“請問以下哪一項(xiàng)項(xiàng)目部最需要改進(jìn)提升？A、職工休假；B、夜間值班后的調(diào)休；C、食堂伙食；D、集體拓展減壓活動；E、職工培訓(xùn)教育……”近日，中鐵建設(shè)華東公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層一線，通過隨機(jī)走訪、座談交流及“一對一”談心談話等方式，密切聯(lián)系群眾，充分了解職工訴求，并采取有效措施幫助排憂解難。

第二批主題教育啟動以來，中鐵建設(shè)華東公司把實(shí)的要求貫穿主題教育全過程，積極落實(shí)“四下基層”工作制度，充分運(yùn)用調(diào)查研究“傳家寶”，組織開展“問需于民、問計(jì)于民、問效于民”“三問于民”主題調(diào)研活動，切實(shí)在調(diào)研實(shí)踐中掌握規(guī)律、明晰路徑、落實(shí)行動，提升職工幸福感、獲得感，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層一線開展調(diào)研座談（中鐵建設(shè)華東公司 供圖）

該圍繞“加強(qiáng)思想政治建設(shè)，更好地調(diào)動青年職工的工作積極性”“提升項(xiàng)目創(chuàng)效能力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”等主題，深入基層一線，開展調(diào)查研究。針對性地開展“我為群眾辦實(shí)事”解決職工關(guān)注問題問卷調(diào)查，以線上問卷調(diào)查的形式，讓廣大職工敞開心扉更加真實(shí)地反饋問題、更加充分地參與項(xiàng)目管理，積極主動反映當(dāng)前項(xiàng)目管理、企業(yè)管理存在的問題和不足，并為管理提升建言獻(xiàn)策。

“問需于民、問計(jì)于民、問效于民”“三問于民”主題調(diào)研活動開展以來，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層一線，深入職工群眾以“問需于民”，充分了解“保障職工調(diào)休假、改善食堂伙食、開展減壓活動、開展執(zhí)業(yè)資格證考試培訓(xùn)”等職工訴求十余條；拜師職工群眾以“問計(jì)于民”，廣泛征求“完善人才晉升機(jī)制、更好落實(shí)‘導(dǎo)師帶徒’制度、加大過程監(jiān)督管控力度、加大過程資金類指標(biāo)考核力度”等項(xiàng)目管理提升意見建議十余條；服務(wù)群眾以“問效于民”，緊盯群眾急難愁盼問題，解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事，真正把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上，針對職工關(guān)注的休假難、下班沒場地鍛煉、暑期帶娃難等問題，中鐵建設(shè)華東公司下發(fā)休假制度，明確在無特殊困難的情況下，保證職工正常休息；高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“職工之家”，配置乒乓球、臺球桌，配備跑步機(jī)、動感單車等健身器材，讓大家從手機(jī)、電腦中解脫出來，盡情享受運(yùn)動帶來的樂趣；聯(lián)合昆山花橋黨工委，開展青少年暑托班，切實(shí)為職工解決假期帶娃難問題。

領(lǐng)導(dǎo)班子節(jié)日期間到不停工項(xiàng)目同職工一起制作美食（中鐵建設(shè)華東公司 供圖）

“要積極踐行“四下基層”作風(fēng)，走好新時(shí)代黨的群眾路線，解決群眾急難愁盼問題，以職工群眾滿意不滿意作為根本標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)推動主題教育走深走實(shí)，讓職工群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障?！敝需F建設(shè)華東公司黨委書記、執(zhí)行董事費(fèi)洪剛說道。

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