譚章濤（中）（楊嘉星 攝）

“對(duì)于職工合法權(quán)益的保護(hù)，不僅體現(xiàn)社會(huì)主義制度下經(jīng)濟(jì)組織的本質(zhì)屬性，也是企業(yè)穩(wěn)定和諧可持續(xù)發(fā)展的重要前提?！痹诮衲曛袊?guó)鐵建三屆四次職工代表大會(huì)上，中鐵二十一局軌道公司北京地鐵17號(hào)線08標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理、職工代表譚章濤圍繞加強(qiáng)職工權(quán)益保護(hù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶來了建議。

譚章濤介紹，目前施工企業(yè)的部分一線項(xiàng)目思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)偏差，認(rèn)為強(qiáng)調(diào)保護(hù)職工合法權(quán)益可能會(huì)提高成本，導(dǎo)致整體效益的下降，不利于保持競(jìng)爭(zhēng)力。

譚章濤認(rèn)為：靠損害職工合法權(quán)益來維持低成本，既無可能也無法持久。職工是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必不可少的力量，沒有職工的誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、勤勉盡責(zé)和自覺創(chuàng)新，就不可能有企業(yè)事業(yè)的蓬勃興盛與持久繁榮，兩者相輔相成、相互促進(jìn)。

“項(xiàng)目層面出現(xiàn)的對(duì)于職工合法權(quán)益認(rèn)識(shí)不到位、保護(hù)不完善的現(xiàn)象，工程公司要做好對(duì)于項(xiàng)目的指導(dǎo)和監(jiān)督?！弊T章濤說，應(yīng)以推動(dòng)重點(diǎn)民生項(xiàng)目、解決群眾急難愁盼問題和提升一線職工生活條件為抓手，深入踐行群眾路線，做好民生實(shí)事，不斷用實(shí)際行動(dòng)打動(dòng)職工、溫暖職工，切實(shí)保障好職工合法權(quán)益，才能上下擰成一股繩，共同推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

同時(shí)，譚章濤表示，要針對(duì)職工的休假探親、食堂管理、保險(xiǎn)福利、職業(yè)健康、職業(yè)發(fā)展等多方面的訴求，梳理民生項(xiàng)目清單，嚴(yán)格抓好貫徹落實(shí)，切實(shí)把利于職工的好事實(shí)事辦到他們心坎上，用心繪就幸福底色。

因此，他建議，要將保護(hù)職工合法權(quán)益放到關(guān)系企業(yè)發(fā)展前途命運(yùn)的高度，進(jìn)一步加強(qiáng)職工權(quán)益保護(hù)，規(guī)范、落實(shí)各項(xiàng)工作制度，必要時(shí)可推行強(qiáng)制性規(guī)定的考核辦法，切實(shí)保障職工權(quán)益，提升職工幸福感，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造，助推企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

【編輯：楊璇】