2022年新入職員工拓展訓(xùn)練（徐彬 攝)

“我的母校石家莊鐵道大學(xué)與中國鐵建都有著深厚淵源，我們始終是一家人?，F(xiàn)在我成為一名五公司人，我一定努力工作，不斷成長?！比涨?，在中鐵二十局五公司2022年新入職員工培訓(xùn)班上，畢業(yè)于石家莊鐵道大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的新員工劉美華表示。

“大河沒水小河干，大河有水小河滿。”這是中鐵二十局五公司全體員工的共識。近年來，中鐵二十局五公司工會(huì)堅(jiān)持以打造家文化為載體，以全面提升服務(wù)職工水平為抓手，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，形成了職工擁護(hù)企業(yè)、企業(yè)愛護(hù)職工的良好局面。

思想上打牢家和文化之根

誦讀企業(yè)宣言（徐彬 攝）

“我們的使命是為了國家的繁榮、社會(huì)的進(jìn)步、企業(yè)的久遠(yuǎn)、員工的幸?！泵總€(gè)周一的清晨，無論是在位于海南自貿(mào)港的文昌國際航天城路網(wǎng)項(xiàng)目，還是在塔克拉瑪干沙漠的和田建材產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目，五公司海內(nèi)外42個(gè)在建項(xiàng)目1109名員工，都會(huì)響亮誦讀《企業(yè)宣言》，共同迎接新一天的到來。

如今的五公司，其實(shí)是在2007年由中鐵二十局內(nèi)部的5家單位人員重組而成的。職工的思想認(rèn)識、崗位認(rèn)知、工作經(jīng)歷和所處環(huán)境迥異，如何培養(yǎng)職工內(nèi)心的認(rèn)同感，成為該公司重組后的第一要?jiǎng)?wù)。

“我們尊重、理解、信任、關(guān)懷與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的每一個(gè)人；我們視員工為企業(yè)最寶貴的財(cái)富，以人文精神，為每一位員工提供體現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、共享成果的平臺。”2013年，該公司在中國鐵建系統(tǒng)內(nèi)率先發(fā)布《企業(yè)宣言》，明確宣示出企業(yè)對員工的態(tài)度。

經(jīng)過近十年的不斷融合，在思想上、行動(dòng)上，每名員工的心里都牢記著自己是公司的一份子，公司好，大家會(huì)更好。企業(yè)上下團(tuán)結(jié)一心，持續(xù)聚焦項(xiàng)目管理。該公司在建項(xiàng)目綜合收益率從3.97%增長至6.88%。他們參建的新疆五大高速、大麗高速、西安地鐵四號線榮獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)，南寧軌道交通3號線項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)廣西工程建設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)“大滿貫”，西安地鐵多個(gè)標(biāo)段獲陜西省文明工地稱號，內(nèi)蒙古錫烏鐵路獲鐵路優(yōu)質(zhì)工程二等獎(jiǎng)，蒙古國市政立交橋項(xiàng)目獲烏蘭巴托城市建設(shè)特別獎(jiǎng)，創(chuàng)效創(chuàng)譽(yù)能力實(shí)現(xiàn)大幅提升。

行動(dòng)上擴(kuò)寬家和文化之路

“我們一定不辜負(fù)組織的信任與關(guān)愛，用踏實(shí)的工作回報(bào)公司！”不久前，該公司總部黨委組織部的郭凱奇與陜西渭北綜合醫(yī)院項(xiàng)目計(jì)劃成本部的王一丹，在掌聲和祝福中攜手走進(jìn)了婚姻的殿堂。

工會(huì)工作人員作為婚禮見證人，第一時(shí)間向這對雙職工夫妻送上慰問金，并寄語他們在今后的工作生活中相互扶持、相互理解、相互成長。

自2018年以來，該公司工會(huì)先后開展了“千人抱團(tuán) 共享幸?！焙汀按蛟旒椅幕?共建和家園”活動(dòng)，全面收集掌握公司全體職工及家庭基本信息，對一線職工反映強(qiáng)烈的薪酬待遇修訂了管理辦法，進(jìn)一步提高了基層員工的收入。

該公司還成立了職工紅白理事會(huì)，幫助職工操辦婚喪嫁娶具體事務(wù)，開展“我的團(tuán)隊(duì)我的家”主題文藝活動(dòng)，營造團(tuán)隊(duì)氛圍，弘揚(yáng)家文化。目前，已為48對新人送上了祝福。

職工結(jié)婚，為新人送上新婚祝福語及慰問金；職工有困難，對困難職工實(shí)施精準(zhǔn)幫扶；持續(xù)開展送溫暖、金秋助學(xué)、困難職工慰問；兌現(xiàn)“三不讓”承諾，對生活特別困難的職工實(shí)施大額資金幫扶；職工買房難，積極對接昆明住房公積金管理中心，實(shí)現(xiàn)公積金貸款、商轉(zhuǎn)公跨省通辦；職工退休，相關(guān)部門協(xié)助辦理退休手續(xù)、托運(yùn)行李，召開座談歡送會(huì)，贈(zèng)送紀(jì)念品……在職工每一個(gè)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，都有公司工會(huì)這個(gè)“娘家人”的身影。

為職工提供家屬探親住房、舉辦集體生日會(huì)，工地春節(jié)留守人員集體慰問……他們用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，讓職工時(shí)刻感受到家的關(guān)心與支持、溫暖與幸福。

成果上共享家和文化之惠

昆鐵錦繡家園小區(qū)內(nèi)景（徐彬 攝）

“房子雖然不大，裝修雖然簡約，但是在昆明終于有了自己的房子，現(xiàn)在覺得非常知足?！表樌麊踢w住上了由自己公司建設(shè)的昆鐵錦繡家園小區(qū)，總部員工楊曉娜這些天臉上一直帶著笑容。忙碌完一天的工作，無論做做飯、打掃下衛(wèi)生，還是窩在沙發(fā)里看會(huì)電視，她都覺得幸福無比。

和楊曉娜一樣，2021年7月，公司436名職工拿到住房鑰匙后，陸陸續(xù)續(xù)地開啟了裝修準(zhǔn)備工作。

多年來，該公司始終堅(jiān)持把工作重心放在廣大職工身上，從大處著眼、小事做起，努力為職工群眾排憂解難，成為職工群眾信得過、靠得住、離不開的知心人、娘家人、貼心人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，扎扎實(shí)實(shí)為員工做好事、辦實(shí)事、解難事。

截至目前，他們累計(jì)幫扶艱苦偏遠(yuǎn)及重難點(diǎn)項(xiàng)目13個(gè)，職工工作生活環(huán)境得到明顯改善，職工對五公司這個(gè)“家”的認(rèn)同感明顯增強(qiáng)，年均收入穩(wěn)步提升，企業(yè)發(fā)展不斷向好。 

【編輯：敏業(yè)】