自《信訪工作條例》發(fā)布以來，中鐵二十五局五公司將學習宣貫工作作為加強和改進新時代信訪工作的一項重點任務來抓，扎實開展學習宣貫活動，在全公司掀起了宣傳貫徹條例的熱潮。  

強化學習，營造氛圍。該公司高度重視《條例》精神的學習宣貫，第一時間召開《信訪工作條例》宣貫會，重點圍繞《條例》適用范圍、信訪工作主要內(nèi)容、處理信訪事項要求等內(nèi)容展開學習并撰寫學習體會。所屬各單位黨支部將《條例》學習宣貫納入“三會一課”學習內(nèi)容，推動學習走深走實，入腦入心。  

強化宣傳，提升認識。該公司依托工作群、黨支部宣傳欄等線上線下、自有外部多種平臺，多渠道多載體開展學習宣貫，進一步推動《條例》進公司、進部門、進項目，引導職工群眾積極為企業(yè)發(fā)展建言獻策，依法文明理性表達訴求。所屬各單位通過制作學習資料、舉辦知識競賽等方式，借助黨建引領、共建共享等渠道，在職工中廣泛開展宣傳教育活動。

強化落實，責任上肩。該公司以學習宣傳《條例》為抓手，進一步暢通信訪工作渠道，加強與收尾項目管理中心聯(lián)動，通過建立健全信訪工作長效機制，認真總結(jié)信訪工作經(jīng)驗，及時化解矛盾糾紛，加大矛盾隱患排查和化解力度，推動解決實際問題，確保信訪工作規(guī)范化、標準化。

宣貫會議現(xiàn)場

【責任編輯：張晶】