“受疫情影響，好多大型活動都按下了‘暫停鍵’，多虧這些‘智慧園地’，讓我們節(jié)日歡慶不打烊！”近日，在中鐵二十五局房地產(chǎn)公司開展的“云端”勞動節(jié)系列活動中，許多職工紛紛在直播間內(nèi)打卡留言，涌入“線上充電站”。

為扎實做好疫情防控工作，統(tǒng)籌兼顧職工群眾的精神文化生活，該公司工會主動“云”上尋機，通過開展系列云活動，著力打造工會教育培訓(xùn)“新矩陣”，為職工提素插上“云翅膀”。

圖為該公司員工通過“云”上展館參觀新時代勞模工匠館

組織“云參觀”，工運展館“全景游”?！芭c傳統(tǒng)的體驗式教育相比，沉浸式的‘云參觀’更能使歷史事件和書本中的圖畫文字‘活起來’！”走進長沙項目展播現(xiàn)場，這里正在上演著一場特殊的“時空穿越”，前來參觀劉少奇工運歷程專題館和第一次全國勞動大會舊址的職工，正在足不出戶地進行‘云觀展’。此次“云”上展館均采用‘5G+VR全景漫游’制作，利用‘720°VR全景拍攝’技術(shù)，全方位真實再現(xiàn)各種工運場景，透過動感的畫面、簡潔的講解和激蕩人心的音樂，職工們仿佛親身經(jīng)歷著工會組建之苦、沙田海員之慘烈和安源路礦工人斗爭之卓絕，在全景游覽中接受著思想的洗禮和靈魂的淬煉。

發(fā)起“云健走”，紅色路線“公益行”。“沿著紅色革命足跡，我走了一萬九千多步，捐出的樹苗能拯救了10平方米的西北荒漠！”自“云健走”公益活動發(fā)起以來，許多像柳州項目成本部路軍鋒這樣的職工，都收獲了自己的朵朵“公益小紅花”。該公司工會通過制定紅色云游路線，帶領(lǐng)職工線上先后游歷了百團大戰(zhàn)紀念碑、新四軍紀念館等7個革命歷史景點，并號召職工捐出每日步數(shù)，為阿拉善地區(qū)搭建防風固沙的綠色長廊，貢獻出自己的一份力量。

連線“云直播”，職業(yè)健康“互動享”?！岸嗄攴赴境深i椎病，職業(yè)防護同樣需要這樣一片云！”在連線首都醫(yī)科大學附屬醫(yī)院張醫(yī)師的健康講座中，該公司百余名職工共同“做客”肌骨疾病直播間，認真學起了頸椎防護保健。為使項目各地職工和醫(yī)師互動交流“零距離”，該公司工會還大力暢通網(wǎng)絡(luò)服務(wù)渠道，引導(dǎo)職工在直播聊天室里提問留言，與培訓(xùn)醫(yī)師形成了“一對一”學習、“一對多”互動的跟蹤幫學模式，讓一線職業(yè)健康防護迅速駛?cè)肓恕霸粕峡燔嚨馈薄?/p>

圖為該公司組織員工學習最新《工會法》

啟動“云競賽”，法律知識“量化考”。“堅持弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，是工會組織引領(lǐng)教育廣大職工的重要抓手。正確還是錯誤，請作答?！痹摴竟陂_展工會主席帶頭講、職工群眾互動學等新《工會法》專題宣貫的基礎(chǔ)上，通過開展“云競賽”進一步量化檢驗職工學習成果，按照對接實際需求、注重多項關(guān)聯(lián)、堅持審慎運用的原則，重點考核了職工合法權(quán)益、基層工會組織、工會權(quán)利義務(wù)等方面內(nèi)容，以賽促學推動職工教育良性循環(huán)，讓線上比學趕超成為職工查缺補漏、鞏固提升的“新擂臺”。

搭建“云課堂”，業(yè)務(wù)知識“系統(tǒng)講”。“移動驗房不僅可以實時記錄問題，還可以自動派單至承建方，這樣的‘觸電’培訓(xùn)實在太有用了！” 對于房地產(chǎn)公司的職工們來說，“云課堂”已不是新鮮事，近年來，該公司從探索嘗試到逐漸成熟，智慧工會的興起助推微講堂完成了從線下到線上的初步更迭。近期，工程成本、物業(yè)管理、市場營銷等業(yè)務(wù)知識再度登“云”，標志著“云課堂”從入門學到系統(tǒng)學的深刻轉(zhuǎn)變，職工們通過結(jié)合自身工作實際，提出難點疑點問題，帶著問題參加“端頭培訓(xùn)”，這不僅增強了培訓(xùn)的精準性、有效性，還使“云課堂”實現(xiàn)了另一種形式的線上“新生”。

據(jù)了解，該公司工會打造的“智慧園地”，讓職工對適應(yīng)疫情常態(tài)化有了學習培訓(xùn)新模式，也讓職工跨越傳統(tǒng)提素關(guān)卡有了“云翅膀”。