“要建強(qiáng)人才隊(duì)伍”“統(tǒng)籌抓好技能人才隊(duì)伍建設(shè)”……中國鐵建2023年工作會議圍繞“技能型人才隊(duì)伍建設(shè)”發(fā)出號召。如何打造一支專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的技能型人才隊(duì)伍？日前，中鐵十七局五公司組織召開年度系列會議，對51名技術(shù)、科技、測量、試驗(yàn)等6類工作先進(jìn)個(gè)人、11個(gè)科技工作先進(jìn)單位進(jìn)行通報(bào)表彰，再次明晰了技能型人才是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基石的鮮明導(dǎo)向。

項(xiàng)目工程技術(shù)類關(guān)鍵崗位后備人選公開競聘（武將 攝）

該公司持續(xù)健全內(nèi)部專家評聘、競聘上崗、在崗問效等機(jī)制，多渠道、全覆蓋專家發(fā)展路徑，圍繞崗位工作、課題研究、科技成果等6方面工作情況強(qiáng)化以“價(jià)值創(chuàng)造”為引領(lǐng)的考核激勵(lì)機(jī)制，排名靠前的，年度績效工資上浮一定比例，在評優(yōu)評先中給予傾斜。選聘的46名技術(shù)（技能）專家骨干隊(duì)伍穩(wěn)定，專家人選中有4名先進(jìn)工作者走上項(xiàng)目經(jīng)理崗位，3人因業(yè)績突出被集團(tuán)內(nèi)部提拔選調(diào)至關(guān)鍵崗位，在崗專家流失率為0。結(jié)合發(fā)展新需求，錨定項(xiàng)目“關(guān)鍵崗位”，組織開展項(xiàng)目關(guān)鍵崗位公開競聘，暢通技能型人才職業(yè)晉升渠道，110名職工中，65名職工通過公開競聘成功入選公司項(xiàng)目工程技術(shù)類重要崗位后備人才庫，積蓄技能人才隊(duì)伍“源頭活水”。

此外，該公司聚焦“能力建設(shè)”，成立創(chuàng)新基地，加快創(chuàng)新型品牌建設(shè)，在集大原高鐵、重黔鐵路、S35景禮高速6個(gè)重難點(diǎn)工程項(xiàng)目設(shè)立職工創(chuàng)新工作室，以勞動競賽、技能比武、崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等為重要抓手，加強(qiáng)核心技術(shù)攻關(guān)，積極做好成果轉(zhuǎn)化，不斷強(qiáng)化項(xiàng)目施工生產(chǎn)的科技支撐。同時(shí)，深入推進(jìn)“大學(xué)習(xí)、大提升”學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，重點(diǎn)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和緊缺型人才。截至目前，培訓(xùn)已覆蓋2600余人次，全面淬煉了人才隊(duì)伍。

【編輯；金雨】