“新聞宣傳崗扮演著執(zhí)行、收集、宣傳、溝通、服務(wù)、輔助的角色?！薄叭绻?jìng)聘成功，我將找準(zhǔn)‘方向、載體、融合’三把鑰匙，不斷提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更好地服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局……”這是近日中鐵十一局二公司黨委宣傳部崗位競(jìng)聘會(huì)上的一幕。

競(jìng)聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)（孫震 攝）

為確保此次競(jìng)聘取得實(shí)效，該公司周密謀劃，制定了詳細(xì)的競(jìng)聘方案，擬定了競(jìng)聘崗位、競(jìng)聘條件、實(shí)操考核內(nèi)容等，利用OA網(wǎng)站、企業(yè)微信群等方式進(jìn)行組織動(dòng)員，先后有5名基層黨群骨干自薦或由組織推薦報(bào)名參加競(jìng)聘。經(jīng)過(guò)資格審核、會(huì)議討論、周密籌備后，符合競(jìng)聘條件的3名基層黨群骨干匯聚西安總部，展開(kāi)了一場(chǎng)智慧與才華的角逐。

本次崗位競(jìng)聘分為競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)面試、實(shí)操考核等環(huán)節(jié)，根據(jù)崗位職責(zé)所需，從經(jīng)驗(yàn)業(yè)績(jī)、創(chuàng)新思維、技能水平等維度客觀衡量候選人的管理能力、專業(yè)素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?。?jìng)聘會(huì)上，競(jìng)聘者圍繞個(gè)人工作經(jīng)歷、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、崗位認(rèn)知、今后的工作設(shè)想等方面進(jìn)行演講。評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、知識(shí)儲(chǔ)備及應(yīng)變能力等進(jìn)行評(píng)判、打分。實(shí)操考核環(huán)節(jié)，競(jìng)聘人員圍繞新聞稿件撰寫、攝影攝像、無(wú)人機(jī)操作及視頻剪輯四項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)地操作，評(píng)委根據(jù)考核明細(xì)對(duì)作品質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)分。

現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核（孫震 攝）

開(kāi)展黨委宣傳部崗位人才競(jìng)聘也是該公司加強(qiáng)宣傳人才隊(duì)伍建設(shè)、激發(fā)宣傳隊(duì)伍活力的創(chuàng)新舉措。近年來(lái)，為培養(yǎng)“站起來(lái)會(huì)說(shuō)、坐下來(lái)會(huì)寫、到基層會(huì)干”的“三會(huì)”通訊員隊(duì)伍，該公司建立了宣傳后備人才庫(kù)和融媒人才庫(kù)，創(chuàng)新推出了通訊員“1+N”導(dǎo)師帶徒結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，先后對(duì)33名表現(xiàn)特別積極、特點(diǎn)鮮明的基層通訊員進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，通過(guò)定制培養(yǎng)、每月通報(bào)、研討交流等形式，全面提升通訊員綜合素質(zhì)和報(bào)道水平。

同時(shí)，根據(jù)基層通訊員需求，該公司還制定印發(fā)了《新聞寫作指導(dǎo)書》，建立了新聞報(bào)題、常態(tài)新聞、動(dòng)態(tài)新聞、人物通訊、工程紀(jì)實(shí)等模板及示例，多次組織通訊員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)和運(yùn)用。此外，該公司還先后20余次通過(guò)開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)、委外培訓(xùn)、定向培養(yǎng)等方式，對(duì)全公司的通訊員進(jìn)行培訓(xùn)，還推出通訊員反向培訓(xùn)和微課堂機(jī)制，讓優(yōu)秀通訊員當(dāng)老師，以教促學(xué)，不斷提升通訊員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。

下一步，該公司將全力培養(yǎng)“一專多能”的復(fù)合型宣傳人才，創(chuàng)新開(kāi)展攝影沙龍、主題新聞競(jìng)賽、通訊員培訓(xùn)、宣傳人才輪崗鍛煉等活動(dòng)，依托品牌推介、文化論壇、媒企共建等載體，積極構(gòu)建大宣傳格局，讓企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主旋律更響亮、正能量更強(qiáng)勁。

【編輯：楊璇】