“我是個(gè)追求完美的人，大家都說我有點(diǎn)強(qiáng)迫癥，只要工作沒有做好，心里總覺得不踏實(shí)”，這是中鐵建設(shè)置業(yè)公司包頭項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)總監(jiān)穆曉煦最常說的一句話。從一名普通的財(cái)務(wù)工作者一步步成長為項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，她用“實(shí)干、擔(dān)當(dāng)”詮釋著對責(zé)任的理解和工作的熱愛。

用實(shí)干詮釋奉獻(xiàn)

2017年6月，以“寶媽”身份加入包頭項(xiàng)目公司的穆曉煦，已經(jīng)有兩三年沒有接觸過會計(jì)實(shí)際應(yīng)用工作。曾經(jīng)中國農(nóng)大畢業(yè)的“學(xué)霸”，在面對紛繁復(fù)雜的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，也顯得力不從心。

“真正工作起來，才發(fā)現(xiàn)理論與實(shí)際的差距，以前學(xué)的好多知識壓根用不上，很多東西都要從頭學(xué)起。”重新步入社會的她忙得不可開交。白天工作，晚上“惡補(bǔ)”房地產(chǎn)財(cái)務(wù)知識。那段時(shí)間，她一邊學(xué)習(xí)一邊實(shí)操，終于掌握了財(cái)務(wù)部門的基本工作，而此時(shí)她也遇到了入職以來第一個(gè)挑戰(zhàn)。

2017年9月，公司承建的開元小區(qū)項(xiàng)目預(yù)售證剛剛落地，所有財(cái)務(wù)人員都投入到緊張的財(cái)務(wù)收款審核工作中，好幾周都在加班。恰逢國慶，“部門的同事們都好久沒回家了，我是包頭當(dāng)?shù)厝耍梢粤粝聛碇蛋嘧鰣?bào)表”。穆曉煦自告奮勇留守加班。這是她第一次接觸決算報(bào)表，雖然已經(jīng)預(yù)估了可能出現(xiàn)的困難，但當(dāng)看到一百多張報(bào)表時(shí)，心里還是很忐忑，“沒想到任務(wù)量這么大，話說去了，就一定要完成”，心中的倔強(qiáng)讓她不能后退，于是拿出以往的報(bào)表，一一分析其中的數(shù)據(jù)，通過公式和線索找尋表格中的勾稽關(guān)系，再結(jié)合新數(shù)據(jù)進(jìn)行逐一填報(bào)?！坝袔讉€(gè)數(shù)據(jù)怎么也對不上，只能分析以往報(bào)表，一個(gè)數(shù)一個(gè)數(shù)去思考”就這樣一忙就是大半夜。

憑借特有的韌勁和絕不言退的精神，穆曉煦硬是用7天時(shí)間把140多張附表，上千個(gè)數(shù)據(jù)給“摳”了出來，同事們看到格式清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的報(bào)表，都由衷佩服她的敬業(yè)精神。

用擔(dān)當(dāng)助力發(fā)展

由于工作能力突出，2020年初穆曉煦被提拔為項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理，隨著角色的轉(zhuǎn)變，她深知自己肩上的責(zé)任更重了。

房地產(chǎn)開發(fā)挑戰(zhàn)重重，留抵退稅成了給企業(yè)資金輸血的一個(gè)關(guān)鍵途徑，而每天瀏覽稅務(wù)信息也成了穆曉煦雷打不動的習(xí)慣。2022年3月，忙碌了一天的穆曉煦邊吃晚飯邊習(xí)慣性地瀏覽著國家稅務(wù)總局的公眾號，職業(yè)的敏感性讓她及時(shí)捕捉到了留抵退稅新政策，來不及吃晚飯，她趕忙給財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的同事打電話，研究享受留抵退稅新政策的可能性。

“我們目前開發(fā)的項(xiàng)目還沒交房，尚未實(shí)現(xiàn)確認(rèn)收入，能符合留抵退稅的條件嗎？”同事們信心不足。“就目前條款來看是符合政策要求的，我們一定要盡力爭取，不能錯(cuò)過”。穆曉煦對政策執(zhí)行深信不疑，當(dāng)晚她便與同事相約回到辦公室，研究文件條款的細(xì)節(jié)。

