“納吉、穆薩、沙瑞娜……”近日，在中鐵十四局海外公司召開的年度表彰大會上，隆重通報了2022年度優(yōu)秀外籍雇員，他們是該公司廣大外籍員工的優(yōu)秀代表，也是該公司實施屬地人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的生動體現(xiàn)。

建章立制，夯實制度基礎(chǔ)

2022年，該公司修訂下發(fā)了《中鐵十四局海外公司項目屬地化管理辦法》，就項目推行屬地化管理、招聘、培養(yǎng)、考核當(dāng)?shù)貑T工等實施細(xì)則進(jìn)行了明確規(guī)定，使屬地人才培養(yǎng)變得“有法可依”。他們還建立了定期督導(dǎo)屬地化落實情況、每年評選屬地化優(yōu)秀單位、開展屬地化經(jīng)營交流會等一系列制度，確保工作實效。

“培養(yǎng)當(dāng)?shù)毓蛦T，一來能利用他們的語言優(yōu)勢，暢通社會關(guān)系，二來能發(fā)揮成本優(yōu)勢，提高項目利潤率，從而有效提升項目管理效能?！痹诒驹略摴菊匍_的項目屬地化管理經(jīng)驗交流會上，援多哥總統(tǒng)府維修擴(kuò)建項目經(jīng)理胡繼國深有感觸地說。據(jù)他介紹，目前多哥項目群屬地員工已達(dá)281人，中外員工用工比例大約為1:10，瓦工、木工、鋼筋工、修理工等技術(shù)工種絕大多數(shù)為當(dāng)?shù)厝?。會上，厄瓜多爾、貝寧等項目也梳理總結(jié)了屬地化管理經(jīng)驗、分享了管理亮點，并開展了交流研討，共謀海外項目發(fā)展大計。

本部召開屬地化建設(shè)工作推進(jìn)會，交流屬地人才培養(yǎng)經(jīng)驗（王璐 攝）

強(qiáng)化培養(yǎng)，注重過程管理

“雖然在項目商務(wù)、對外交流方面能基本勝任工作，但我覺得自己的中文水平還不夠高，希望有一天能到中國留學(xué)！”該公司多哥阿塔巴美公路項目部翻譯魏雅，談起中國充滿向往。魏雅是個性格開朗的多哥姑娘，曾經(jīng)在孔子學(xué)院學(xué)習(xí)，能說一口流利的中文，主要負(fù)責(zé)項目部的商務(wù)和翻譯工作。該項目與當(dāng)?shù)乜鬃訉W(xué)院加強(qiáng)聯(lián)系合作，一年前，招聘了魏雅來到項目部工作，并通過導(dǎo)師帶徒、實踐學(xué)習(xí)等方式，為其傳授專業(yè)技能、崗位經(jīng)驗，目前已迅速成長為不可多得的翻譯人才。

該公司黨委書記、執(zhí)行董事杜少成與魏雅親切交流（張鑫 攝）

該公司已建立起一套屬地人才招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、薪酬在內(nèi)的全過程管理體系，并取得了實實在在的效果。埃塞俄比亞公路項目部開展中外師徒“結(jié)對子”活動，由經(jīng)驗豐富的中方員工和踏實上進(jìn)的當(dāng)?shù)貑T工結(jié)為師徒，手把手傳授工作技能。哈薩克斯坦卡麥公路項目部通過技術(shù)座談會、安全大講堂、定期檢查學(xué)習(xí)成果等方式，讓當(dāng)?shù)貑T工在教、學(xué)、帶、實踐中快速成長，為項目生產(chǎn)經(jīng)營提供堅實保障。

貝寧項目中方員工教授外籍員工加工鋼筋（呂華翔 攝）

加強(qiáng)考核，提升激勵效果

“感謝中國鐵建，這份工作不僅使我收入穩(wěn)定、衣食無憂，還實現(xiàn)了自我價值，我會繼續(xù)努力。”該公司薩摩亞項目駕駛員卡米羅談起自己的工作，感到非常滿意。據(jù)中方員工說，卡米羅駕駛技術(shù)很好，來項目部工作3年來，一直勤勤懇懇、隨叫隨到，堅持每天擦車洗車、維護(hù)保養(yǎng)，得到了大家的一致好評。在該公司近日通報的“優(yōu)秀外籍雇員”中，卡米羅的名字赫然在列，除發(fā)放證書一個，還將發(fā)放600元獎金。

該公司各項目遍布非洲、南亞、拉美、大洋洲等地，較為分散，社會環(huán)境各異，各項目參照當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)，建立公平合理、按工取酬、與考核掛鉤、與工齡相關(guān)的薪酬體系。根據(jù)工人技能崗位，確定相應(yīng)的薪資待遇，發(fā)放工齡補(bǔ)貼，明確加班、節(jié)假日等特殊情況的工資標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化考核，將考評結(jié)果運用到薪酬待遇中，提升屬地員工積極性。尊重當(dāng)?shù)匚幕?、加?qiáng)人文關(guān)懷，在當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)節(jié)日發(fā)放慰問品，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。

厄瓜多爾礦山項目部為當(dāng)?shù)貑T工發(fā)放圣誕節(jié)禮物（申晨 攝）

“深化屬地人才培養(yǎng)，過去為我們帶來了顯著收益，未來還要始終如一地堅持。用好屬地人才，就是生產(chǎn)力?！闭缭摴军h委書記、執(zhí)行董事杜少成所說，該公司將繼續(xù)落實屬地人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，為提升國際競爭力、實現(xiàn)海外高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。

【編輯：敏業(yè)】