“快來看，工會喊話讓咱們搞活動啦……”中鐵十四局穗莞深項目政工部負責(zé)人張全新拿著剛接到的工會通知和身邊的同事說道。

這是中鐵十四局隧道公司工會繼今年初加大經(jīng)費支持力度，統(tǒng)一下?lián)?0萬元職工文體活動經(jīng)費后，再次面向全體職工發(fā)出“召集令”，吹響“集結(jié)號”，號召大家積極行動起來，參與全員健身等工會文體娛樂活動，共創(chuàng)共享隧道公司大家庭溫暖。

服務(wù)中心職工婁紅在跑步機上鍛煉著，任由汗水肆意地從臉頰流下。工作20年來，她一直奉行“快樂工作，開心生活”的原則?！捌綍r忙工作，下班好運動”的她經(jīng)常到職工俱樂部跑跑步、打打球。“職工俱樂部的開放，是娘家人送給我們最實在的福利?！眾浼t經(jīng)常這樣說道。

為滿足職工對美好生活的向往和追求，該公司工會以職工文化陣地建設(shè)為切入點，積極探索“社團+”組織模式和文化云平臺建設(shè)，創(chuàng)新工會服務(wù)手段和載體，推開了職工文化之窗，開辟了工會服務(wù)職工的新“天地”，讓廣大職工群眾體驗到實實在在的獲得感、幸福感和歸屬感。

“把職工約起來，不斷吸納更多職工參與到工會組織的文體活動中來，就要轉(zhuǎn)變工會傳統(tǒng)的組織模式和工作方法，充分利用職工社團、文化云等新載體，開展職工喜聞樂見的文體活動，讓職工群眾在活動中強身健體，放松心情，增進感情?！痹摴竟飨壕d峰在最近的一次基層職工文化調(diào)研工作中對工會干部語重心長地說。

鐵絲工人俱樂部（胡琦 攝）

據(jù)悉，該公司早在2017年就成立了“鐵絲工人俱樂部”職工之家，通過搭建線上線下興趣小組模式引導(dǎo)職工參與文體娛樂活動。職工之家設(shè)立“寫吧”“畫吧”“唱吧”等6個線上文化交流平臺，成立舞蹈隊、籃球隊、門球隊以及乒乓球隊等4個線下活動小組，職工根據(jù)自身興趣自由“下單”參與。截至目前，職工之家累計收集職工創(chuàng)作書畫攝影作品1600余幅，歌舞文藝表演作品57個，推薦參加上級比賽260人次。由職工作品匯編而成的《最美隧道人》《寒露集》《小滿集》《秋分集》等4套精美畫冊被職工當作珍品收藏。

“接下來，公司工會將通過建章立制，強化過程管控和日?？己耍瑢?yōu)秀職工興趣小組和文體骨干進行評選獎勵，對成效不明顯的興趣小組進行調(diào)整或撤銷，建設(shè)更加貼近職工需求的職工之家，激發(fā)職工隊伍新活力，讓廣大職工群眾快樂工作、幸福生活?！蔽壕d峰表示。

【編輯：金雨】