中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》引起社會的廣泛關(guān)注。《意見》指出，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、加快建設(shè)制造強國的骨干力量，并提出提高產(chǎn)業(yè)工人收入的措施和技能提升、隊伍素質(zhì)建設(shè)的一系列意見。

近年來，中鐵十四局工會按照有關(guān)工作要求認真貫徹落實黨的二十大精神，中國工會十八大精神，以黨中央、國務(wù)院印發(fā)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》，為產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作指引，切實開展工作，確保產(chǎn)改工作落實到位。

健全職業(yè)發(fā)展體系促進產(chǎn)業(yè)工人成長成才

李維川在施工現(xiàn)場進行盾構(gòu)測量（鐘行利 攝）

“剛參加工作的時候非常迷茫，該怎么提升自己，完全沒底?！崩罹S川回憶起13年前自己剛參加工作的時刻。那時的他是一位測量工人。

李維川的迷茫不是孤例，年輕一代農(nóng)民工工友對提升職業(yè)發(fā)展的愿望十分迫切。

中鐵十四局工會以問題為導向，開展“新八級工”職業(yè)技能發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合人力資源部門關(guān)于職業(yè)技能等級認定工作管理辦法，一方面為剛?cè)肼毜墓と伺鋫淅蠋煾凳职咽謳?，指導青年工友一線實操技能，為他們明晰職業(yè)發(fā)展方向；另一方面，建立健全職業(yè)技術(shù)激勵機制，技術(shù)水平與工資待遇直接掛鉤，高技能人才優(yōu)先轉(zhuǎn)正。

在師傅的指導下，李維川不斷嘗試運用新的測量技術(shù)，整理數(shù)據(jù)、計算線路、編寫程序，經(jīng)過十多年，他已經(jīng)成長為業(yè)內(nèi)知名的專家，順利轉(zhuǎn)為企業(yè)的一名正式職工，被同事譽為“盾構(gòu)機的眼睛”，經(jīng)常受邀去重難點項目幫扶指導，工資收入實現(xiàn)了翻倍，個人故事登上了《求是》雜志、《中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)》。

與李維川的經(jīng)歷類似，一直供職于安徽某船廠的工人徐志新來到中鐵十四局后，驚喜地發(fā)現(xiàn)每個項目都有一個職工書屋，項目工會依托職工書屋開展學習活動?！耙粋€人可以沒有文憑，但絕不可以沒有文化?！?5年間，他通過業(yè)余時間不間斷的閱讀學習，從賣一把力氣到掌握一門技術(shù)，從普通農(nóng)民工成長為合格的盾構(gòu)技術(shù)人員，取得注冊安全工程師、注冊監(jiān)理工程師等證書，榮獲“中國鐵建工人先鋒獎?wù)隆薄爸袊F建勞動模范”等榮譽稱號。他和項目5位來自一線的班組帶頭人都是從普通崗位成長起來的熟練產(chǎn)業(yè)工人，他們有一個值得自豪的稱謂，那就是“盾構(gòu)五虎”。李維川、徐志新等人的經(jīng)歷是中國鐵建無數(shù)農(nóng)民工工友的縮影，在助力產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展的一系列舉措下，越來越多類似的身影逐步顯現(xiàn)。

適應(yīng)新型工業(yè)化要求完善工人技能提升體系

產(chǎn)業(yè)工人在隧道內(nèi)進行盾構(gòu)管片拼裝（王瀟珩 攝）

打造產(chǎn)業(yè)工人培訓基地，定期開展職業(yè)技能等級認定……中鐵十四局工會巧招妙招層出不窮，逐漸形成了“提升技能，掌握一技之長”的積極氛圍，一大批鋼筋工、焊工、測量工等技術(shù)工種在建設(shè)一線得到鍛煉和提升。

翻開魏哲和操淮寧的履歷，從全國技術(shù)能手、全國向上向善好青年、全國鐵路向上向善好青年，再到山東省第五屆“齊魯工匠”榮譽稱號、全國鐵路青年五四獎?wù)?、山東省五一勞動獎?wù)隆⒅袊F建十大杰出青年，他們的成長路徑是中鐵十四局工會培養(yǎng)人才路徑的一個縮影。

