“這種模式一改以往填鴨式灌輸，‘啟發(fā)式’課程上較基礎(chǔ)辦法宣講、技術(shù)工藝講授不同，針對性很強(qiáng)，能幫助我們解決工作中實(shí)際技術(shù)難題，提高了培訓(xùn)效率?！痹趯W(xué)員分組進(jìn)行學(xué)習(xí)展示微課堂時，工作人員頻頻“點(diǎn)贊”，為青年技術(shù)骨干的出色表現(xiàn)豎起大拇指。

學(xué)員交流互動（中鐵十四局三公司 供圖）

這是中鐵十四局三公司2023年度技術(shù)部長培訓(xùn)現(xiàn)場，也是近年來緊盯關(guān)鍵崗位、抓好技術(shù)培訓(xùn)的縮影。

據(jù)了解，相較于往年內(nèi)部培訓(xùn)，此次集中式培訓(xùn)圍繞三公司承建橋隧、房建、市政等工程特點(diǎn)，在基本業(yè)務(wù)上增設(shè)了創(chuàng)優(yōu)實(shí)施、學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化等課程，通過“啟發(fā)式”教育實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。

“圍繞應(yīng)用性廣、內(nèi)容豐富、針對性強(qiáng)的設(shè)計目標(biāo)，我們開設(shè)了7天內(nèi)共27堂次課程，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)施工流程全覆蓋，重點(diǎn)解決解決當(dāng)前基層技術(shù)工作短板，提升一線技術(shù)運(yùn)用新質(zhì)效?！痹摴竟ぷ魅藛T介紹。

針對學(xué)員群體中青年較多的情況，他們組織公司內(nèi)部“青年崗位能手”就辦公效率提升、技術(shù)管理辦法分享交流心得與經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合圖紙校審、文件編輯等基礎(chǔ)工作理思路、舉實(shí)例、講辦法，發(fā)揮青年學(xué)習(xí)帶動作用。

“既能體會到上學(xué)期間學(xué)習(xí)的忙碌感，又能體會到在工地旁站時實(shí)操的技術(shù)感，每天都很充實(shí)！”集訓(xùn)結(jié)束后，一名青年學(xué)員的感悟得到眾多參培人員的贊同。

組織學(xué)員閉卷考試（中鐵十四局三公司 供圖）

近年來，該公司致力提升青年技術(shù)人員素養(yǎng)，采取了諸多措施。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，將“四新技術(shù)”“五小成果”等研發(fā)設(shè)計內(nèi)容全面普及教育，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部推廣交流。圍繞補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)目標(biāo)，突出利用技術(shù)論文申報、專利發(fā)明等申報機(jī)制，加強(qiáng)青年技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建起理論強(qiáng)、實(shí)操棒的學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)普及格局。同時，在每年技術(shù)人員集訓(xùn)時根據(jù)公司發(fā)展形勢及教育對象，按照強(qiáng)專業(yè)、練技能、重提升的原則，不斷更新并優(yōu)化了相關(guān)培訓(xùn)課程。

【編輯：金雨】