“能成為青馬班學員，我深感榮幸，一定會珍惜這寶貴的機會，好好學習、努力成長！”日前，中鐵十四局舉行了第二屆青年馬克思主義者培養(yǎng)工程培訓班開班儀式，海外公司青年員工段小倩參加了開班式。

段小倩是海外公司新疆霍爾果斯項目部辦公室主任，也是該公司唯一入選的第二屆青馬班學員。此次推報，是該公司經(jīng)過嚴格篩選、優(yōu)中選優(yōu)產(chǎn)生的，是重視青年政工人才培養(yǎng)、積極搭建學習實踐平臺的生動體現(xiàn)。據(jù)新疆霍爾果斯項目負責人齊俊超介紹，項目部嚴格落實公司對政工人才培養(yǎng)有關規(guī)定，發(fā)揮“傳幫帶”作用，幫助青年政工人才盡快適應崗位、提升業(yè)務。項目上場半年來，從事政工工作的“新手”已經(jīng)可以獨立承擔大部分工作，較好完成黨務、宣傳、群團等工作，所寫的文字材料也從最初的“四不像”變得可圈可點。

為了打破政工人才匱乏局面、提高政工人員的工作積極性，2022年該公司制定下發(fā)了《關于進一步加強公司政工干部隊伍建設的暫行規(guī)定》，對政工干部配備、選拔、培養(yǎng)、待遇、考核等做了明確規(guī)定。根據(jù)該規(guī)定，在項目部黨建考核結(jié)果運用中，政工員按照黨政主管兌現(xiàn)金額的50%予以獎罰。此舉有效調(diào)動了政工人員的工作熱情，提升了對本職工作的責任感和使命感。“我們政工干部首先要端正認識、明確定位，絕不能對崗位自我輕視、自我懷疑，否則就不可能干好政工工作。”該公司哈薩克斯坦卡麥公路項目部辦公室主任王艷表示。

該公司探索建立了“本部見習+日常培養(yǎng)+集中培訓”模式，強化青年政工人才培養(yǎng)。為了引導政工人員邁好入職“第一步”，對于新入職的政工人員，都先安排在公司本部黨群部門學習1-3個月，熟悉業(yè)務和流程后，再到項目工作，使其平穩(wěn)度過迷茫期、消除陌生感，快速進入狀態(tài)。2022屆新學員商航學的是英語專業(yè)，入職后到本部黨委工作部、辦公室、市場部進行了為期2個月的見習，系統(tǒng)學習了宣傳、文書、翻譯、外聯(lián)等業(yè)務，隨后分到加納辦事處辦公室工作。她的導師張恒達稱贊道：“辦公室的工作繁雜瑣碎，商航卻總能認真完成，現(xiàn)在除了做好主業(yè)翻譯工作，寫材料、搞宣傳都不在話下?！?/p>

加納辦事處員工商航（右）與導師（孫曉昳 攝）

在集中培訓方面，該公司每年定期舉辦政工人員專題培訓班，圍繞基層所需，制定培訓方案，豐富課程內(nèi)容，靈活培訓形式。除本部黨群部門傳經(jīng)送寶外，還適時邀請外部專家授課。課程內(nèi)容既有理論學習、政策解讀，也有業(yè)務知識、經(jīng)驗介紹。培訓中設置討論問答環(huán)節(jié)，就基層提出的工作難點痛點進行答疑解惑。通過培訓促進政工干部加強交流互動、拓寬眼界思維、提升業(yè)務水平。

開展政工干部培訓（李霖 攝）

人才是第一資源，該公司致力于培養(yǎng)和造就一支“公道正派、開拓創(chuàng)新、務實高效、充滿活力”的政工干部隊伍，打造青年政工人才“蓄水池”，為企業(yè)改革發(fā)展提供源源不斷的人才支撐，助力海外事業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

【編輯：金雨】