近年來,中鐵二十一局采取加強教育、強化監(jiān)督、嚴(yán)肅問責(zé)等手段,將“思廉、悟廉、弘廉”厚植黨員干部意識中,營造出“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的濃厚氛圍,讓清風(fēng)正氣吹遍企業(yè)每個角落,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀(jì)律保障。
加強教育,常打思想“免疫針”
為筑牢員工思想防線,該集團扎實開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動,堅持清風(fēng)勁吹、以廉育人,推動廉潔文化落地生根。
依托當(dāng)?shù)亓疂嵨幕Y源,強化宣傳教育,讓員工在耳濡目染中品味清風(fēng),正心修身。該集團軌道公司榆林引水項目結(jié)合地處陜北革命老區(qū)這一特點,組織黨員干部到陜西神木市廉政教育中心、沙卯鎮(zhèn)王兆相紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí),將過去的“會議式”學(xué)廉潔,變?yōu)楝F(xiàn)在的“沉浸式”講廉潔,扎好廉潔從業(yè)“思想籬笆”。德盛和甘肅公司邀請地方檢察院領(lǐng)導(dǎo)專題授課,用通俗生動的語言、鮮明透徹的事例,解讀國企預(yù)防腐敗案件的工作思路與方法,提升全員廉潔意識。
參觀廉政教育基地
“責(zé)任重于能力,自律勝于他律。”該集團一公司紀(jì)委組織員工編排《曲藝說唱促廉潔》,采用幽默詼諧的語言風(fēng)格,倡導(dǎo)廉潔從業(yè)擔(dān)當(dāng)守紀(jì),激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)熱情。六公司安李鐵路項目把廉潔融入企業(yè)文化,通過征集廉潔短信、觀看警示教育片、學(xué)習(xí)馬小利事跡、新時代鐵建文化品牌考試問答、項目經(jīng)理談廉潔等形式,使“心正行廉、業(yè)成人安”的集團公司廉潔文化深入人心。
多管齊下,強化監(jiān)督“緊箍咒”
該集團紀(jì)委深耕主責(zé)主業(yè),突出政治監(jiān)督,強化日常監(jiān)督,壓實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”,黨委印發(fā)《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實施意見》,紀(jì)委制定《加強集團所屬單位紀(jì)(工)委工作的指導(dǎo)意見》等制度辦法,夯實履職盡責(zé)基礎(chǔ)。
堅持“主動監(jiān)督、關(guān)口前移”。該集團二公司黨委書記對班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”、廉潔自律等方面進行提醒。五公司紀(jì)委持續(xù)推進項目廉潔風(fēng)險防范工作常態(tài)運行,通過深入調(diào)研,及時調(diào)整獎懲方式,與項目管控深度融合,促進項目建設(shè)良性發(fā)展。國際公司紀(jì)委積極探索國外項目監(jiān)督,開展國外項目人員廉潔談話和述職述廉,推動國外項目職能監(jiān)管工作走深走實。
強化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的第一種形態(tài),提高監(jiān)督質(zhì)效,筑牢廉潔從業(yè)“第一道防線”。兩級紀(jì)委緊盯“小錯”不放,加大對黨員干部日常管理監(jiān)督,對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題等15種情形,及時運用談話函詢、批評教育、誡勉談話等形式,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài),僅去年就出具廉政審查意見書1300余人次,對20余名黨員干部提升、評先“亮紅燈”。
正風(fēng)肅紀(jì),嚴(yán)明紀(jì)律“高壓線”
該集團紀(jì)委加大執(zhí)紀(jì)力度,始終堅持“嚴(yán)”的主基調(diào),挺紀(jì)在前,保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,形成強大震懾。
他們結(jié)合企業(yè)實際,制定《工程項目資產(chǎn)損失責(zé)任追究管理辦法》,加大項目虧損懲處力度;出臺“禁止領(lǐng)導(dǎo)人員親屬和其他特定關(guān)系人與本企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)往來”的規(guī)定,劃出紀(jì)律紅線;通過開展“虧損項目追責(zé)及‘親屬隊伍’專項整治”等主題活動專章部署,對個別虧損及資產(chǎn)損失項目責(zé)任人進行追責(zé),給予黨紀(jì)政務(wù)處分,挽回經(jīng)濟損失千余萬元。
召開“虧損項目追責(zé)及‘親屬隊伍’專項整治”工作動員會
該集團黨委堅定不移深化政治巡察,高懸巡察“利劍”,采取常規(guī)+專項相結(jié)合方式,進一步落實整改責(zé)任,強化成果運用,彰顯整改成效。去年,他們對所屬9家單位開展常規(guī)巡察,發(fā)現(xiàn)問題320件,形成處置線索40條。兩級黨委上下聯(lián)動對所屬單位開展“違規(guī)掛靠”專項巡視全覆蓋,對違反中國鐵建和集團公司有關(guān)規(guī)定的單位予以通報批評,為企業(yè)健康和諧發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。
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