適的宿舍既是員工最基本的訴求，也是中鐵建物業(yè)工會(huì)最為關(guān)注的內(nèi)容。由于公司項(xiàng)目擴(kuò)張迅速，有些新項(xiàng)目成立后相關(guān)配套設(shè)施未能及時(shí)到位?！拔覀児?huì)就是要跟上公司發(fā)展步伐，為員工做好后勤保障！”中鐵建物業(yè)黨委副書記、工會(huì)主席張曉宇說(shuō)。

2021年，中鐵建物業(yè)工會(huì)通過(guò)全面摸底調(diào)查，了解到長(zhǎng)沙梅溪青秀等三個(gè)項(xiàng)目員工吃飯一直是大難事，員工就餐四處“打游擊”，食品安全難以保證，也增加了用餐成本。該公司工會(huì)迅速向基層撥去食堂改建專項(xiàng)費(fèi)用。今年11月，三個(gè)項(xiàng)目順利完成改建，并投入使用，解決了員工用餐難的問(wèn)題。

長(zhǎng)沙梅溪青秀項(xiàng)目員工在員工食堂吃上熱乎乎的午餐

在摸底調(diào)查中，公司工會(huì)還發(fā)現(xiàn)合肥中心員工宿舍的洗衣機(jī)基本處于報(bào)廢狀態(tài)，員工都是費(fèi)時(shí)費(fèi)力手洗衣物，于是工會(huì)將其作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，為員工購(gòu)置了全新的洗衣機(jī)?！皠诶垡惶斓剿奚峋拖胩芍菹?，看著一堆衣服就很崩潰，新安裝的洗衣機(jī)真是完全解放雙手，再也不用大冬天手洗衣服了！”一名合肥中心的住宿員工滿臉興奮地說(shuō)。

避風(fēng)港灣，關(guān)懷慰問(wèn)真“暖心”

2021年1月，25歲的嘉興客服主管唐秋月突然頭部疼痛不止，暈倒在崗位上，經(jīng)醫(yī)院檢查，確診為左側(cè)額顱骨病變，需要十幾萬(wàn)元的手術(shù)費(fèi)。這個(gè)噩耗無(wú)異于晴天霹靂，身體上的病痛與經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)，給這個(gè)本就不富裕的家庭帶來(lái)了巨大的打擊。

公司工會(huì)得知唐秋月的情況后，發(fā)動(dòng)全體員工獻(xiàn)愛(ài)心，50、100、200元……一筆筆愛(ài)心捐款如同涓涓暖流溫暖著這個(gè)25歲的患病女孩，兩天時(shí)間就把數(shù)萬(wàn)元募集捐款全部匯至醫(yī)院賬戶。同時(shí)，不少業(yè)主也伸出援手，組織愛(ài)心捐款，共同凝聚力量支持唐秋月走出困境、迎接新生。經(jīng)過(guò)3個(gè)月的治療和康復(fù)，唐秋月戰(zhàn)勝了病魔，并回到了工作崗位上?！拔姨貏e感謝中鐵建物業(yè)，是公司給了我第二次生命！”唐秋月感動(dòng)地說(shuō)。

在中鐵建物業(yè)，這樣的雪中送炭故事還有很多。母親身患重病住院，父親年邁無(wú)法照顧，醫(yī)院又告知治療費(fèi)用需要三十萬(wàn)元，正當(dāng)合肥中心綜合部唐麗娟為“錢”和“時(shí)間”發(fā)愁時(shí)，一筆“金秋助學(xué)”款和人性化的調(diào)休，徹底溫暖了她瀕臨崩潰的心。河南暴雨，楊丹丹家8畝玉米地全部淹沒(méi)，一年的收成被洪水“無(wú)情”卷走。得知情況后，工會(huì)立即行動(dòng)采購(gòu)物資，將慰問(wèn)金和米面油、牛奶等慰問(wèn)品送至員工手里，將關(guān)懷送到員工“心坎上”。

工會(huì)進(jìn)萬(wàn)家員工慰問(wèn)活動(dòng)

