“建議多加強(qiáng)對工地女職工線上和線下的心理疏導(dǎo)……”日前，中鐵十四局二公司組織召開了女職工交流座談會，“娘家人”通過視頻會議方式傾聽一線女職工心聲。

近年來，該公司始終堅(jiān)持以女職工需求為目標(biāo)導(dǎo)向，聚焦職工急難愁盼問題，不斷拓展服務(wù)渠道，圍繞心理健康、技能提升、權(quán)益維護(hù)、關(guān)愛服務(wù)等方面持續(xù)發(fā)力，切實(shí)為女職工辦實(shí)事、解難事，全面提升女職工生活和工作幸福指數(shù)。

開展“書香三八”讀書活動（趙璐 攝）

為幫助女職工成長成才，引領(lǐng)女職工在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)，該公司從提高女職工技能和素質(zhì)入手，通過連續(xù)五年開展“書香三八”讀書活動，發(fā)放勵(lì)志、心理健康、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等各類學(xué)習(xí)書籍1268本，進(jìn)一步提高女職工文化素養(yǎng)。同時(shí)通過分層分類舉辦女職工培訓(xùn)班、開展新老員工結(jié)對幫扶、“走出去學(xué)習(xí)”、“教育引進(jìn)來”等形式，切實(shí)提升女職工業(yè)務(wù)水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚巾幗力量。

“心理健康是最容易被忽視的，一直也是我們關(guān)注的重點(diǎn)?！痹摴九の魅卫状髮幗榻B，為及時(shí)掌握女職工心理健康狀況，她們通過“送講座”，以“線上+線下”相結(jié)合方式邀請專家開展女性健康、養(yǎng)生、心理咨詢等講座，及時(shí)為女職工解壓舒心；通過“談話上門”服務(wù)，充分發(fā)揮基層工會委員履職作用，以拉家常式座談交流、一對一談心談話等形式，切實(shí)關(guān)心和呵護(hù)女職工身心健康。

開展職業(yè)病防治及健康知識講座（董慧慧 攝）

該公司在維護(hù)女職工合法權(quán)益上下功夫，進(jìn)一步提升女職工知法、懂法、用法能力。通過發(fā)放《女職工權(quán)益維護(hù)法律知識微手冊》，開展普法和女職工維權(quán)知識宣傳、設(shè)置女職工維權(quán)意見箱、制作權(quán)益維護(hù)卡片等形式，多途徑暢通維權(quán)渠道，切實(shí)為女職工合法權(quán)益撐起“保護(hù)傘”。

此外，該公司還將服務(wù)觸角延伸到女職工周邊，通過為困難女職工子女開展“金秋助學(xué)”活動、“六一”兒童節(jié)為一線女職工子女送溫暖，開展“幸福家庭”創(chuàng)建、“家庭、家教、家風(fēng)”建設(shè)活動等一系列務(wù)實(shí)舉措，切實(shí)讓女職工幸福感、獲得感、歸屬感更強(qiáng)。

【編輯：金雨】