“公司黨委巡察辦要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，鉆研探索內(nèi)部巡察的方式方法，以巡察實(shí)效，推動項(xiàng)目管理提升。”中鐵二十二局市政公司黨委書記、董事長胡文濤在聽取黨委巡察辦工作匯報時提出要求。

該公司成立以來，在落實(shí)上級巡察工作要求基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)巡察工作經(jīng)驗(yàn)，形成了“以規(guī)章制度定標(biāo)準(zhǔn)、以方式方法為手段、以問題經(jīng)驗(yàn)促規(guī)范、以巡察人才做保障”的巡察工作體系,建立“制度庫、方法庫、問題庫、人才庫”的“四庫”管理新思維，推進(jìn)巡察工作規(guī)范化、體系化。

建立制度庫，推動巡察工作規(guī)范化

該公司黨委巡察辦對巡察涉及的各項(xiàng)企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行梳理，特別是巡察重點(diǎn)關(guān)注的選人用人、黨組織建設(shè)、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、項(xiàng)目管理等方面內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)“立改廢”工作，建立巡察“制度庫”，梳理相關(guān)制度84項(xiàng)，為巡察提供制度準(zhǔn)繩，使巡察工作有理有據(jù)，確保發(fā)現(xiàn)的問題具有公信力。

建立方法庫，提升巡察工作精準(zhǔn)度

該公司黨委巡察辦，通過與屬地國有企業(yè)開展對標(biāo)交流，學(xué)習(xí)借鑒其他單位的巡察工作方式方法，取長補(bǔ)短、互通有無，結(jié)合本單位的實(shí)際，總結(jié)提煉了巡察發(fā)現(xiàn)問題的新手段，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力，同時，每輪巡察結(jié)束后，巡察組內(nèi)部開座談會討論巡察工作的經(jīng)驗(yàn)和收獲，把經(jīng)驗(yàn)收集整理成巡察“秘籍”，并以“微課堂”形式不定期解讀巡察工作方法，用簡單明了的方式向巡察干部普及巡察知識，使其發(fā)現(xiàn)問題的能力顯著提升。

建立問題庫，增強(qiáng)巡察工作導(dǎo)向性

該公司黨委巡察辦，以巡察發(fā)現(xiàn)問題為基礎(chǔ)，整合各級審計、法規(guī)、各職能部門在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，建立巡察“問題庫”，目前已收集企業(yè)管理中可能涉及到各類問題153項(xiàng)，問題庫中的各類問題成為紀(jì)委日常監(jiān)督和巡察監(jiān)督的重要參考，有效推動監(jiān)督清單化，是巡察的“武器庫”；同時，為了助力各項(xiàng)目部自查自糾，問題庫定期下發(fā)至各項(xiàng)目，以問題為導(dǎo)向，促進(jìn)項(xiàng)目規(guī)范化管理。

建立人才庫，打造巡察工作智囊團(tuán)

巡察能不能發(fā)現(xiàn)問題，能不能把問題查準(zhǔn)，關(guān)鍵在于巡察組成員，為提升巡察工作質(zhì)量，該公司黨委高度重視巡察人才的配備，從總部及項(xiàng)目抽調(diào)專業(yè)人才，人員范圍涵蓋工程、物資、財務(wù)、黨建、審計等多個方面，甄別并建立巡察“人才庫”，把一些有膽當(dāng)、敢作為的干部放到巡察中鍛煉，既有利于夯實(shí)干部的業(yè)務(wù)能力，又能增強(qiáng)巡察工作質(zhì)量，切實(shí)發(fā)揮巡察的利劍作用。

市政公司黨委巡察辦負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)動態(tài)更新“四庫”內(nèi)容，積極探索成果運(yùn)用，確保巡察工作走深走實(shí)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。