“爸媽，我這啥都不缺，入職‘大禮包’、企業(yè)文化衫、團(tuán)建活動(dòng)，一樣都不少……”近日，中鐵十四局二公司2023屆新員工田元菁來到公司本部報(bào)到，作為家中獨(dú)女，她第一時(shí)間拿起電話給父母匯報(bào)了入職情況。

金秋八月，涼爽愜意，來自全國(guó)各地的123名高校畢業(yè)生齊聚中鐵十四局二公司。為了讓新員工快速融入企業(yè)，獲得認(rèn)同感與歸屬感，該公司提前部署、精心謀劃，充分考慮年輕人喜好，通過開展破冰熔煉、愛企教育、趣味籃球賽等活動(dòng)，烹制出色香味俱全的“入職大餐”。

迎接新員工“回家”（陳亞楠 攝）

“沒想到還有風(fēng)油精和遮陽(yáng)傘，這個(gè)‘大禮包’太用心了?！毙聠T工孫小童欣喜說道?！拌F四師戰(zhàn)士冒著敵機(jī)轟炸掃射，把炸掉在江中的鋼梁拉起來，經(jīng)過8個(gè)日夜的搶修，實(shí)現(xiàn)通車……”在報(bào)到處一角，新員工李一帆正認(rèn)真翻閱著企業(yè)史實(shí)資料，在寶貴的影像資料中追尋崢嶸過往。

該公司人力資源部負(fù)責(zé)人介紹，今年是中國(guó)鐵建成立75周年暨兵改工40周年，公司為每名新員工準(zhǔn)備了由中鐵十四局博物館出品的《思而有得 輙札記之》文創(chuàng)筆記，幫助新員工快速認(rèn)識(shí)企業(yè)，感悟鐵道兵精神內(nèi)涵。

入職“大禮包”愛意滿滿（陳亞楠 攝）

不僅如此，該公司將123名新員工劃分為八個(gè)小組，策劃了一系列新穎有趣的團(tuán)建活動(dòng)，加快新員工的社交破冰，變“你和我”為“我們”。

在崗前培訓(xùn)中，該公司人力資源部以“跨越角色轉(zhuǎn)變，快速融入企業(yè)，創(chuàng)造崗位價(jià)值”為目標(biāo)導(dǎo)向，對(duì)新員工因材施教、量體裁衣，分專業(yè)、分業(yè)務(wù)進(jìn)行集訓(xùn)、輪訓(xùn)，配置了以企業(yè)文化、廉潔從業(yè)、安全生產(chǎn)、大成本管理為主的公開課，又添設(shè)了公文寫作、工程財(cái)務(wù)管理等專業(yè)性強(qiáng)的小課。通過培訓(xùn)賦能、本領(lǐng)加碼，使新員工充分掌握企業(yè)管理運(yùn)作模式及業(yè)務(wù)流程規(guī)范，實(shí)現(xiàn)“輕松”上崗。

團(tuán)建游戲拉近社交距離（陳亞楠 攝）

“我很擔(dān)心自己處理不好同事關(guān)系?！薄拔遗逻m應(yīng)不了工作節(jié)奏?！痹诰o密的培訓(xùn)中，一堂妙趣橫生、旁征博引的《職場(chǎng)心理學(xué)》可謂雪中送炭，新員工紛紛敞開心扉，在專業(yè)老師的指引下正確認(rèn)識(shí)壓力、紓解壓力，幫助大家樹立“陽(yáng)光心態(tài)”，以更好的精神面貌投身新工作、新崗位、新生活。

【編輯：金雨】