“隧道公司經(jīng)過30年的發(fā)展，最核心的優(yōu)勢是什么？”“針對公司戰(zhàn)略定位，有何優(yōu)化和調(diào)整？”“在企業(yè)愿景、文化定位、企業(yè)作風(fēng)、品牌口號等方面有何建議？”……近日，中鐵十四局隧道公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨第二十屆中央委員會第三次全體會議公報》，并針對公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)召開了一場別開生面的研討會。

專題學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神（王瀟珩 攝）

當(dāng)學(xué)習(xí)到“中國式現(xiàn)代化是物質(zhì)文明和精神文明相協(xié)調(diào)的現(xiàn)代化。必須增強文化自信，發(fā)展社會主義先進(jìn)文化，加快適應(yīng)信息技術(shù)迅猛發(fā)展新形勢，培育形成規(guī)模宏大的優(yōu)秀文化人才隊伍”時，該公司黨委書記、執(zhí)行董事劉朝陽表示，要以文化堅定自信，以文化凝聚動力，以文化引領(lǐng)發(fā)展，為企業(yè)進(jìn)一步實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展聚力賦能。

今年是隧道公司成立三十周年，更是企業(yè)改革深化提升的關(guān)鍵之年，公司通過深度訪談、資料研究、問卷調(diào)查等多種手段，梳理公司積淀的優(yōu)秀文化基因，明確公司當(dāng)前文化管理的問題及根源，探尋支撐公司未來發(fā)展的核心文化要素，借鑒先進(jìn)標(biāo)桿企業(yè)文化管理經(jīng)驗，以及外部因素帶來的影響，明確企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求下企業(yè)文化升級要點，形成了企業(yè)文化體系的調(diào)研報告及文化梳理的階段成果。

“在企業(yè)文化定位方面，我覺得要繼承和發(fā)揚公司歷史上優(yōu)秀的文化理念，比如在隧道公司成立不久后形成的‘經(jīng)營求精，管理求嚴(yán)，交往求儉，用人求賢，領(lǐng)導(dǎo)求真，為政求廉’的六求之風(fēng)。”

“隧道公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化是以股份公司、集團(tuán)公司文化戰(zhàn)略為基礎(chǔ)，研究提煉具有公司特色的先進(jìn)文化品牌體系，代表公司全體員工的精神風(fēng)貌，建議面向全體員工發(fā)起公司文化口號征集，擇優(yōu)選擇。”……中心組成員針對目前成果集思廣益、建言獻(xiàn)策。

近年來，該公司始終堅持繼承傳統(tǒng)和創(chuàng)新發(fā)展相協(xié)調(diào)，以文化堅定自信，以文化凝聚動力，以文化引領(lǐng)發(fā)展，從2015年至今蟬聯(lián)“全國文明單位”。公司黨委瞄準(zhǔn)高標(biāo)準(zhǔn)、高品位，形成工作亮點打造黨建精品，形成多個符合時代要求、富有鮮明特色、示范帶動力強、黨員群眾認(rèn)可的黨支部黨建工作品牌。

中鐵十四局黨建文化館黨建品牌墻（王瀟珩 供圖）

為強化黨員和職工對企業(yè)文化理念的政治認(rèn)同與思想認(rèn)同，公司黨委打造了“黨建1+3N”和“7+21大政工”黨建品牌，形成了“利刃”人才培養(yǎng)品牌、“洞達(dá)”廉潔文化品牌、“洞見”融媒品牌、“青年論壇”團(tuán)青品牌、“金牌工匠”工會品牌等多個符合時代要求、富有鮮明特色的工作品牌。公司黨委、軌道交通資陽線、鄭州地鐵12號線、北京地鐵17號線、穗莞深、津濰高鐵等7個黨建品牌在集團(tuán)公司黨建文化館展出，形成了黨建品牌綜合效應(yīng)。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生存和發(fā)展的核心。下一步，中鐵十四局隧道公司將繼續(xù)做好公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)，通過完善公司文化使命愿景、核心價值觀、奮斗文化理念，傳承優(yōu)秀文化基因，找準(zhǔn)企業(yè)文化升級方向，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供堅定的思想保障和文化支撐。

【編輯：楊璇】