青年作為中鐵地產(chǎn)西南公司的“生力軍”在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮著重要作用。該公司通過搭建青年發(fā)展平臺、厚植人才強企根基，促進青年突擊隊員們在各個崗位上作出亮眼成績。

傳承百年大黨的“信仰密碼”，積蓄企業(yè)發(fā)展的“紅色動能”

鐵道兵精神傳承紅色基因，是新時代中國鐵建人的精神內(nèi)核，該公司黨委開展“新老鐵道兵相聚 共話崢嶸歲月”主題活動，邀請20名老鐵道兵與30余名新時代鐵建青年面對面憶往昔，分享參與建設成昆線、襄渝線等祖國重大工程的光輝歲月。組織新入職青年職工重走成昆線，在成昆鐵路建設紀念碑和沙灣烈士陵園接受現(xiàn)場教育，在金口河大峽谷徒步行進8公里，感悟鐵軍情懷。“信念堅定，敢于奉獻”是我們長盛不衰的信仰，在新員工入職培訓、青年精神素養(yǎng)提升工程培訓、崗位技能競賽中堅持把鐵道兵精神作為必修課程。

盤活鐵軍先鋒的“拼搏密碼”，點燃企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”

該公司黨委在危機中育先機、于變局中開新局，圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營指標開展“三亮三比”百日大干勞動競賽、搭建“比學趕超大擂臺”，晾指標、曬成績、找差距，組建37支黨團“區(qū)崗隊”助力項目開盤、營銷、交付、回款等重大節(jié)點的高效完成。自主籌建簽約中心，建立起銷售前后端一站式服務。近年來，該公司深入落實“國企改革三年行動”要求，優(yōu)化組織管控模式、成立人力資源中心、首創(chuàng)煥新力校招品牌、開展項目經(jīng)理競爭上崗、引進市場化營銷專業(yè)人才，構(gòu)建全方位人才隊伍體系。青年職工通過M、P序列“雙通道”實現(xiàn)迅速成長，成都西派融城營銷負責人，入職6個月即率領(lǐng)團隊實現(xiàn)首開當日銷售額超過10.8億元，取得了指標去化80%的亮眼業(yè)績。

破譯品質(zhì)鐵建的“美好密碼”，打響企業(yè)發(fā)展的“紅色品牌”

品質(zhì)鐵建是對標世界一流，面對新時代人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，公司黨委堅持創(chuàng)新驅(qū)動，依托工匠和創(chuàng)新人才工作室，引領(lǐng)青年在各個領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)效，助力公司斬獲19項專利證書和2項著作權(quán)。堅持志愿服務，以“學雷鋒樹新風”為主題，籌捐愛心圖書、慰問獨居老人、清潔城市環(huán)境，以黨團共建為契機，開展“暖冬行動”“雛鷹計劃”“愛心義賣”，為甘孜州沙堆鄉(xiāng)小學捐贈愛心物資800余件、對貴州丹平小學8間學生教室和教師辦公室進行了翻新改造，圓夢山區(qū)兒童，助力鄉(xiāng)村振興。

中鐵地產(chǎn)西南公司黨委堅持深化青年政治引領(lǐng)、創(chuàng)新青年建功平臺、多措并舉選育人才，切實打造提質(zhì)增效“青字號”品牌，曾獲中國鐵建、集團公司先進基層黨委，所屬子公司、成都西派城項目、成都西派國樾項目、昆明西派國樾項目分別獲得中央企業(yè)青年文明號、股份公司、集團公司青年文明號。

新老鐵道兵合影（中鐵地產(chǎn)西南公司 供圖）

青年職工重走成昆線（中鐵地產(chǎn)西南公司 供圖）

志愿服務隊開展愛心募捐活動（中鐵地產(chǎn)西南公司 供圖）

【編輯：顯正】