青年強(qiáng)，則國家強(qiáng)。在黨的二十大報告中，習(xí)近平總書記對青年工作提出要求，全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，用黨的科學(xué)理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。總書記立足黨的事業(yè)后繼有人這一根本大計，為我們做好青年工作指明了方向、提供了根本遵循。

開展青年崗位建功勞動競賽（聶井申 攝）

在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開局起步的關(guān)鍵時期，建筑央企面臨新使命新任務(wù)，三級工程公司群團(tuán)組織肩負(fù)著引導(dǎo)、培養(yǎng)、鍛造青年干部的重要職責(zé)，更要展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為，在高質(zhì)量發(fā)展新征程中激發(fā)青春力量，賦能企業(yè)發(fā)展。

為黨育人，堅定理想信念?！盎馃岬那啻海枰獔远ǖ睦硐胄拍?。”只有用新思想武裝起來的青年干部，才能全面過硬；只有在踐行新思想中成長起來的青年干部，才能不負(fù)重托，履行好建功新時代、奮發(fā)新征程的光榮使命。要深入實(shí)施青年理論學(xué)習(xí)提升工程，及時傳達(dá)重要講話精神和理論思想，結(jié)合中國鐵建青年精神素養(yǎng)提升工程學(xué)習(xí)宣講、傳統(tǒng)教育、對標(biāo)討論、崗位建功四個環(huán)節(jié)扎實(shí)提升理論學(xué)習(xí)效能，探索推進(jìn)三級工程公司青年員工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)、素質(zhì)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能系列工作，打造具有鐵建青年特色的思想理論文化陣地集群。

引路壓擔(dān)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。在第26屆中國青年五四獎?wù)略u選中，中國鐵建高原鐵路地質(zhì)科研隊等4個集體和個人獲得中國青年最高榮譽(yù)。他們的學(xué)習(xí)經(jīng)歷表明，在艱苦環(huán)境中、在改革發(fā)展一線，優(yōu)秀青年干部經(jīng)受住了考驗，得到了成長進(jìn)步。要圍繞“廣泛動員青年建功新時代”的重要要求，積極引導(dǎo)、給予平臺、強(qiáng)化歷練，對有潛力的優(yōu)秀青年干部，讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重?fù)?dān)壓到他們身上，在難事急事中經(jīng)受摔打，結(jié)合工程公司生產(chǎn)經(jīng)營主業(yè)，組織青年在建設(shè)交通強(qiáng)國、科技創(chuàng)新最前沿、鄉(xiāng)村振興大舞臺找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，在服務(wù)發(fā)展第一線當(dāng)先鋒、做闖將。

青年員工團(tuán)建活動（韋志強(qiáng) 攝）

嚴(yán)管厚愛，做好監(jiān)督管理。深入剖析近年來國資央企典型案件，青年干部違紀(jì)違法、作風(fēng)不正，都有墮落軌跡、思想根源。要堅持走群眾路線，從嚴(yán)從實(shí)教育管理監(jiān)督，推進(jìn)理想信念教育常態(tài)化制度化，將監(jiān)督關(guān)口前移，抓好青年干部任前廉政談話，引導(dǎo)青年干部忠誠老實(shí)。特別是做好廉潔從業(yè)教育的“后半篇文章”，針對工程公司一線項目成本、物資、財務(wù)等關(guān)鍵崗位各種誘惑及原則問題，加大警示教育力度，讓年輕干部通過身邊的典型案例聞警自省、檢視整改，真正把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，深化服務(wù)國家、服務(wù)人民的堅定信念，以實(shí)際行動詮釋“黨和國家最可信賴的依靠力量”。

【編輯：敏業(yè)】