當(dāng)然，對(duì)于中鐵建物業(yè)的員工而言，工會(huì)“娘家人”的關(guān)懷不僅僅體現(xiàn)在遇到困難時(shí)，而是貫穿于一年四季，滲透在員工生活的每個(gè)角落。從“春送祝?！钡健跋乃颓鍥觥?，從“金秋助學(xué)”到“冬送溫暖”，每一次慰問(wèn)關(guān)懷都體現(xiàn)了“娘家人”知冷知熱的體貼，每一次節(jié)日的問(wèn)候，都為員工送去了“家”的溫暖。

領(lǐng)導(dǎo)為一線員工送西瓜和冰鎮(zhèn)飲料

特色文化，員工活動(dòng)真“走心”

“寒江孤影，江湖古人，相逢何必曾相識(shí)……”午休時(shí)間，在中鐵建物業(yè)“職工之家”中，幾名員工正在合作完成線上打卡任務(wù)，大家腦洞大開(kāi)、創(chuàng)意百出，職工活動(dòng)室不時(shí)傳來(lái)歡快的笑聲。

接近年關(guān)，為提高員工團(tuán)隊(duì)凝聚力，中鐵建物業(yè)工會(huì)組織開(kāi)展了“凝心聚力，蓄勢(shì)待發(fā)，奔向2022”線上團(tuán)建主題活動(dòng)?；顒?dòng)以小組賽形式，通過(guò)完成知識(shí)趣味問(wèn)答、抖音達(dá)人才藝PK、廚藝展示、創(chuàng)意拍照任務(wù)、線上運(yùn)動(dòng)會(huì)等任務(wù)獲取積分，總積分最高的小組獲勝。在豐富有趣的活動(dòng)牽引下，各項(xiàng)任務(wù)打破了陌生同事間的隔閡，開(kāi)啟了大家的共同話題，在一項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)的攻克過(guò)程中，一顆顆心也慢慢開(kāi)始走近。

事實(shí)上，中鐵建物業(yè)工會(huì)組織的員工活動(dòng)不止于此。為了幫員工形成良好的運(yùn)動(dòng)習(xí)慣，自2020年11月起，中鐵建物業(yè)工會(huì)就利用“職工之家”場(chǎng)地，每周二、四聘請(qǐng)專業(yè)教練，免費(fèi)為員工開(kāi)展“歡樂(lè)燃脂，我與健康同行”形體運(yùn)動(dòng)操課，這也成為了該公司工會(huì)特色活動(dòng)的一大亮點(diǎn)?！捌綍r(shí)工作忙，下班后還要照顧孩子，沒(méi)時(shí)間鍛煉，公司每周安排兩次操課，真的太貼心了，每次活動(dòng)完都覺(jué)得很輕松！”綜合管理部宋彥榮說(shuō)。

每周午間操操課——瑜伽課

近兩年，結(jié)合疫情特殊需求，該公司工會(huì)以特色活動(dòng)為載體，通過(guò)線上線下活動(dòng)增加團(tuán)隊(duì)“粘度”，悉心打造特色“家”文化，進(jìn)一步提升員工歸屬感。“三八婦女節(jié)”期間，組織精心組織插花、團(tuán)扇等體驗(yàn)學(xué)習(xí)活動(dòng)；暑期組織員工親子夏令營(yíng)；秋季開(kāi)展足球友誼賽、趣味團(tuán)建拓展活動(dòng)；元旦組織文藝匯演等活動(dòng)。豐富多彩的文化活動(dòng)不僅讓員工展示了才華、強(qiáng)健了體魄，也感受到了“娘家人”帶來(lái)的溫情與守護(hù)。

凝心聚力春季員工團(tuán)建拓展活動(dòng)

“物業(yè)行業(yè)人員密集型管理的行業(yè)，我們只有把員工照顧好，員工才能把業(yè)主照顧好！”工會(huì)主席張曉宇常常把這句話掛在嘴邊。該公司工會(huì)正是以此為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新形式、完善機(jī)制，切實(shí)將工會(huì)的溫暖灑向每一位員工，努力做他們堅(jiān)強(qiáng)的后盾，讓每一位員工都感受到“娘家人”的守護(hù)，在賦能物業(yè)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)，為實(shí)現(xiàn)公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃保駕護(hù)航。