青春逢盛世，奮斗正當(dāng)時(shí)。“青年強(qiáng)，則國家強(qiáng)。當(dāng)代中國青年生逢其時(shí)，施展才干的舞臺無比廣闊，實(shí)現(xiàn)夢想的前景無比光明。”習(xí)近平總書記對廣大青年提出的殷切期望，也為共青團(tuán)和青年工作指明了前進(jìn)方向。

中鐵十四局電氣化公司團(tuán)委著重從團(tuán)青工作為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效為切入點(diǎn)，緊緊圍繞企業(yè)實(shí)際，以“打造青年科技創(chuàng)新高地”“引領(lǐng)青年員工成長成才”“發(fā)揮青年安全護(hù)航作用”為具體工作抓手，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用，提速企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“青春引擎”，全面打造“青年賦能”與“青春品牌”。

擦亮“向新提質(zhì)”打造青年科技創(chuàng)新高地

為深入貫徹“科技興企、人才強(qiáng)企、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年參與技術(shù)創(chuàng)新的主動(dòng)性和積極性，全面推進(jìn)項(xiàng)目精細(xì)化管理。該公司團(tuán)委在近期組織開展了“五小”成果評選和科技成果轉(zhuǎn)化提升活動(dòng)，為青年職工打造自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化的舞臺。

團(tuán)員青年投身科技創(chuàng)新一線（范成濤 攝）

新質(zhì)生產(chǎn)力“新”在哪里？其中最突出的特點(diǎn)就是創(chuàng)新。該公司團(tuán)委始終聚焦破解一線施工技術(shù)難題和管理瓶頸，發(fā)揮團(tuán)員青年在科技創(chuàng)新方面的主動(dòng)性，深入組織開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等“五小”成果的征集評選活動(dòng)，從組織、評比、到成果應(yīng)用，建立起了完整的工作體系?！拔逍　背晒骷^程中，青年職工參與度高、積極性強(qiáng)、創(chuàng)新性足，每年有二十余項(xiàng)“五小”成果榮獲中鐵十四局獎(jiǎng)勵(lì)，近半獲獎(jiǎng)“五小”成果申報(bào)各級科研獎(jiǎng)勵(lì)和專利成果，在施工過程中得到廣泛應(yīng)用，為企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值，培養(yǎng)了人才。

加速“五小”成果轉(zhuǎn)化，以科技創(chuàng)新賦能工程高質(zhì)量建設(shè)。該公司團(tuán)委聯(lián)合科技創(chuàng)新部建立完善多項(xiàng)數(shù)據(jù)庫，編制《發(fā)明專利、“五小”成果手冊》，收錄包含工藝革新、新型設(shè)備等方面運(yùn)用案例52例，積極推進(jìn)“四新技術(shù)”“五小”成果普及應(yīng)用，受到項(xiàng)目青年技術(shù)人員的推崇，青年崗位建功層次水平和履職能力的有效提升，使得“創(chuàng)新發(fā)展”的理念進(jìn)一步融入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。“五小”不唯小，創(chuàng)新出效益，“五小”成果的創(chuàng)新應(yīng)用，使項(xiàng)目部節(jié)約了施工成本，提高了施工作業(yè)進(jìn)度，改善了后期維護(hù)環(huán)境，取得了良好經(jīng)濟(jì)效益。

擦亮“青竹計(jì)劃”引領(lǐng)青年員工成長成才

該公司團(tuán)委將開展“導(dǎo)師帶徒”作為提升青年職工素養(yǎng)、快速適應(yīng)新崗位、融入企業(yè)大家庭的重點(diǎn)舉措，為新入職員工制定包含政治素養(yǎng)、企業(yè)文化、職業(yè)規(guī)劃、安全理念、實(shí)踐操作等在內(nèi)的“入職套餐”，在“領(lǐng)進(jìn)門、扶上馬、送一程”的拳拳關(guān)愛中，幫助他們快速完成角色轉(zhuǎn)變，主動(dòng)融入企業(yè)大家庭。

師徒簽約（范成濤 攝）

同時(shí)，該公司團(tuán)委聯(lián)合人力資源部，以打通“選才、育才、助才、用才”4個(gè)環(huán)節(jié)為路徑，建立完善青年人才發(fā)現(xiàn)、培育、推薦全鏈條培養(yǎng)機(jī)制。結(jié)合公司“青竹”青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，對近5年接收的大學(xué)畢業(yè)生，認(rèn)真落實(shí)公司青年員工培養(yǎng)方案，分周期、分階段選拔好苗子放在壓力大、困難多的復(fù)雜艱苦“工作面”，由專業(yè)導(dǎo)師、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、拔尖骨干旁站指導(dǎo)，形成“一師多徒、一徒多師”交叉幫帶，“干培一體、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”的培養(yǎng)模式，圍繞現(xiàn)場實(shí)際工作靈活開展課題研究型、業(yè)務(wù)提升型、困難攻堅(jiān)型的專班化歷練，加快優(yōu)秀人才業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)提升。

