“商務(wù)管理人員廉潔風(fēng)險點有哪些？”日前，在中鐵建設(shè)裝飾公司商務(wù)管理人員廉潔教育課上，紀(jì)委書記袁瑞青引導(dǎo)參會人員分析典型案件中一位商務(wù)經(jīng)理違紀(jì)違法的原因，并與大家互動。

這樣的廉潔教育課，在裝飾公司已成常態(tài)。近年來，該公司紀(jì)委聚焦關(guān)鍵節(jié)點、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵少數(shù)，分級分類開展廉潔警示教育，出實招抓實效，既精準(zhǔn)施教，又注重方式方法。

每逢重大節(jié)日、提拔任用等關(guān)鍵節(jié)點必教育。裝飾公司紀(jì)委開設(shè)“包公小鐵講規(guī)矩”微課堂，圍繞作風(fēng)建設(shè)、政治監(jiān)督、八小時外監(jiān)督，一季度一主題，分階段解讀制度規(guī)矩，按時發(fā)布節(jié)前廉潔教育警示語。堅持“逢提必談”，重點把握干部提拔任用前的“關(guān)鍵期”，定制任前談話、警示教育、廉潔知識測試等“廉潔教育套餐”，提高干部拒腐防變的免疫力。

針對關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險大、隱患多的問題，該公司紀(jì)委按業(yè)務(wù)板塊分類，定期對財務(wù)、商務(wù)管理、經(jīng)營人員等開展專題教育，剖析典型案件，以案為鑒、以案明紀(jì)，并組織觀看警示教育片、參觀教育基地，強化教育效果。

抓好“關(guān)鍵少數(shù)”才能管住“絕大多數(shù)”。該公司紀(jì)委以強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”的日常監(jiān)督為切入點，破解監(jiān)督難題，抓早抓小常提醒，敢于咬耳扯袖、紅臉出汗。春節(jié)后復(fù)工一個月內(nèi)，紀(jì)委書記對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、本部部門負(fù)責(zé)人廉潔自律談話實現(xiàn)全覆蓋。

中鐵建設(shè)裝飾公司紀(jì)委聚焦“三個”關(guān)鍵，打好廉潔預(yù)防針，擰緊思想總開關(guān)，切實營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。近三年，職工群眾舉報問題線索數(shù)量呈明顯下降趨勢。

“包公小鐵講規(guī)矩”微課堂現(xiàn)場