近日，股份公司表彰了52項(xiàng)青年職工“五小”優(yōu)秀創(chuàng)新成果，中鐵十四局集團(tuán)報(bào)送的鐵正公司青年職工成果“盾構(gòu)機(jī)盾尾密封油脂抗水流沖失測(cè)試裝置”被評(píng)定為2024年中國(guó)鐵建青年職工“五小”創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)第一名。此外，該成果在不久前的股份公司科技成果評(píng)價(jià)會(huì)上，被專家組認(rèn)定為“國(guó)際領(lǐng)先水平”。

盾尾密封油脂是盾尾和已裝管片之間進(jìn)行密封的主要材料，可以有效保障盾構(gòu)的正常掘進(jìn)。它既要具有一定粘稠度，還要具有流動(dòng)性。盾尾密封油脂質(zhì)量不佳或者用量、壓力不足，極易造成盾尾密封效果不好甚至盾尾密封失效，嚴(yán)重時(shí)還會(huì)導(dǎo)致隧毀人亡的災(zāi)難。

然而，這樣一種至關(guān)重要的盾構(gòu)耗材，國(guó)內(nèi)外卻沒有統(tǒng)一的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。由于盾尾密封油脂性能檢測(cè)設(shè)備、測(cè)試方法及定義標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，對(duì)于盾尾密封油脂產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)價(jià)無法形統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。因此，統(tǒng)一盾尾密封脂產(chǎn)品的測(cè)試工藝及設(shè)備，是促進(jìn)整個(gè)盾構(gòu)油脂行業(yè)良性發(fā)展的關(guān)鍵舉措。

為解決難題，集團(tuán)公司“耿靖瑋女職工科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”率先制定“盾構(gòu)機(jī)盾尾密封油脂團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)”，并于2023年正式實(shí)施發(fā)布，“盾構(gòu)機(jī)盾尾密封油脂抗水流沖失測(cè)試裝置”作為團(tuán)標(biāo)配套使用設(shè)備，統(tǒng)一了盾尾密封油脂產(chǎn)品性能測(cè)試方法，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)控制、檢測(cè)方法、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用等環(huán)節(jié)的規(guī)范化和科學(xué)化，為盾構(gòu)施工單位產(chǎn)品選擇提供了依據(jù)，也為油脂廠家產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)化指明方向。

中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)出版社出版發(fā)行的《盾構(gòu)機(jī)盾尾密封油脂》團(tuán)標(biāo)中對(duì)抗水流沖失裝置的說明（耿靖瑋 供圖）

在測(cè)試裝備改進(jìn)過程中，針對(duì)油脂粘附特性，科研團(tuán)隊(duì)研發(fā)高壓水供應(yīng)裝置和噴淋裝置，實(shí)現(xiàn)“以水流沖失，代替水噴霧”的技術(shù)革新；針對(duì)油脂不溶于水的特性，該設(shè)備通過安裝分儲(chǔ)液桶及集液桶，實(shí)現(xiàn)水油分離，避免含油污水排放，降低油脂對(duì)外部環(huán)境污染。試驗(yàn)人員還可以利用集液桶中的混合液進(jìn)一步開展生物毒性試驗(yàn)相關(guān)研究。

在測(cè)試方法改進(jìn)過程中，科研團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)油脂含水量過大，是造成檢測(cè)結(jié)果存在較大偏差的主要原因，經(jīng)過團(tuán)隊(duì)反復(fù)嘗試，設(shè)置了系列溫度對(duì)照，最終突破了此項(xiàng)難題，整體測(cè)試工藝得以實(shí)現(xiàn)。此外，針對(duì)油脂黏稠難以成型的問題，科研團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新性地采用通過控制模板厚度間接控制試樣厚度的測(cè)試方法，使制樣工藝更加符合油脂特點(diǎn)，步驟更加科學(xué)規(guī)范。

目前，該方法和設(shè)備已在油脂檢測(cè)中應(yīng)用超過兩年，已有多家隧道施工單位、油脂廠家向中鐵十四局集團(tuán)鐵正公司提出油脂檢測(cè)需求，成功實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。

下一步，“耿靖瑋女職工科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”將繼續(xù)更新完善《盾構(gòu)機(jī)盾衛(wèi)密封油脂》標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)為穿越江河湖海城的大直徑盾構(gòu)施工保駕護(hù)航。

耿靖瑋女職工科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)成員（周瀟 攝）

近年來，中鐵十四局高度重視職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作，以推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為契機(jī)，聚焦“效益提升、價(jià)值創(chuàng)造”，厚植創(chuàng)新文化、搭建轉(zhuǎn)化平臺(tái)、推進(jìn)成果共享，積極營(yíng)造“人人皆可創(chuàng)新、全員開展創(chuàng)新、改善就是創(chuàng)新”的濃厚氛圍。廣泛開展以青年職工“五小”創(chuàng)新、勞模創(chuàng)新工作室及創(chuàng)新聯(lián)盟建設(shè)為主要載體的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工參與創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性，培養(yǎng)鍛煉了一大批技術(shù)崗位能手，推動(dòng)產(chǎn)生了一系列具有“解決現(xiàn)場(chǎng)施工難題、提高一線生產(chǎn)效率、推動(dòng)項(xiàng)目效益提升、攻克重大關(guān)鍵技術(shù)、促進(jìn)施工安全生產(chǎn)”特點(diǎn)的創(chuàng)新成果，為爭(zhēng)創(chuàng)“行業(yè)一流”貢獻(xiàn)科技新動(dòng)能。

【編輯：敏業(yè)】