公司青竹計(jì)劃圖解（石昊東 制作）

“青竹”青年人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施以來，作為推進(jìn)人才隊(duì)伍精細(xì)化管理、系統(tǒng)性人才梯隊(duì)建設(shè)工程的載體和抓手，把新學(xué)員培養(yǎng)教育當(dāng)作重中之重。公司人力資源部加大綜合考評力度，通過分專業(yè)閉卷檢測、綜合素質(zhì)四維評價(jià)、業(yè)務(wù)能力四項(xiàng)調(diào)查，并結(jié)合全員績效考核結(jié)果、項(xiàng)目主管推薦意見、第二階段評優(yōu)和人才年度盤點(diǎn)分級等情況，2023-2024年，先后評選出16名優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀導(dǎo)師，給予8名優(yōu)秀學(xué)員提前轉(zhuǎn)正待遇，3對師徒被推薦評選為集團(tuán)公司“金牌師徒”，為優(yōu)秀青年人才鋪設(shè)了加速成長的“快車道”。

擦亮“青力青為”發(fā)揮青年安全護(hù)航作用

“青年是企業(yè)的希望，也是安全生產(chǎn)的先鋒隊(duì)、生力軍。”該公司團(tuán)委持續(xù)深化“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，聚焦隱患識別、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判、應(yīng)急處置、安全行為規(guī)范提升等工作，結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際，各單位團(tuán)支部帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法，組織青年員工共同參與施組、危大工程方案、安全技術(shù)交底等重要資料的編制工作，實(shí)現(xiàn)從施工方案到施工現(xiàn)場的全面綜合掌握。

項(xiàng)目青年職工話安全（吳襄渝 攝）

在不斷夯實(shí)理論基礎(chǔ)的前提下，該公司團(tuán)委借助項(xiàng)目施工大干、勞動(dòng)競賽契機(jī)，開展一系列展示企業(yè)文化特色、青年員工風(fēng)采的安全文化活動(dòng)，通過開展“青年話安全”、主題演講、安全知識競賽等活動(dòng)，激發(fā)青年的主觀能動(dòng)性，為安全生產(chǎn)賦予“青字牌”創(chuàng)新活力。

該公司兩級團(tuán)組織在抓好思想建設(shè)、文化引領(lǐng)的同時(shí)，著重在現(xiàn)場實(shí)操中培養(yǎng)青年的本質(zhì)安全思維。近期，該公司西安東站站房工程項(xiàng)目技術(shù)攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)牽頭啟動(dòng)的“青年課堂”在施工一線開課。課堂由青年技術(shù)骨干擔(dān)任主講，重點(diǎn)從技術(shù)層面、方案角度講授安全管控和應(yīng)急處置的相關(guān)知識。

此外，青年員工積極利用宣傳欄、班前會(huì)交流學(xué)習(xí)，結(jié)合現(xiàn)場進(jìn)度、工序轉(zhuǎn)接等實(shí)際，播放各類事故警示教育視頻，提醒作業(yè)人員穿戴好勞務(wù)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。公司廣大團(tuán)員青年積極主動(dòng)扛起青年安全之責(zé)，踐行青年安全誓言，匯聚青春合力，當(dāng)好安全生產(chǎn)“前沿哨兵”，讓火熱青春在安全生產(chǎn)中實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值。

青年我來講一課（王丹婭 攝）

拓寬陣地建設(shè)新路徑，打造服務(wù)青年新模式。該公司團(tuán)委積極適應(yīng)新時(shí)代青年工作特點(diǎn)和多樣化需求，用實(shí)際行動(dòng)打通聯(lián)系服務(wù)青年“最后一公里”。積極開展“團(tuán)組織就在我身邊”關(guān)愛行動(dòng)，拉近團(tuán)組織與青年間的距離，增強(qiáng)青年職工對團(tuán)組織的歸屬感。通過開展“好書伴人生”讀書交流會(huì)、青年演講比賽、青年素質(zhì)拓展活動(dòng)等互動(dòng)式、沉浸式、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方式，助推青年精神素養(yǎng)提升工程落地生根。通過舉辦“團(tuán)干部懇談日”活動(dòng)，面對面聽意見，心連心解難題，為青年職工解決工作生活中的實(shí)際問題。聯(lián)合公司工會(huì)系統(tǒng)梳理企業(yè)單身青年職工詳細(xì)資料，分類組織參加集團(tuán)公司、社會(huì)機(jī)構(gòu)組織的“婚戀交友”活動(dòng)，拓寬單身青年交友的“朋友圈”。扎實(shí)開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動(dòng)，鼓勵(lì)引導(dǎo)青年職工對標(biāo)對表先進(jìn)典型。推選技能人才參加山東省青年職業(yè)技能競賽等各類專業(yè)技術(shù)技能大賽，提供展示個(gè)人才能平臺。

【編輯：佳冰】