“上課！”“老師好——”課上，學(xué)員們?nèi)w起立，向老師深深鞠躬，待回禮后入座。這是中鐵二十二局電氣化公司在新員工入職培訓(xùn)中創(chuàng)新開(kāi)展“三微”活動(dòng)的一幕。“三微”，即“微禮、微講、微解”。新員工在待人接物時(shí)要有禮有節(jié)，在集體互動(dòng)中要敢于展示自己，在課程結(jié)束后要對(duì)已學(xué)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，讓講禮儀、展才藝、勤思考在企業(yè)蔚然成風(fēng)。

勞動(dòng)競(jìng)賽暨青年突擊隊(duì)啟動(dòng)儀式（齊琳 攝）

青年是整個(gè)社會(huì)力量中最積極、最有生氣的力量，也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)基賦能的根本保障。該公司黨委立足實(shí)際，積極探索青年人才成長(zhǎng)之路，以貫徹落實(shí)青年精神素養(yǎng)提升工程為契機(jī)，創(chuàng)新迎新思路，充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)秀人才傳幫帶作用，推出以德智體美勞“五育”為體系的人才培養(yǎng)模式，積極實(shí)現(xiàn)“1+1+1+1+1>5”的育人成效。

為確保迎新工作井然有序，該公司圍繞總體部署，在扎實(shí)做好疫情防控的前提下，利用自有培訓(xùn)基地優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行全封閉、半軍事化管理，并舉辦了形式豐富的崗前培訓(xùn)。他們開(kāi)展“公司主要領(lǐng)導(dǎo)講青年精神素養(yǎng)提升工程第一課”、觀看“四史”教育電影、參觀紅色教育基地、組織“三微”活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽暨青年突擊隊(duì)競(jìng)賽等10余個(gè)項(xiàng)目，還讓一批優(yōu)秀青年骨干為新員工現(xiàn)場(chǎng)授課、答疑解惑，通過(guò)搭建經(jīng)驗(yàn)分享橋梁、創(chuàng)造共同學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，助力新老員工共同成長(zhǎng)。

新老員工籃球比賽（齊琳 攝）

“我們?cè)谛聠T工報(bào)到前一個(gè)月就開(kāi)始籌劃了，布置教室、宿舍、操場(chǎng)以及宣傳欄，為他們準(zhǔn)備了包含服飾、生活用品、辦公文具、防疫物資在內(nèi)的‘迎新大禮包’，從‘接’到‘送’一站式服務(wù)，深入細(xì)致做好穩(wěn)人心暖人心工作，全方位助力新員工歡心踏上追夢(mèng)之路?！痹摴咀鳂I(yè)管理中心培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人說(shuō)道。

據(jù)悉，作業(yè)管理中心培訓(xùn)部是在該公司全面實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，加快打造新型建筑產(chǎn)業(yè)工人大軍的大勢(shì)下孕育而生的。針對(duì)市場(chǎng)化用工需求，他們積極推進(jìn)富有行業(yè)特色的專項(xiàng)培訓(xùn)，打造有序、有趣、有效、有用的特色課堂，使職工成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展共行，在高質(zhì)量發(fā)展征程中共享雙贏，自2019年12月成立以來(lái)，培養(yǎng)了200余名青年才俊，遍布公司各個(gè)業(yè)務(wù)條線與職能部門，其中已有眾多學(xué)員成長(zhǎng)為公司管理及業(yè)務(wù)骨干，成為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的中流砥柱。

新員工參加培訓(xùn)總結(jié)考試（齊琳 攝）

“這10天的培訓(xùn)行程安排得很滿，但又很有意思，公司讓我們感受到優(yōu)秀的文化、嚴(yán)肅的紀(jì)律、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，老師們敬業(yè)、樂(lè)業(yè)、精業(yè)的態(tài)度深深感染了我。”一名新入職員工在實(shí)習(xí)感言中寫道，“現(xiàn)在我將肩負(fù)使命邁入一個(gè)嶄新天地，以青春之我建設(shè)青春之中國(guó)！”

【編輯：釗倫】