三天時間，一場“清廉工程”現(xiàn)場觀摩，連續(xù)六場集中交流培訓(xùn)……7月6日至7月8日，十六局集團(tuán)加強(qiáng)工程項目監(jiān)督現(xiàn)場會暨紀(jì)檢工作培訓(xùn)交流會在湖州順利召開。來自該集團(tuán)公司紀(jì)委，各子公司、區(qū)域指揮部的40余名紀(jì)檢干部齊聚一堂，進(jìn)行了一次集中脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在現(xiàn)場觀摩中開拓眼界、研討交流中碰撞思路、集體培訓(xùn)中提升能力，持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)公司全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展。

現(xiàn)場觀摩，探尋智廉密碼

在浙江省首個現(xiàn)代化智慧梁場——十六局集團(tuán)三公司湖杭高速公路智慧梁場，紀(jì)檢干部們實地觀摩“智廉湖杭581云控平臺”的運行情況，了解如何以數(shù)字檔案、智慧物聯(lián)、全景監(jiān)督等手段，實現(xiàn)對項目建設(shè)全生命周期、全流程管理的實時監(jiān)督。大家還走進(jìn)湖杭高速公路項目黨建活動室、清廉文化長廊觀摩，探尋“智廉湖杭”清廉工程背后的黨建密碼，探尋現(xiàn)代化智慧梁場建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作深度融合的有效路徑。

觀摩活動后，在湖州市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任方文軍，湖州交通集團(tuán)黨委書記、董事長樓秋紅，十六局集團(tuán)黨委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)事會主席公相鵬等領(lǐng)導(dǎo)和40余名紀(jì)檢干部的共同見證下，集團(tuán)公司紀(jì)委與湖州市紀(jì)委市監(jiān)委、湖州交通集團(tuán)黨委正式簽訂《廉潔共建協(xié)議》，進(jìn)一步加強(qiáng)企地互動協(xié)作，共創(chuàng)廉潔生態(tài)。

座談交流，激活監(jiān)督動力

7月6日下午，十六局集團(tuán)紀(jì)委在三公司湖杭高速公路項目部組織召開工程項目監(jiān)督交流座談會，對如何進(jìn)一步做好工程項目監(jiān)督工作進(jìn)行了深入交流討論。會上，與會人員一同觀看了項目管理模式改革宣傳片，項目負(fù)責(zé)人郭長江匯報了項目改革實施和加強(qiáng)基層監(jiān)督情況，三公司黨委書記李偉匯報了公司黨建工作開展情況。

座談環(huán)節(jié)，參會人員圍繞如何在項目管理新模式下，帶動基層監(jiān)督、促進(jìn)項目效益信譽提升等方面，進(jìn)行面對面問答交流。

“通過項目管理模式變革，員工變成了‘股東’，有效激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)熱情?！比竞几咚俟讽椖控?fù)責(zé)人郭長江介紹，新模式下，員工互相監(jiān)督、互相提醒，有力推動了管理提升。

“轉(zhuǎn)變新模式后，職工參與管理的勁頭、主動創(chuàng)效的激情明顯提升。”三公司杭甬復(fù)線寧波一期項目負(fù)責(zé)人王小飛表示。

“新模式下，個人成長可以說是一步一個臺階，年輕人才成長步伐更快了些?！比窘庨L山大道項目副經(jīng)理顧善東介紹。

就如何加強(qiáng)工程項目監(jiān)督工作，公相鵬表示，實施新模式后，還是同樣的項目、同樣的一批管理人員，但項目團(tuán)隊干事創(chuàng)業(yè)的活力與激情得到了充分的釋放，干部職工主動監(jiān)督、互相監(jiān)督的意識明顯提升，可謂是“觀念一變天地寬，牽一發(fā)而動全身，一石激起千層浪?！?/p>

公相鵬強(qiáng)調(diào)，在探索和推廣項目管理新模式的大背景下，紀(jì)檢工作應(yīng)主動融入企業(yè)建設(shè)、融入項目管理，要加強(qiáng)和創(chuàng)新基層監(jiān)督機(jī)制，從“窯洞對”中汲取歷史智慧，找到跳出歷史周期率的“答案”，形成人人參與監(jiān)督、人人負(fù)起責(zé)任的良性發(fā)展格局，著力破解“上級監(jiān)督太遠(yuǎn)、同級監(jiān)督太軟、下級監(jiān)督太難”的難題。

深入研討，拓展紀(jì)檢思路

7月7日上午，在紀(jì)（工）委書記座談會上，各子公司紀(jì)委書記、區(qū)域指揮部紀(jì)工委書記分別結(jié)合各自工作實際，聚焦目前工作中存在的問題和困難、解決問題的舉措和途徑等作了匯報發(fā)言，并圍繞如何做好新時期紀(jì)檢和巡察工作，開展集中探討交流，碰撞思維火花，拓展工作思路。

公相鵬對各單位紀(jì)檢工作開展情況進(jìn)行了點評，堅持問題導(dǎo)向，分別對政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)問責(zé)、巡察工作、基礎(chǔ)建設(shè)等工作提出要求、作出部署。

活動期間，十六局集團(tuán)紀(jì)委以“現(xiàn)場+視頻”的形式組織紀(jì)檢干部專題培訓(xùn)，為紀(jì)檢干部“充電蓄能”。課程安排合理緊湊、內(nèi)容豐富實用，針對性、指導(dǎo)性、實用性強(qiáng)。參訓(xùn)紀(jì)檢干部在培訓(xùn)過程中積極討論，相互交流，進(jìn)一步提高了理論素養(yǎng)和思想認(rèn)識，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)能力和工作水平。

培訓(xùn)期間，十六局集團(tuán)紀(jì)委以互查互評為抓手促案件質(zhì)量大提升，組織開展了案件卷宗互評互查活動。在“互評互查”中，共設(shè)置15個評查組，以“一案一評、互評互審”的方式，逐案填寫紀(jì)律審查卷宗質(zhì)量互評互查表。堅持以查促改，強(qiáng)化對案件評查結(jié)果的運用轉(zhuǎn)化，對評查發(fā)現(xiàn)的共性和典型性個性問題進(jìn)行梳理匯總，逐案反饋具體問題，點對點評析，精準(zhǔn)助力辦案質(zhì)效穩(wěn)步提升。

本次觀摩座談培訓(xùn)交流活動是十六局集團(tuán)推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向基層延伸的生動實踐，也是今年該集團(tuán)公司紀(jì)委“鍛意志、提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)”活動的重點內(nèi)容之一，議程安排緊湊，形式新穎、內(nèi)容豐富，突出了縱向的“理論深度”和橫向的“知識廣度”，全體紀(jì)檢干部認(rèn)真記、深入學(xué)、找差距、補(bǔ)短板，真正做到了學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行。

全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。培訓(xùn)結(jié)束后，十六局集團(tuán)全體紀(jì)檢干部紛紛表示對紀(jì)檢和巡察工作有了更深刻的認(rèn)識，將以此為契機(jī)，賡續(xù)紅色血脈，勇挑時代重?fù)?dān)，重整行裝再出發(fā)，以百倍的信心和飽滿的激情投入到今后的工作中，用紀(jì)檢和巡察的高質(zhì)量，保障企業(yè)發(fā)展的高質(zhì)量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！