2020年在中國鐵建職業(yè)技能競賽中，工作剛滿5年的魏哲以個人總成績第一、盾構(gòu)機仿真操作競賽單元第一奪冠，成為唯一一名“雙料王”。

45分鐘內(nèi)完成砂的顆粒級配試驗、12分鐘內(nèi)完成鋼筋力學性能試驗、25分鐘內(nèi)完成粉煤灰需水量比試驗……這是操淮寧在2022年全國行業(yè)職業(yè)技能競賽中的記錄。優(yōu)異的成績，是無數(shù)個日夜練習，將每個動作形成肌肉記憶的結(jié)果。

在與技術(shù)的“較真”中，在現(xiàn)場實操和技能比賽的“雙重”鍛煉下，中鐵十四局工會為職工搭建了實現(xiàn)“盾構(gòu)技術(shù)尖兵”華麗蝶變的廣闊舞臺。

維護勞動經(jīng)濟權(quán)益增強產(chǎn)業(yè)工人成就感獲得感幸福感

黨群服務(wù)中心“優(yōu)+綜合服務(wù)站”及時為產(chǎn)業(yè)工人解決急難愁盼問題（侯偉 供圖）

建立“七點議事廳”，張貼農(nóng)民工工資問題反映信息公示牌，發(fā)放工資支付保障卡，開展農(nóng)民工隊伍維穩(wěn)工作專題會……近年來，中鐵十四局工會建立完善保障職工權(quán)益、維護企業(yè)穩(wěn)定長效機制，把保障產(chǎn)業(yè)工人薪酬發(fā)放擺在政治和全局的高度，按照“誰用工誰負責”“誰主管誰負責”的原則，通過建立健全工資支付保障機制、暢通訴求表達渠道等多種方式，織密織牢工人權(quán)益保護網(wǎng)，讓每一位產(chǎn)業(yè)工人都能感受到家的溫暖與依靠。

中鐵十四局津濰高鐵項目部創(chuàng)新設(shè)置了黨群服務(wù)中心優(yōu)+綜合服務(wù)站，項目黨支部書記夏恩虎在這里定期與產(chǎn)業(yè)工人談心談話。項目黨支部書記夏恩虎說：“黨群服務(wù)中心優(yōu)+綜合服務(wù)站能更好發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，我?guī)ьI(lǐng)黨員定期和工人談心談話，加強勞動監(jiān)察與調(diào)解、開展產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益知識普及，已解決產(chǎn)業(yè)工人急難愁盼問題37條。”

在中鐵十四局寧波地鐵6號線，一張張印有工友服務(wù)熱線的標識牌為產(chǎn)業(yè)工人的心聲提供了更暢通的反饋渠道，項目部將“服務(wù)熱線”作為實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好產(chǎn)業(yè)工人根本利益的有效抓手，將“小熱線”打造成產(chǎn)業(yè)工人的“暖心線”。截至目前，工友熱線累計服務(wù)百余人次，成功化解了產(chǎn)業(yè)工人的“煩薪事”。

深入開展“我為群眾辦實事”“工會進工地”“工會聯(lián)系點”“送清涼+”“送溫暖+”等活動，把產(chǎn)業(yè)工人慰問、職工思想調(diào)研等作為常態(tài)化工作，讓廣大職工切實感受到娘家人的貼心和溫暖。

搭建建功立業(yè)平臺發(fā)揮工人群眾主力軍作用

魏哲在現(xiàn)場指導技術(shù)人員（鐘行利 攝）

中鐵十四局工會全面貫徹落實《意見》要求，著力構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)工人成長的長效機制和發(fā)展平臺，讓更多產(chǎn)業(yè)工人在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮主力軍作用。

中鐵十四局工會以勞模創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室為載體，廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議和“五小”等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，引導工人群眾聚焦“效益提升、價值創(chuàng)造”主題，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。魏哲、操淮寧等青年骨干命名的創(chuàng)新工作室，帶領(lǐng)青年工人們參與研發(fā)并打造多項前沿技術(shù)和智慧化產(chǎn)品，曾創(chuàng)下三個月完成產(chǎn)值近13億元，單月施工產(chǎn)值7億元的紀錄。

