“青年強(qiáng)，則國家強(qiáng)”，習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中號召全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓。中鐵二十五局四公司團(tuán)委結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，不斷創(chuàng)新團(tuán)青工作，走進(jìn)青年，實(shí)打?qū)嵉胤?wù)青年，打造有溫度的青年“大本營”，為企業(yè)發(fā)展積蓄后備力量。

當(dāng)好青年職工的引路人

“這周的任務(wù)是‘讀原著、學(xué)原文’請各位團(tuán)員認(rèn)真閱讀二十大報告并撰寫心得體會?！痹摴緢F(tuán)委書記崔云杰在青年互助班的班級群里布置“周作業(yè)”。

青年團(tuán)員慰問退休職工抗美援朝老戰(zhàn)士（周群能 攝）

由于項(xiàng)目遠(yuǎn)、青年多，如何有效了解到青年職工思想狀況，抓好青年職工教育工作，避免青年職工走“彎路”，被該公司團(tuán)委列為重大攻關(guān)問題。

“我們可以成立‘青年職工互助班’暢通教育幫扶渠道。”在一次團(tuán)委組織的“頭腦風(fēng)暴”上，一條成立青年職工互助班的建議得到大家肯定，并得以迅速組建?！扒嗄曷毠せブ唷背闪⒁詠硐群笸ㄟ^網(wǎng)絡(luò)形式開展青年職工思想教育10余場，教育青年職工400多人次，將青年思想教育工作落到實(shí)處。

“學(xué)技術(shù)，也要學(xué)做人。”該公司團(tuán)委利用“青年職工互助班”，針對新入職的青年職工開展廉潔教育專題課，邀請紀(jì)委為青年職工講述廉潔團(tuán)課，并完善“雙導(dǎo)師帶徒”，強(qiáng)化導(dǎo)師廉潔教育力度，當(dāng)好青年職工“引路人”。

做好青年工作的熱心人

在云南大理的深山巨谷之中，賓南青年突擊隊通過BIM技術(shù)應(yīng)用、改進(jìn)施工工藝、科學(xué)規(guī)劃施組方案；在廣西南寧跨焦柳鐵路轉(zhuǎn)體橋下，南玉鐵路項(xiàng)目青年突擊隊帶著測量設(shè)備登上大橋，精度復(fù)測，確保轉(zhuǎn)體安全平穩(wěn)；在重慶彭水，渝湘復(fù)線高速項(xiàng)目的青年突擊隊員爬上魚梁溪特大橋主墩指導(dǎo)封頂施工……

青年突擊隊整裝待發(fā)準(zhǔn)備進(jìn)行轉(zhuǎn)體施工（周群能 攝）

在一個個攻克項(xiàng)目建設(shè)難關(guān)過程中，涌現(xiàn)出一批批優(yōu)秀青年。這正是該公司團(tuán)委堅持將共青團(tuán)工作與企業(yè)中心工作深度融合，進(jìn)一步聚焦主責(zé)主業(yè)的成果。通過找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)中心工作的有效切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深度結(jié)合企業(yè)“急難險重”的工作，該公司團(tuán)委針對企業(yè)急需解決的問題，主動立項(xiàng)、搭建平臺、營造氛圍。

今年以來，該公司團(tuán)委做好“青年安全示范崗”“青年文明號”等“青字號”品牌的創(chuàng)建工作的同時，聯(lián)合科技部、工會等部門，開展“五小”創(chuàng)新、QC攻關(guān)等活動，開展技術(shù)、管理、服務(wù)上的小改造、小革新，積極為企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

“跟著組織走，現(xiàn)在我也能參與到項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)了?！眲倕⒓庸ぷ鞑坏絻赡甑牧噼F路項(xiàng)目工程部技術(shù)員王興權(quán)難掩激動地說道。

成為青年朋友的知心人

“一、二、三，起跳！”隨著主持人的一聲令下，來自該公司柳州各項(xiàng)目的“單身漢”牽著女生，雙腳前后擺動騰空而起。這是該公司團(tuán)委聯(lián)合柳州和平路小學(xué)教育集團(tuán)開展青年聯(lián)誼交友活動的一幕。

青年聯(lián)誼交友活動現(xiàn)場（閔佳鑫 攝）

在雙十一這一天，原本的工地“糙漢子”紛紛化作優(yōu)雅紳士為心儀的女士送上伴手禮，博得陣陣贊許。

“工地男多女少，軍心難穩(wěn)！”“工作和生活捆綁，交際圈小”“公司要多關(guān)注青年職工心理焦慮”……在不久前該公司團(tuán)委組織的一場青年職工思想調(diào)研會上，來自各項(xiàng)目的20名青年代表敞開心扉，紛紛開啟“吐槽”模式。

該公司團(tuán)委始終秉持著服務(wù)青年，做青年朋友的知心人這一原則。走近項(xiàng)目，走近青年，了解青年職工所思所想，做好青年朋友的知心人。青年職工反映交友婚戀難，該公司團(tuán)委聯(lián)合駐地單位開展聯(lián)誼交友活動；青年職工對職業(yè)生涯規(guī)劃不清楚，那就邀請人力資源部同事們?yōu)榍嗄曷毠ぶv解公司政策分析晉升渠道；青年職工表示離家遠(yuǎn)、探親難，該公司團(tuán)委聯(lián)合項(xiàng)目黨支部、工會開展“反向探親”，邀請職工家人到項(xiàng)目團(tuán)聚。

隨著一系列組合拳的打出，該公司團(tuán)青工作更上層樓，團(tuán)組織成為青年職工的大本營和溫馨之家，有效提振了青年團(tuán)員精氣神，讓青年職工工作有力更有心！

【編輯：敏業(yè)】