近日，品讀了公司組織學(xué)習(xí)的《善待你所在的單位》。讀書時刻，心里猶如春風(fēng)拂過，清水潺潺，文章像一位長者，娓娓道來，語重心長。

文中講到“維護單位、維護工作、維護職業(yè)”，我理解的道理就是：作為成長在新時代的青年人，我們生逢盛世、共享機遇，更應(yīng)該勇?lián)鷷r代重托，要立足本職、要心有所信，方能行遠。我們青年工作者在面臨自己的職業(yè)時，要有勇?lián)氊?zé)使命感，要有奮發(fā)干事責(zé)任心，在學(xué)思悟踐中堅定理想信念，在奮發(fā)有為中踐行初心使命，惟其如此才能勾勒出屬于自己的一幅五彩斑斕的青春畫卷。

在雙向奔赴的敢擔(dān)當、善作為中實現(xiàn)“伯樂”與“千里馬”的同頻共振。法拉第曾說過：“希望你們年輕的一代，也能像蠟燭為人照明那樣，有一分熱，發(fā)一分光，忠誠而踏實地為人類偉大的事業(yè)貢獻自己的力量。”雖然我們每個人不會成為像馬克思那樣為人類偉大事業(yè)獻身的偉人，可是作為國企員工，尤其是作為青年一代更是肩負著民族復(fù)興的使命，就要有擔(dān)當，有多大擔(dān)當才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。在職場時不應(yīng)只把眼光局限于自己的蠅頭小利，而是直面前進道路上的風(fēng)險挑戰(zhàn)和困難問題，特別是在基層和艱苦地區(qū)出現(xiàn)的各種新情況新問題，作為項目綜合部門的我們，要始終堅持用關(guān)鍵少數(shù)的“辛苦指數(shù)”換取項目全員的“幸福指數(shù)”作為工作基準。

在雙向奔赴的講實干、重落實中實現(xiàn)“伯樂”與“千里馬”的同頻共振。我們雖然是普通人，用自己的價值兌換價值，善待自己手頭的工作，提升自己，穩(wěn)扎穩(wěn)打。按部就班的工作不是向現(xiàn)實妥協(xié)，而是更理性地去思考，在現(xiàn)實與理想之間找一個折中點，正確地估計自己的能力，不高估也不妄自菲薄，在能力范圍內(nèi)做好工作。因此在平時，我們必須刻苦鍛煉，培養(yǎng)自己，打牢專業(yè)知識，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，等到有提升機會時，又要能夠客觀地評價自己，對號入座。機會總是垂青于有準備的人，沒有計劃與準備，將一事無成?？v使眼前迷霧漾漾，我們?nèi)匀幌嘈艜忻利惖娘L(fēng)景，恣意策馬揚帆，終會云開霧散。

青春年少，正發(fā)生在我們?nèi)松囊粋€關(guān)鍵節(jié)點上，這個節(jié)點看起來是普通的一天又一天，但我們也要不吝嗇在工作中去貢獻出自己的一份力量，全身心做好手上的工作。就像古話說：“冀以塵霧之微補益山海，熒燭末光增輝日月?！碑斦嬲缭竭^去的時候會發(fā)現(xiàn)，這是非常重要的幾年，未來的人生走向，也許都要從這幾年中尋找答案。

“青年一代有理想、有擔(dān)當，國家就有前途，民族就有希望?！薄盁o論過去、現(xiàn)在還是未來，中國青年始終是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的先鋒力量！”我們這一代青年，任重道遠，要學(xué)會躬身入局，挺膺負責(zé)，為中國鐵建、中鐵二十一局謀創(chuàng)新謀發(fā)展的過程，實際上就是我們提高自我、實現(xiàn)自身價值的過程。在這個過程中，要自覺肩負起時代賦予的使命和歷史重托，初心如磐，讓自己和工作同心同向，讓青春的調(diào)色盤隨你而變，在工作中閃耀出屬于自己的青春色彩。

【編輯：邵南】