中鐵十四局工會廣泛開展導師帶徒、技術(shù)比武、技能競賽、職工崗位勝任大賽等活動，通過與人力資源、生產(chǎn)技術(shù)、商務(wù)、安質(zhì)等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，完善技能人才轉(zhuǎn)型賦能、培養(yǎng)考核、使用激勵機制，促進技能人才成長發(fā)展，加快“知識型、技能型、創(chuàng)新型”職工隊伍建設(shè)。

圍繞年度目標，中鐵十四局工會開展“建功十四五奮進新征程”“六比六創(chuàng)”勞動競賽，“大干120天，沖刺年度目標”勞動競賽，堅持勞動競賽與目標考核相統(tǒng)一，增強競賽的針對性、科學性和實效性。年度內(nèi)中鐵十四局重點工程項目提速提效、快進奮進，廣大職工群眾投身推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的奮斗實踐，在戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)、高質(zhì)量經(jīng)營、產(chǎn)值營收、精細化管理、治虧攻堅、清收清欠等方面跑出了加速度、干出了新精彩。

在建功立業(yè)的各平臺上，一批批能力全面的“技能工匠”，正在企業(yè)發(fā)展需求與工人自我提升的互利共贏中成長起來。

發(fā)展全過程民主保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位

海太長江隧道項目召開產(chǎn)業(yè)工人座談會（侯偉 供圖）

黨的二十大為新時代的中國擘畫出發(fā)展壯大的宏偉藍圖，賦予產(chǎn)業(yè)工人新的使命和擔當。

中鐵十四局工會為引導產(chǎn)業(yè)工人依法行使民主權(quán)利，落實保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位，不斷擴展和豐富企務(wù)公開形式，落實以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，堅持企業(yè)重大決策聽取產(chǎn)業(yè)工人意見，涉及產(chǎn)業(yè)工人切身利益的重大問題必須經(jīng)過職代會審議，適當提高產(chǎn)業(yè)工人、高技能領(lǐng)軍人才在職工代表大會中的比例，保障產(chǎn)業(yè)工人的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，當好產(chǎn)業(yè)工人攏心聚力的“助推器”，讓產(chǎn)業(yè)工人在企業(yè)發(fā)展中“擔C位”“唱主角”，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

做好集體合同平等協(xié)商，保障勞動者的勞動就業(yè)、勞動報酬、勞動保護、勞動保險等方面的權(quán)益。每年度集中開展集體合同履約檢查，通過集體合同約束企業(yè)管理行為，維護職工合法權(quán)益。

在中鐵十四局海太長江隧道項目部召開的產(chǎn)業(yè)工人座談會上，大家圍繞如何提高產(chǎn)業(yè)工人的技能水平，改善產(chǎn)業(yè)工人的工作環(huán)境和待遇等內(nèi)容暢所欲言，制定幫助工人解決問題的措施，切實提高產(chǎn)業(yè)工人的生活質(zhì)量和工作滿意度。

“一線工作很辛苦，但能駕駛著國產(chǎn)盾構(gòu)機建成一條條隧道，自豪感、幸福感都如潮水般涌來……”為加強對產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位的宣傳引導，中鐵十四局工會組建了由青年模范、崗位先鋒、技術(shù)骨干等十幾位優(yōu)秀職工組成的宣講團，他們結(jié)合企業(yè)發(fā)展和崗位實際，重點圍繞“青春”“奮斗”“扎根”“擔當”等關(guān)鍵詞，深入施工一線、節(jié)點慶典、專題培訓開展宣講活動，營造出崇尚勞模、尊重勞動、尊崇工匠的良好氛圍。

中鐵十四局將繼續(xù)在提升關(guān)懷、激勵等各項工作機制的同時，不斷完善產(chǎn)業(yè)工人培育機制，將傳統(tǒng)的“填鴨式”教育，轉(zhuǎn)向更為精準、高效的技能培訓模式，努力打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)工人大軍，力爭讓產(chǎn)業(yè)工人隊伍和企業(yè)共同高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)一場美好的“雙向奔赴”。