今年以來，中鐵十四局章丘圣井項(xiàng)目群黨總支堅(jiān)持“黨旗飄揚(yáng)，健康護(hù)航”工作理念，從“細(xì)”處著手，創(chuàng)新多項(xiàng)舉措滿足職工身心健康需求，不斷在守護(hù)員工安全健康方面尋求最優(yōu)解。

快樂“工間操”，運(yùn)動強(qiáng)體魄

“第一節(jié)，原地踏步走……”隨著第九套廣播體操音樂聲響起，項(xiàng)目群的員工們紛紛走出辦公室，相約門前空地集合，進(jìn)行全身運(yùn)動，放松身心。項(xiàng)目群黨總支結(jié)合職工需求，推出了“快樂工間操”活動，受到了全體職工的歡迎與好評?！吧习嘧濉倍鄶?shù)有頸椎、腰椎等問題，該項(xiàng)目充分利用班前五分鐘跳起“快樂工間操”，讓大家從繁忙的工作中短暫抽出身來，伸伸胳膊、抬抬腿、彎彎腰，活動全身關(guān)節(jié)，搭配上動感的音樂，在歡聲笑語中開啟活力滿滿的一天。

員工在做工間操（趙書雨 攝）

員工們在工作之余做做工間操，不但緩解身體疲勞，增強(qiáng)身體素質(zhì)，還能有效地提起干事“精神氣”，提升工作效率，充分展現(xiàn)項(xiàng)目員工朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

“在項(xiàng)目上工作和生活節(jié)奏都比較緊湊，高強(qiáng)度的工作會容易造成精神緊張、情緒不穩(wěn)等情況，長此以往會出現(xiàn)諸多問題。在廣泛征求職工意見后，我們決定每天抽出一個(gè)小時(shí)的時(shí)間讓大家放松活動一下，勞逸結(jié)合，員工之間還能彼此增進(jìn)交流互動?！痹擁?xiàng)目群黨總支書記朱禮臣說道。

此外，該項(xiàng)目群還購置羽毛球拍、乒乓球拍、跳繩、呼啦圈等多樣化健身器材，將員工最大化地吸引到體育活動中來，以健康的體魄、積極的心態(tài)投入到工作和生活中去，精心呵護(hù)員工身心健康。

健康進(jìn)“議程”，打造主陣地

“小孟剛接手了新工作，跟他聊了聊，感覺他心里還挺有壓力的。”“他剛到安監(jiān)部，跟同事們還不太熟悉，讓安全總監(jiān)和部長多幫幫他，平時(shí)也要多引導(dǎo)他參加集體活動，盡快跟大家熟悉起來。”支部每個(gè)月開展的“談心談話”活動讓項(xiàng)目職工又多了一個(gè)交流溝通渠道。

新調(diào)到空天信息大學(xué)項(xiàng)目的員工孟起接手了項(xiàng)目智慧工地建設(shè)工作，因?yàn)槭莿偨邮中鹿ぷ?，再加上他個(gè)人不善于表達(dá)，不好意思請教其他同事，工作推進(jìn)比較慢。小孟的部門同事看到這種情況后，就把這些情況反映給了支部委員會。朱書記充分了解情況后，經(jīng)常利用午飯時(shí)間跟小孟聊天，從輕松話題切入，引導(dǎo)他暢所欲言，繼而傳授工作經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)還與小孟部門的同事和部長進(jìn)行了談心談話，讓他們多幫助小孟。談心談話取得了明顯效果，在同事的幫助下，智慧工地平臺建設(shè)順利完成，并很快投入了使用，孟起也變得開朗了許多。

書記與職工談心談話（趙書雨 攝）

項(xiàng)目群黨總支為進(jìn)一步提升服務(wù)保障水平，把精細(xì)化管理和熱心服務(wù)結(jié)合起來，將加強(qiáng)員工身心健康管理納入每個(gè)月支委會議事內(nèi)容，通過面對面交流的方式了解員工身心狀況，重點(diǎn)關(guān)注員工工作情況、心理健康和情緒變化，并制定相應(yīng)干預(yù)措施，把支部打造成傳遞組織關(guān)懷、提升服務(wù)保障水平、關(guān)愛員工身心健康問題的主陣地。

“卡片”守安全，織密防護(hù)網(wǎng)

走進(jìn)空天信息大學(xué)項(xiàng)目施工現(xiàn)場，可以看到現(xiàn)場管理人員和作業(yè)工人胸前都戴著卡片，明晰地排列著崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險(xiǎn)、崗位安全操作規(guī)程、崗位應(yīng)急處置……該項(xiàng)目工期緊，任務(wù)重，安全風(fēng)險(xiǎn)大，為進(jìn)一步增強(qiáng)現(xiàn)場管理人員和工人的安全意識，織密安全防護(hù)網(wǎng)，項(xiàng)目部針對不同工種的作業(yè)工人，定制了700多張編成順口溜的崗位安全“四知卡”，發(fā)給每位作業(yè)人員隨身攜帶。“四知卡”記錄了需要注意的安全風(fēng)險(xiǎn)和清晰明確的應(yīng)急處置方法，工人可以根據(jù)提示識別安全風(fēng)險(xiǎn)，將事故防患于未然，掃描二維碼按照提示操作，就能有效避險(xiǎn)，讓一線作業(yè)人員能夠“明職責(zé)、知風(fēng)險(xiǎn)、會操作、會應(yīng)急”

為工人講解四知卡（趙書雨 攝）

“要把‘四知卡’用得像吃飯用筷子一樣自然，出了突然狀況才能應(yīng)急處置得當(dāng)！”每天晨會安全教育時(shí)，項(xiàng)目安監(jiān)部負(fù)責(zé)人都會反復(fù)對工人強(qiáng)調(diào)這張“小卡片”的大作用。在四知卡的現(xiàn)場實(shí)際運(yùn)用中，該項(xiàng)目采取“日常教育+集中培訓(xùn)+現(xiàn)場引導(dǎo)”多環(huán)節(jié)結(jié)合的方式，實(shí)行“全面覆蓋、責(zé)任到人、動態(tài)監(jiān)管”的管理模式，確保作業(yè)工人增強(qiáng)安全意識，提升安全應(yīng)急能力。

從“微”處著手，從“實(shí)”處發(fā)力，該項(xiàng)目群堅(jiān)持“把心思用在職工身上”，為員工筑起一道“安全健康防護(hù)墻”，多措并舉守護(hù)員工身心健康。下一步，該項(xiàng)目群將不斷創(chuàng)新舉措，提高廣大職工的安全意識和健康水平，全力守護(hù)職工身體、心理“雙健康”，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力。

【編輯：敏業(yè)】