“凈心驛站”職工心理健康關(guān)愛(ài)項(xiàng)目活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

暖場(chǎng)破冰、現(xiàn)場(chǎng)交流、游戲互動(dòng)……每個(gè)環(huán)節(jié)都引來(lái)參會(huì)職工們的廣泛共情。日前，一場(chǎng)主題為“凈心驛站”的職工心理健康關(guān)愛(ài)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)在中鐵地產(chǎn)西南公司線上線下同步進(jìn)行。這是該公司持續(xù)深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的又一項(xiàng)服務(wù)舉措。

為了有效保障職工身心健康全面發(fā)展，西南公司開(kāi)展“凈心驛站”職工心理關(guān)愛(ài)服務(wù)，引進(jìn)專業(yè)心理咨詢機(jī)構(gòu)為職工常態(tài)化提供心理咨詢、心理測(cè)評(píng)、心理團(tuán)輔、醫(yī)師義診等8項(xiàng)心理服務(wù)。

啟動(dòng)儀式上，該公司特邀心理學(xué)教授進(jìn)行主題為“快樂(lè)工作、幸福生活”的心理健康講座。專家用通俗易懂、富有哲理的語(yǔ)言，深入淺出地講解了心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、心理健康知識(shí)、壓力與調(diào)節(jié)、提升幸福感等方面的內(nèi)容；運(yùn)用心理學(xué)的各類小游戲，讓職工們沉浸式體驗(yàn)，最后有感而發(fā)體會(huì)到生活中的美好和生命里的樂(lè)趣，讓職工們?cè)谳p松愉悅的氛圍中掌握守護(hù)心理健康的密碼；通過(guò)互動(dòng)式分享，解答職工們提出的問(wèn)題，引導(dǎo)廣大職工用積極心態(tài)去面對(duì)、適應(yīng)事物變化，構(gòu)建良好幸福體驗(yàn)，做更好的自己。

長(zhǎng)期以來(lái)，該公司始終把“用心”服務(wù)職工作為宗旨，不斷提升職工獲得感與幸福感，還聚焦物質(zhì)和精神兩個(gè)維度，開(kāi)設(shè)了“能量驛站”“智慧驛站”，讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

“能量驛站”有效解決了職工多元化訴求。該公司工會(huì)著眼職工日常需求，以建家建線為抓手，為職工的物質(zhì)和精神生活賦能：開(kāi)設(shè)職工之家、活動(dòng)室、圖書角、便民角，滿足職工日常生活所需；組織開(kāi)展職工體檢、核酸檢測(cè)、發(fā)放防疫物資，為職工健康助力；以節(jié)日慰問(wèn)、送清涼、日?；橛繂?wèn)、困難幫扶為媒介，傳遞組織溫暖；開(kāi)展線上線下相結(jié)合的多元化文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工歸屬感。

“智慧驛站”不斷激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效潛能。該公司工會(huì)立足企業(yè)改革發(fā)展大局，廣泛開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議征集活動(dòng)，以合理化建議、領(lǐng)導(dǎo)班子接待日、“金點(diǎn)子”征集為抓手，常態(tài)化聽(tīng)取職工關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展、管理提升、節(jié)約創(chuàng)效、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的意見(jiàn)建議，累計(jì)征集到意見(jiàn)建議60余條，“金點(diǎn)子”提案50余項(xiàng)。其中，“推廣使用集成式全鋁合金爬架”提案獲得中國(guó)鐵建合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目三等獎(jiǎng)，為企業(yè)降本創(chuàng)效提供了職工智慧；大力弘揚(yáng)工匠精神，設(shè)立工匠和人才創(chuàng)新工作室，獲得成都市交通建設(shè)工會(huì)頒發(fā)的“王旭明創(chuàng)新工作室”稱號(hào)，成為技術(shù)和產(chǎn)品躍升的創(chuàng)新陣地。近年來(lái)，該公司累計(jì)成功申報(bào)實(shí)用新型專利和外觀設(shè)計(jì)專利20余項(xiàng)。