“我要響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，回到家鄉(xiāng)新疆，到基層一線去，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作貢獻(xiàn)。”剛剛加入中鐵物資西北公司的新疆小伙兒陳旭東正式向單位提出申請(qǐng)，成為新疆分公司一線一名業(yè)務(wù)員。

近年來(lái)，該集團(tuán)積極貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委、中國(guó)鐵建關(guān)于國(guó)資央企促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的部署要求，以“六穩(wěn)”“六?！睘橹骶€，積極開(kāi)展穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)行動(dòng)?！拔覀兺ㄟ^(guò)智聯(lián)招聘、國(guó)聘網(wǎng)、各大高校就業(yè)網(wǎng)站等招聘平臺(tái)，開(kāi)展春招和秋招，還增加了夏季招聘工作，擴(kuò)充就業(yè)容量，為高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)就業(yè)提供助力。”該集團(tuán)人力資源部工作人員介紹。自2020年以來(lái)，該集團(tuán)累計(jì)接收高校畢業(yè)生206名，接收人數(shù)逐年遞增，竭力發(fā)揮央企穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)的帶動(dòng)作用。

在擴(kuò)就業(yè)的基礎(chǔ)上，該集團(tuán)以企業(yè)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃人才子規(guī)劃和三項(xiàng)制度改革為契機(jī)，通過(guò)“雛鷹”人才培訓(xùn)方案讓新員工“融進(jìn)來(lái)”，“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)讓新員工“穩(wěn)下來(lái)”，暢通晉升渠道讓新員工“留下來(lái)”。8月5日，該集團(tuán)2022年接收的59名高校畢業(yè)生順利完成入職培訓(xùn)?！芭嘤?xùn)囊括了鐵道兵歷史和企業(yè)文化、企業(yè)‘十四五’發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、青年價(jià)值取向、數(shù)智化轉(zhuǎn)型和供應(yīng)鏈思維培養(yǎng)等多項(xiàng)課程，幫助我們快速融入企業(yè)，適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，提高了崗位適應(yīng)能力。”參培人員劉祥鵬在結(jié)業(yè)儀式上表示。通過(guò)培訓(xùn)選拔優(yōu)秀且具有潛力、活力的青年人才，納入企業(yè)后備人才干部隊(duì)伍，做好企業(yè)人才梯隊(duì)培養(yǎng)，做到穩(wěn)隊(duì)伍、促發(fā)展、強(qiáng)儲(chǔ)備。

藏族員工益西群培在施工現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度物資（余良溦 攝）

為了將企業(yè)“新鮮血液”引向一線和基層，該集團(tuán)在深化三項(xiàng)制度改革過(guò)程中，調(diào)整優(yōu)化企業(yè)前中后臺(tái)組織機(jī)構(gòu)，設(shè)置中后臺(tái)部門(mén)定員上限，在員工充分自愿的前提下，引導(dǎo)人員向經(jīng)營(yíng)一線充實(shí)，向鄉(xiāng)村“主陣地”精準(zhǔn)輸送人才，直接對(duì)接鄉(xiāng)村振興工作。2020年以來(lái)，該集團(tuán)將高校畢業(yè)生招聘重點(diǎn)向“三區(qū)三州”地區(qū)傾斜，共計(jì)接收9名西藏當(dāng)?shù)貑T工，占該集團(tuán)西南公司員工總數(shù)的13.54%。該集團(tuán)所屬西北公司累計(jì)實(shí)現(xiàn)15名新疆員工在家鄉(xiāng)就業(yè)，分布在一線物資供應(yīng)、物資采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)貨運(yùn)等基層崗位，占該集團(tuán)西北公司員工總?cè)藬?shù)13.63%。人才回歸，參與家鄉(xiāng)一線建設(shè)，形成了國(guó)資央企促就業(yè)的良好氛圍。

【責(zé)任編輯：張晶】