12月23日，由《國企管理》雜志、中國企業(yè)管理研究會國企改革與發(fā)展專業(yè)委員會主辦的2023（第九屆）國企管理年會暨國企管理創(chuàng)新成果發(fā)布儀式在北京舉行。會議發(fā)布了2023（第九屆）國企管理創(chuàng)新成果，中鐵十四局大盾構(gòu)公司申報的《建筑企業(yè)黨建共建品牌體系的構(gòu)建與實施》獲評一等創(chuàng)新成果。

頒獎現(xiàn)場（王舉舉 攝）

“國企管理年會”及其系列峰會，推動國內(nèi)與國際，企業(yè)與政府、國企與民企、企業(yè)與社會之間的交流合作，促進國企改革、發(fā)展、穩(wěn)定和國家經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，是具有深刻社會影響力和投資合作機會的平臺。據(jù)了解，本次國企管理創(chuàng)新成果共申報4000余項，入圍669項，經(jīng)過評審答辯和網(wǎng)絡(luò)評選等程序產(chǎn)生了一等40項，二等160項，三等469項。

黨建共建作為公司黨委傾力打造的五大特色黨建品牌之一，自2016年，第一個黨建共建“試驗田”在無錫地鐵3號線項目黨支部落地，經(jīng)過7年的探索、實踐、總結(jié)，形成了內(nèi)涵豐富、載體多樣、涵蓋范圍廣的特色做法，通過“135”模式，即“1個目標(biāo)”：實現(xiàn)黨建引領(lǐng)與中心工作深度融合，“3個聚焦”：聚焦品牌內(nèi)涵、聚焦資源整合、聚焦工作實效，“5項機制”：高效運行機制、督導(dǎo)檢查機制、有效激勵機制、成果分享機制、創(chuàng)新升級機制，打造閉環(huán)支撐，構(gòu)建黨建共建品牌體系。通過共建共創(chuàng)社區(qū)“共建”、中心工作攻關(guān)“共建”、共享互促主題“共建”、功能互補開放“共建”、盤活資源區(qū)域“共建”、大盾構(gòu)品牌宣傳“共建”六種黨建共建模式，實現(xiàn)了橫向到邊、縱向到底、上下貫通，為基層黨建催生了新動力，煥發(fā)了新活力，更為企業(yè)提質(zhì)增效提供了新動能。

在打造黨建共建品牌的過程中，公司黨委完善頂層設(shè)計，年初對各支部黨建共建計劃及資源進行梳理，每季度對各支部黨建共建開展情況進行通報，對下一季度黨建共建工作進行部署，年底評選“黨建共建品牌黨支部”，不斷推進黨建共建做實、做精、做優(yōu)。

【編輯：游凱】