“鄒書記，我想去包銀高鐵項目歷練自己……”近日，中鐵二十五局三公司新員工培訓班結(jié)束后，“新兵”孫源序敲開了公司黨委負責人的門，主動“請纓”去該公司最偏遠的項目。欣慰之余，鄒志強感慨，這就是企業(yè)文化種進新員工心中結(jié)的果。

為引導新員工深入了解企情、凝聚文化共識，該公司黨委將學習中國鐵建文化綱領(lǐng)和品牌宣言、“包容、簡約、實干、爭先”的中鐵二十五局文化納入“必修課”，精心烹制“文化大餐”，吊足新職工“胃口”。

“中國鐵建的企業(yè)使命是什么？”“編織大地經(jīng)緯，成就美好未來！”橘子洲頭，紅黃藍三隊新員工爭先搶答。一改以往講課、考試的枯燥模式，該公司將熱門綜藝節(jié)目游戲模式引入培訓體系，開創(chuàng)性地設(shè)計了一套寓教于樂的企業(yè)文化培訓課程。新員工分為三大戰(zhàn)營，進行臥底游戲，參與企業(yè)文化知識點搶答，并以答題最快、答題最準確的條件獲取臥底提示，快樂游戲的同時，加深新員工對新時代鐵建文化與品牌體系的理解。

培訓期間，新員工饒有興趣地參觀了公司企業(yè)文化展館，詳細了解公司歷史發(fā)展脈絡(luò)，領(lǐng)會公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略，并通過實景真正觀摩公司業(yè)績成果。“云桂項目無砟軌道創(chuàng)國內(nèi)施工紀錄，安慈高速結(jié)束了石門縣不通高速的歷史……”隨著深情款款的講述，企業(yè)文化內(nèi)化于心，新員工對企業(yè)的認同感和歸屬感大大提升?！耙粋€個精品工程、滿滿一墻的榮譽獎杯讓我震撼?！睂O源序感嘆道。

該公司黨委高度重視企業(yè)文化宣傳貫徹，將企業(yè)精神貫穿新員工培訓，除了制作醒目的企業(yè)文化標語、展板，播放宣傳片，下發(fā)宣傳冊外，新員工的課本、文化衫、愛心禮包上文化標語處處可見，真正讓企業(yè)文化內(nèi)化于心，外化于行，融入新員工的行為準則、職業(yè)操守中，體現(xiàn)在處事方式、行為結(jié)果上?！肮揪谷挥腥绱松詈竦臍v史根脈，驕傲自豪又感覺責任沉重，‘新兵’已就位，整裝出發(fā)！”據(jù)了解，該公司30名像孫源序這樣的新員工自主奔赴高銀高鐵項目，決心建功新時代。

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