“四季度政工員考核中,張淑霞90分,丁娜87分,高南86分……”每季度末,中鐵十四局一公司黨委工作部人員登錄“智慧黨建”系統(tǒng),查閱各項(xiàng)目“三會(huì)一課”、項(xiàng)目經(jīng)理辦公會(huì)等工作落實(shí)情況,這是該公司黨委實(shí)行“季考核”管理模式的一個(gè)縮影。
黨的二十大報(bào)告指出,增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能,堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向,把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。該公司黨委深刻領(lǐng)悟全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重大意義,持之以恒加強(qiáng)項(xiàng)目黨支部建設(shè),持續(xù)激活黨建“神經(jīng)末梢”。
該公司黨委在各項(xiàng)目黨支部設(shè)立兼職政工員,他們把“三會(huì)一課”、“三重一大”、黨費(fèi)收繳、階段性工作等作為考核條目對兼職政工員進(jìn)行季度考核,考核成績和年底黨建責(zé)任制考核及全員績效考核掛鉤,打破“干多干少一個(gè)樣”的局面,倒逼黨務(wù)工作者做好本職工作,建好建強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗堡壘。
“智慧黨建”系統(tǒng)培訓(xùn)(李金雨 攝)
此外,為了方便黨建工作數(shù)字化、智能化開展,該公司黨委聯(lián)合廣聯(lián)達(dá)公司研發(fā)推行“智慧黨建”系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、“三會(huì)一課”項(xiàng)目經(jīng)理辦公會(huì)和黨費(fèi)收繳等工作線上可視化。兼職政工員每月在“智慧黨建”系統(tǒng)上傳資料的同時(shí)也可以看到其他黨支部的材料,可學(xué)習(xí)推動(dòng)本支部黨建工作持續(xù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
學(xué)習(xí)“三重一大”決策制度(張鋆潔 攝)
除了抓好黨支部“三基”建設(shè),該公司黨委也持續(xù)強(qiáng)化“三重一大”集體決策制度的規(guī)范落實(shí)。他們不斷完善“三重一大”集體決策的范圍和內(nèi)容、決策形式和程序、決策執(zhí)行和監(jiān)督,數(shù)次修改辦法,逐項(xiàng)細(xì)化清單。今年來,他們下發(fā)“三重一大”落實(shí)情況調(diào)查問卷、整理完善“三重一大”事項(xiàng)清單,不斷提高項(xiàng)目部依法決策、科學(xué)決策、集體決策水平。
項(xiàng)目黨支部第一次黨員大會(huì)(苗曉靜 攝)
“從即日起,黨委工作部將輪流列席一遍各單位‘三重一大’相關(guān)會(huì)議(支委會(huì)/黨員大會(huì)、項(xiàng)目經(jīng)理辦公會(huì)),各單位開會(huì)前,請?zhí)崆叭炫c黨委工作部聯(lián)系,并一報(bào)送議題匯總表,黨委工作部將派人全程指導(dǎo),并通過視頻或現(xiàn)場的形式列席參會(huì),記錄會(huì)議存在問題,會(huì)后反饋至相關(guān)單位?!比涨埃摴军h委又以督導(dǎo)檢查為重點(diǎn),在微信群內(nèi)下發(fā)通知,緊盯各項(xiàng)目“三重一大”集體決策制度落實(shí)情況。
在議題決策之后,該公司黨委強(qiáng)化監(jiān)督管控責(zé)任,依托季度考核、現(xiàn)場核查等舉措發(fā)現(xiàn)和糾正項(xiàng)目部“三重一大”決策事項(xiàng)落實(shí)過程中存在的問題,確保項(xiàng)目部重大事項(xiàng)的決策和實(shí)施形成閉環(huán),“三重一大”集體決策制度落到實(shí)處、發(fā)揮效能。
日照嵐山疏港鐵路(史佩良 攝)
連續(xù)七年獲評中鐵十四局集團(tuán)黨建責(zé)任制考核“優(yōu)秀”、所屬日照嵐山疏港鐵路項(xiàng)目黨支部獲評中國鐵建黨委第三批示范黨支部……大抓基層黨建的答卷上,該公司黨委成績亮眼。下一步,該公司黨委將印發(fā)基層項(xiàng)目黨支部“補(bǔ)鈣提升工程”實(shí)施方案、貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法和進(jìn)一步規(guī)范基層黨支部委員會(huì)建設(shè)的通知等文件,持續(xù)抓牢抓實(shí)抓好基層黨務(wù)工作,夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保障和組織保障。
【編輯:敏業(yè)】
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