近日，2023屆鐵建國際新員工陸續(xù)前往海外，所屬各單位引導(dǎo)新員工在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)價值創(chuàng)造，綻放青春活力,為鐵建國際海外建設(shè)貢獻(xiàn)力量。海外青年也展現(xiàn)出自己的青春活力，成為企業(yè)的新鮮血液，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式現(xiàn)場（鐵建國際中東區(qū)域公司 供圖）

“海外工地上，材料建筑長什么樣？”“工序流程是咋樣？”“當(dāng)?shù)匾?guī)范和中國標(biāo)準(zhǔn)有啥區(qū)別”。工地第一課，需要自己走進(jìn)一線，親身體會。在鐵建國際中東區(qū)域公司，新員工程傳緯和劉松杰等走進(jìn)一線，讓理論融入實(shí)踐。在卡塔爾阿爾及希撒道路項(xiàng)目，項(xiàng)目部開展了對新員工的物資材料知識培訓(xùn)，引導(dǎo)員工了解項(xiàng)目建設(shè)的意義，屬地道路建設(shè)過程中的各類材料。新員工在與庫管人員的交流溝通過程中，鍛煉語言能力，熟悉專業(yè)詞匯。他們還實(shí)地參觀并詳細(xì)了解瀝青基層攤鋪、道路開挖、鋪管及回填等建設(shè)流程，將理論知識與施工實(shí)際融為一體，為日后成為獨(dú)當(dāng)一面的現(xiàn)場工程師打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

“北非區(qū)域公司第一時間為新員工安排了‘雙導(dǎo)師’，即針對新員工專業(yè)、崗位特點(diǎn)，安排業(yè)務(wù)、職業(yè)導(dǎo)師，分別就專業(yè)技能、生活思想等方面進(jìn)行指導(dǎo)?！辫F建國際北非區(qū)域公司負(fù)責(zé)人表示，新員工到達(dá)海外后，在阿爾及爾總部召開了導(dǎo)師帶徒簽約儀式暨新員工座談會，公司領(lǐng)導(dǎo)和各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就工作、語言學(xué)習(xí)及生活等方面，對他們開展經(jīng)驗(yàn)分享，并提出要求。5名新員工到項(xiàng)目一線工作后，由“雙導(dǎo)師”進(jìn)行“二對一”指導(dǎo)，并與人力資源部聯(lián)合開展跟蹤培養(yǎng)，全面落實(shí)“導(dǎo)師帶徒”活動考核細(xì)則，將脫產(chǎn)培訓(xùn)與日常學(xué)習(xí)相結(jié)合，形成了師傅傾心教、徒弟認(rèn)真學(xué)的比學(xué)趕幫氛圍。

在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下，他們走入海外工地開展學(xué)習(xí)實(shí)踐，同樣也感受到了家庭的氛圍。美洲區(qū)域公司6名新員工奔赴了海外一線，被分別派往了玻利維亞和智利，并在魯雷納瓦克至里韋拉爾塔公路、智利地鐵7號線一標(biāo)段、智利5號公路等項(xiàng)目開始了駐外職場生涯。區(qū)域公司為他們從在校大學(xué)生向職場“小能人”的轉(zhuǎn)變提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。區(qū)域公司開辦了各種培訓(xùn)課程，介紹公司架構(gòu)、日常管理等情況，并通過項(xiàng)目現(xiàn)場讓大家了解了項(xiàng)目情況、施工節(jié)點(diǎn)、采購支付、合同關(guān)系等方面內(nèi)容，這些舉措讓新員工實(shí)地感受工地氛圍同時，學(xué)習(xí)了工程知識，提高了業(yè)務(wù)水平。中秋國慶雙節(jié)期間，還進(jìn)行節(jié)日慰問和交流學(xué)習(xí)，讓新員工進(jìn)一步熟悉環(huán)境、融入集團(tuán)，讓新員工感受到公司團(tuán)隊(duì)的溫暖和支持，激發(fā)青年力量。

關(guān)關(guān)難過關(guān)關(guān)過，前路漫漫亦燦燦。“一線是成長的開始，也是歷練的起點(diǎn)?！眲⑺山苤袞|區(qū)域公司新員工表示，希望自己在海外成長起來，能夠獨(dú)當(dāng)一面，為自己的成長更為企業(yè)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)，為鐵建國際高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

【編輯：金雨】