“創(chuàng)新是第一動力”“創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略”……黨的二十大報告中多次強調創(chuàng)新在各領域發(fā)揮的重要引領作用。連日來，中鐵十四局二公司廣大員工通過逐字逐句研讀報告、熱詞，引發(fā)強烈共鳴，激發(fā)技術攻關熱情。

在該公司太原節(jié)能改造項目（一期）施工現場，綠樹成蔭、環(huán)境優(yōu)美，改建后的老舊小區(qū)煥發(fā)新活力。幾日前，該項目勞模創(chuàng)新工作室負責人韓仲慧帶領團隊在工地課堂學習了黨的二十大精神，報告中的“創(chuàng)新”一詞讓他感觸很深。

太原節(jié)能改造項目（陳佳茜 攝）

兩年前，這里的790多棟老舊建筑，因竣工時間久遠，結構質量參差不齊，部分老舊建筑陽臺松散下沉，嚴重影響施工質量及進度，成為項目施工急需解決的技術難題。

為此，他和項目團隊依托勞模創(chuàng)新工作室，成立BIM+GIS智慧建造技術研究研發(fā)小組，針對陽臺松散下沉等問題開展技術攻關。最終研究出一種老舊房屋改造加固裝置，利用該裝置，不僅可有效防止老舊建筑陽臺預制板下沉的問題，還能保證外墻保溫質量。

“我們通過調研走訪，收到多數居民反映，改造后的小區(qū)冬季供暖期室溫上升了3至5攝氏度，夏季室溫下降了2至3攝氏度。”該項目通過技術攻關消除外墻外保溫施工的質量通病問題，獲得小區(qū)居民的良好反響，也為該項目后續(xù)施工提供了經驗借鑒。

勞模創(chuàng)新工作室成員開展技術攻關（張素香 攝）

從城市地下大空間攻關，再到BIM+GIS智慧建造技術在老舊小區(qū)的應用……除了開展技術攻關，該勞模創(chuàng)新工作室還擔負培養(yǎng)青年技能人才的重任。他們充分發(fā)揮工作室技術能手和能工巧匠的人才優(yōu)勢，通過開展導師帶徒、技術講堂、專題培訓等方式，傳授工作經驗、開展技術研究，促進青年技術員工成長。兩年來，該項目累計開展專題培訓26場，受教人數達2000余人次。

“《大體積不銹鋼儲存罐形變控制》《濕陷性黃土在復雜環(huán)境下的加固技術》……”針對目前在建的合成生物產業(yè)園、太忻大道、森康充電樁等項目，該項目勞模創(chuàng)新工作室結合施工實際，精準課題研究，積極鼓勵青年員工開展技術攻關，為施工有序推進提供技術支撐和質量保障。

“這是針對墩身鋼筋綁扎階段，新研究出的一種卡具，操作中只需將卡具定位準確、鋼筋對準孔位，即可保證鋼筋間距、提升墩身施工質量和施工效率?！比涨?，在該公司石港項目部施工現場，勞模創(chuàng)新工作室成員徐偉正通過“勞模課堂”為青年技術員工講解新研究出的卡具的施工原理。

該項目勞模工作室成立4年以來，不斷加大科技攻關力度，將勞模工作室打造為集技術攻關、人才培養(yǎng)于一體的技術創(chuàng)新“孵化站”，圍繞軟基處理、旅客地道下穿重載鐵路、大跨度系桿拱施工、上跨既有線鋼橫梁吊裝等現場施工難題開展技術攻關，提升成果轉化力，形成可復制推廣的經驗成果。

“無砟軌道梁體預埋套筒定位裝置的應用”“連續(xù)梁支座設計標高快速調整裝置的應用”……在該項目勞模創(chuàng)新工作室的攻關下，一項項技術成果走出工作室，轉化為服務施工生產的實踐經驗，成為推動項目破解施工難題、提升安全質量、實現創(chuàng)效增收的“新引擎”。

【編輯：釗倫】