獲評(píng)云南省市政工程建設(shè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組“優(yōu)秀企業(yè)”，5項(xiàng)工法及2名科技創(chuàng)新個(gè)人獲嘉獎(jiǎng)……近日，中鐵二十五局二公司科技創(chuàng)新工作收獲累累碩果，這是該公司工會(huì)大力落實(shí)政策保障、選樹先進(jìn)典型、廣泛發(fā)動(dòng)職工參與創(chuàng)新創(chuàng)造的又一階段性成果，也是該公司工會(huì)近年來多措并舉助力創(chuàng)新創(chuàng)造、助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一抹縮影。

顧偉（先進(jìn)職工）創(chuàng)新工作室揭牌儀式現(xiàn)場(chǎng)（肖陽 攝）

建章立制 在落實(shí)政策保障上出“硬招”

近年來，該公司工會(huì)聯(lián)合技術(shù)創(chuàng)新、工程管理、試驗(yàn)測(cè)量等有關(guān)部門，嚴(yán)格建章立制、優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，多角度引領(lǐng)和激勵(lì)職工進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)造，不斷提升職工創(chuàng)新能力，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

2020年，該公司印發(fā)了《中鐵二十五局集團(tuán)第二工程有限公司科技創(chuàng)新考核管理辦法（試行）》，成立科技創(chuàng)新工作考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷加強(qiáng)對(duì)科技創(chuàng)新成果的考核。該公司工會(huì)也根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求，對(duì)參與創(chuàng)新創(chuàng)造且獲得成果的職工，給予一定的物質(zhì)精神獎(jiǎng)勵(lì)，并持續(xù)加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，在各類評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)先向其傾斜，從制度上進(jìn)一步營造了基層工程管理人員自發(fā)創(chuàng)新、主動(dòng)創(chuàng)新、積極創(chuàng)新的工作氛圍。

此外，“職工創(chuàng)新工作室”也是該公司破解技術(shù)難題、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的有力平臺(tái)。自第一個(gè)創(chuàng)新工作室揭牌成立后，該公司工會(huì)第一時(shí)間做好創(chuàng)新工作室的經(jīng)費(fèi)落實(shí)、項(xiàng)目立項(xiàng)、設(shè)備配置、成果推廣、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等各項(xiàng)服務(wù)保障工作，將工作室創(chuàng)建納入企業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃，力求持續(xù)夯實(shí)創(chuàng)新工作室示范引領(lǐng)作用，鼓勵(lì)更多一線職工參與到項(xiàng)目技術(shù)創(chuàng)新工作中來。

截至目前，該公司所屬各工作室積極開展創(chuàng)新工作，已獲得各級(jí)工法、QC成果獎(jiǎng)、專利等各類榮譽(yù)百余項(xiàng)。

該公司表彰第三屆“十大杰出青年”（李人杰 攝）

示范引領(lǐng) 在樹立先進(jìn)典型上出“實(shí)招”

“他們是實(shí)干實(shí)效的踐行者、他們是朝乾夕惕的奮進(jìn)者，他們就是公司第三屆‘十大杰出青年’……”今年8月5日，該公司年中工作會(huì)表彰了“十大杰出青年”，并陸續(xù)開展典型人物的事跡報(bào)道，挖掘其在施工一線奮力創(chuàng)新創(chuàng)造的先進(jìn)事跡，著力加強(qiáng)其示范引領(lǐng)作用。

除連續(xù)三屆評(píng)選表彰“十大杰出青年”外，該公司工會(huì)還持續(xù)開展“勞模創(chuàng)新”“最美員工”“年度業(yè)務(wù)標(biāo)兵”“工人先鋒號(hào)先進(jìn)個(gè)人”等評(píng)選，廣泛發(fā)動(dòng)勞動(dòng)模范、技術(shù)專家、創(chuàng)新能手常態(tài)化深入生產(chǎn)一線開展技術(shù)服務(wù)、技術(shù)交流、技能展示等活動(dòng)，面對(duì)面為一線職工傳授經(jīng)驗(yàn)、紓難解困，全面提升職工科創(chuàng)意識(shí)和科創(chuàng)能力。

在先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)下，近年來該公司青年科創(chuàng)人才輩出，“90后”的項(xiàng)目總工程師、技術(shù)負(fù)責(zé)人比比皆是，有效充實(shí)了該公司技術(shù)創(chuàng)新人才隊(duì)伍，也為企業(yè)創(chuàng)新工作奠定了更堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

該公司主題勞動(dòng)競賽動(dòng)員大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)（焦賀 攝）

廣泛發(fā)動(dòng) 在提升職工技能上出“真招”

常態(tài)化開展勞動(dòng)競賽、經(jīng)常性開展技能競賽、不定期組織各類比武……兩級(jí)工會(huì)組織廣泛發(fā)動(dòng)，以賽促干、以賽代培，大力組織動(dòng)員職工立足本職崗位，學(xué)知識(shí)、練技能、搞革新，促進(jìn)職工成才，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2021年10月，該公司在集團(tuán)內(nèi)首個(gè)以片區(qū)為單位開展主題勞動(dòng)競賽，有效提升了片區(qū)內(nèi)比技術(shù)、比進(jìn)度、比產(chǎn)值的良性競爭氛圍；今年7月，全體技術(shù)骨干齊聚安徽蚌埠，開展了大規(guī)模的現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)暨技術(shù)交流會(huì)……

“這種競賽的形式對(duì)于技術(shù)干部的能力提升特別有效果?！睋?jù)該公司工程管理部負(fù)責(zé)人徐金宇介紹，在工會(huì)組織的各類競賽中，一線職工互幫互助磨技術(shù)、你追我趕拼水平，對(duì)職工技能提升起到了超出預(yù)期的作用和效果。

創(chuàng)新有奔頭有保障，提升有平臺(tái)有榜樣。該公司工會(huì)主席車清表示，他們將繼續(xù)密切關(guān)注職工的實(shí)際需求，深入了解職工的技術(shù)特長和研發(fā)方向，針對(duì)職工的實(shí)際需求進(jìn)行有針對(duì)性的引導(dǎo)和支持；還將創(chuàng)新形式鼓勵(lì)職工提出創(chuàng)新想法和建議，統(tǒng)籌利用好企業(yè)內(nèi)外部資源，為職工提供創(chuàng)新創(chuàng)造的場(chǎng)所和指導(dǎo)，不遺余力提升職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力，為企業(yè)科創(chuàng)工作和高質(zhì)量發(fā)展增效賦能。

【編輯：釗倫】