第二天，她早早來到稅務(wù)局，現(xiàn)場咨詢當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門的意見。由于是新政策，稅務(wù)人員一時(shí)也對政策適用條件拿不準(zhǔn)，幸好她提前做足功課，將整理好的項(xiàng)目相關(guān)資料一股腦拿出來，與條款內(nèi)的內(nèi)容一一核對，通過一上午的協(xié)調(diào)溝通，最終得到了肯定的答案！稅務(wù)人員都忍不住對她豎起大拇指，“這個(gè)政策我們才剛剛接到通知，你就研究得這么透徹，你們的專業(yè)精神讓人佩服！回去盡快準(zhǔn)備材料，我們一起推進(jìn)此項(xiàng)工作！”

得到肯定的答案，穆曉煦來不及喘口氣，趕回單位牽頭材料梳理，正值項(xiàng)目公司季度末基礎(chǔ)工作最繁忙的時(shí)候，財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)咬緊牙關(guān)，加班加點(diǎn)，終于在一周內(nèi)順利完成申請?zhí)峤弧?月11日下午，一聲清澈的鈴聲響徹項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)部，項(xiàng)目公司成功收到包頭市東河區(qū)稅務(wù)局退返的增值稅進(jìn)項(xiàng)留抵稅款，穆曉煦帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)為項(xiàng)目資金運(yùn)轉(zhuǎn)注入了新的活力。

用責(zé)任守護(hù)成長

在對自身嚴(yán)格要求的同時(shí)，穆曉旭始終不忘帶好隊(duì)伍、培養(yǎng)人才?！皩?dǎo)師帶徒”工作中她盡心竭力關(guān)注徒弟成長成才。

2022年，剛?cè)肼毜暮\平成了她的徒弟。大家都說：“小胡，成為穆總的徒弟你就偷著樂吧，穆總是名師，帶出的都是高徒?！钡\平卻沒有想象中高興。

穆曉旭（右）開展導(dǎo)師帶徒（胡曉洋 攝）

作為江西人的胡錦平，畢業(yè)后本想在南方工作，來到包頭，心態(tài)有些失落。穆曉煦一眼就看出了他的心思。她想：絕不能讓好苗子失去了成材的機(jī)會。于是及時(shí)與胡錦平展開了師徒談話?！靶『料滦膩砗煤脤W(xué)，有了過硬的本事，才會有更廣闊的舞臺，我會制訂專門的培養(yǎng)方案，助力你成長?！焙唵螏拙湓挘尯\平豁然開朗，“對，沒本事寸步難行！我首先應(yīng)該考慮的是如何提高自身能力”。

次日一早，一沓三年培養(yǎng)方案準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在胡錦平的辦公桌前。方案首頁寫著穆曉煦給胡錦平的一段話：“路雖遠(yuǎn)行則將至，事雖難作則必成。按照方案里的內(nèi)容踏實(shí)去做，有什么不懂的地方可以隨時(shí)問我?！笨粗敿?xì)到月的培養(yǎng)方案，胡錦平打心眼里敬佩穆曉煦?！拔乙詾槟驴偩褪钦f說而已，沒想到真的連夜給我制定了培養(yǎng)方案。在這樣的團(tuán)隊(duì)里跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，讓我走我也不走了”。

一分耕耘一分收獲。經(jīng)過一年的鍛煉成長，胡錦平的專業(yè)能力有了很大提升，他撰寫的專業(yè)文章在中鐵建設(shè)“2023年度會計(jì)人員誠信建設(shè)征文”活動中榮獲二等獎(jiǎng)。他與穆曉煦因“導(dǎo)師帶徒”取得的突出成績，贏得了中鐵建設(shè)“好師徒”的榮譽(yù)稱號。

六載光陰，步履鏗鏘！穆曉旭用心用情做好每一項(xiàng)工作，用實(shí)干擔(dān)當(dāng)踐行著對責(zé)任的理解和追求。

【編輯：敏業(yè)】