“我們從來(lái)都是在風(fēng)雨洗禮中成長(zhǎng)、在歷經(jīng)考驗(yàn)中壯大，大家要充滿信心?！毙履昵跋?，國(guó)家主席習(xí)近平發(fā)表二〇二五年新年賀詞。在習(xí)近平主席連續(xù)12年的新年賀詞中，信心都是重要關(guān)鍵詞，他曾用“信心賽過(guò)黃金”來(lái)形容信心的極端重要性。

無(wú)論是從宏觀大勢(shì)還是微觀層面上看中國(guó)各領(lǐng)域的發(fā)展，信心是具體的，也是立體的。

1月8日至9日，中國(guó)鐵建召開2025年工作會(huì)暨三屆五次職代會(huì)，中國(guó)鐵建黨委書記、董事長(zhǎng)戴和根作了題為《堅(jiān)定信心 迎難而上 為建設(shè)世界一流現(xiàn)代化企業(yè)團(tuán)結(jié)奮斗》的報(bào)告，總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，吹響了堅(jiān)定信心向前行的奮進(jìn)號(hào)角。

安危不貳其志，險(xiǎn)易不革其心。信心不會(huì)平白無(wú)故產(chǎn)生，需要積累和蓄勢(shì)?；厥走^(guò)去一年，面對(duì)內(nèi)外部環(huán)境的深刻變化，中國(guó)鐵建上下變革圖強(qiáng)、攻堅(jiān)破難、提質(zhì)增效，發(fā)展方向更加明確、目標(biāo)更加清晰、信心更加堅(jiān)定。但也不能否認(rèn)，一些“信心不足”的論調(diào)仍有一定“市場(chǎng)”。有的“身子進(jìn)了新階段，觀念還停在過(guò)去時(shí)”，改革面前顯得“水土不服”；有的“眉毛胡子一把抓，主次不分”，導(dǎo)致“事倍功半”；有的“守?cái)偂彼枷雵?yán)重，爭(zhēng)先晉位意識(shí)不強(qiáng)，陷入“投射效應(yīng)”。細(xì)究原因，根本上是沒(méi)過(guò)“思想關(guān)”。

事實(shí)上，如果只看到困難，發(fā)展機(jī)遇和有利條件就會(huì)被忽視，信心便無(wú)從談起。要用全面、辯證、長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待當(dāng)前的困難，因?yàn)榘l(fā)展中的問(wèn)題、轉(zhuǎn)型中的陣痛，經(jīng)過(guò)努力是完全可以克服的。爬坡過(guò)坎，關(guān)鍵是提振信心。新征程上，信心就是力量，對(duì)于中國(guó)鐵建而言，更具有現(xiàn)實(shí)意義。

信心，源于價(jià)值創(chuàng)造的“本色”。我們要更加注重提升“五個(gè)價(jià)值”，圍繞增強(qiáng)核心功能、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，統(tǒng)籌抓好利當(dāng)前和惠長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，并時(shí)刻用“一利五率”進(jìn)行“健康體檢”，做到守正創(chuàng)新、以進(jìn)促穩(wěn)。高度市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)下，考驗(yàn)的是企業(yè)的“內(nèi)功”。如果仍滿足于“速度沖動(dòng)”和“規(guī)模情結(jié)”，無(wú)異于“透支健康”、自毀長(zhǎng)城。推進(jìn)精細(xì)化管理就是一次“刀刃向內(nèi)”的自我革命，它不僅是全面管理的方法，更是夯基壘臺(tái)的理念。通過(guò)“全面提升年”活動(dòng)，加快構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的全級(jí)次穿透式監(jiān)管體系，將有效確保各業(yè)務(wù)鏈條、各管理環(huán)節(jié)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，真正實(shí)現(xiàn)“一切成本皆可控，一切成本皆可降”，全方位提升價(jià)值創(chuàng)造能力。

信心，源于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的“底色”。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。當(dāng)然，創(chuàng)新不是喊在嘴上、掛在墻上的，既要遵循客觀規(guī)律，付諸具體行動(dòng)，又要前瞻性思考、全局性謀劃，擺脫路徑依賴。“創(chuàng)新從來(lái)都是九死一生”，習(xí)近平總書記這句話，道出了創(chuàng)新的不易。中國(guó)鐵建時(shí)隔多年再次召開科技創(chuàng)新大會(huì)，吹響創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的“集結(jié)號(hào)”，歷史意義深遠(yuǎn)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，全面支持創(chuàng)新的體制機(jī)制、“1+9+N”科技創(chuàng)新體系日趨成熟，正推動(dòng)科技創(chuàng)新“關(guān)鍵變量”向新質(zhì)生產(chǎn)力“最大增量”轉(zhuǎn)化。責(zé)重山岳，能者方可當(dāng)之。重大人才工程的推進(jìn)，也將讓中國(guó)鐵建加速成為人才集聚的“磁力場(chǎng)”、人才培養(yǎng)的“蓄水池”、創(chuàng)新創(chuàng)造的“首選地”。

信心，源于深化改革的“成色”。2025是縱深推進(jìn)全面深化改革的關(guān)鍵之年，任務(wù)更加艱巨，阻力也將更加凸顯。高質(zhì)量收官國(guó)企改革深化提升行動(dòng)，推動(dòng)人員精干、機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，持續(xù)提升企業(yè)治理效能，將進(jìn)一步破除體制機(jī)制障礙、激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力動(dòng)力。“遵道而行，但到半途須努力”。讓深化改革的春風(fēng)“一吹到底”，關(guān)鍵在于“人人參與”，改革信心越堅(jiān)定，改革合力越強(qiáng)大。全體干部職工要成為把改革抓在手上、落到實(shí)處、干出成效的實(shí)干家，牢固樹立底線思維和系統(tǒng)觀念，以“聲聲有應(yīng)”推動(dòng)改革之路“行穩(wěn)致遠(yuǎn)”。